工会工作总结和计划(锦集十一篇)。
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的经验，现在这个时候，你会有怎样的总结呢？年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔，以下是小编精心整理的工会年终工作总结及明年工作计划，希望对大家有所帮助。
工会工作总结和计划 篇1
一、20xx年度工作总结
1. 教职工权益维护
我们积极与学校管理层沟通，成功解决了多起教职工关心的工资福利、职称评定等问题。
组织了多次教职工座谈会，收集并反馈了教职工的意见和建议。
2. 文体活动与团队建设
组织了教职工运动会、文艺晚会等文体活动，增强了教职工的身心健康和团队凝聚力。
开展了户外拓展和团队建设活动，提高了教职工的协作能力和创新精神。
3. 教职工发展与培训
举办了多次教育教学研讨会和技能培训课程，提升了教职工的`专业素养和教学能力。
鼓励教职工参与科研项目和学术交流活动，促进了教职工的职业发展。
4. 工会工作创新
引入了工会APP，实现了教职工信息的电子化管理，提高了工作效率。
开展了工会工作满意度调查，根据反馈进行了多项改进措施。
二、20xx年的年度工作计划
1. 加强教职工权益维护
建立教职工权益维护机制，定期收集并处理教职工的投诉和建议。
推动学校完善教职工薪酬福利体系和职称评定制度。
2. 丰富文体活动与团队建设
策划并组织更多具有教育意义的文体活动，如师德师风演讲比赛、教学技能竞赛等。
加强与其他学校的工会交流，学习先进经验，丰富团队建设活动。
3. 促进教职工发展与培训
开展更多与教育教学相关的培训课程和研讨会，提升教职工的专业素养和教学能力。
鼓励教职工参与国内外学术交流活动，拓宽视野，提升水平。
4. 推动工会工作创新发展
利用数字化工具，提高工会工作的透明度和效率。
加强与教职工的沟通，了解他们的需求和期望，推动工会工作的创新发展。
工会工作总结和计划 篇2
回顾过去的半年，在公司领导和项目领导的正确指导和各部门同事亲密的配合下，工程科工作开展顺利，工程科紧紧围绕总公司20xx年的重点工作部署和奋斗目标，紧紧围绕部门工作，最大限度地发挥部门作用，在加强内部管理方面做了大量的工作，克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和项目部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术管理，外委分包管理等多方面作用。
一、上半年主要完成以下主要工作：
1、完成了项目总体和的成本测算工作；
2、工程量的复核和0变更的上报工作；
3、迎接总公司第一次大检查的准备工作；
4、补充完成前期所拖欠的各种报表、台账工作；
5、完成半年经济活动分析报表工作；
6、各月的计量、结算、等工作。
二、不足和展望
上半年完成了一些工作但大部分都是为了完成工作而工作，期间工作做的还不够细，工作安排的还不科学和细致，都是工作压着做，忙了这个忘了那个，结果都是出现了这样或那样的差错，没有真正发挥工程科龙头的作用，因此我在下半年将对工程科进一步细化管理，制定切实可行的措施，为实现目标而努力。下半年主要工作安排如下：
1、完善规章制度
完善规章制度，使工程科管理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺利开展，完善工程管理的业务流程，强化管理控制，规范管理程序和标准，固化管理机制。做好与项目其他科室的业务联系沟通工作。做到沟通及时准确详尽。
2、合理编排施工
在计划编制过程中，深入到施工生产一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值计划，在保证完成全年生产任务前提下，确保工程计划的编排使各队购的着，摸得到。保证计划的实践性和可操作性以及工程统计的完整、及时、准确，确保工程施工进度的合理安排及工程的正常施工。
3、规范工程结算。
工程结算是控制工程建设进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比较多的.部门。为此，科室内部就明确要求，工程单价严格按照合同规定，结算数量在业主审批计量的前提下，根据质检科提供的双方签认数量，并且两人以上进一步按图纸及实际情况核实，做到不徇私、不舞弊，实事求是。为防止超结现象，工程科完善各施工队的结算台账，严格控制红线，绝不越雷池一步。
4、加强对分包工程的管理
加强对分包队伍的管理，对于我们管理型项目尤为重要，因此将加大招标采购的力度，规范分包队伍的引入程序，加强对分包队伍的前期考察，严格准入制度，把好分包队伍资质关，把好合同签定关，及时上报公司各部门，履行审批程序，坚持先签合同后进场，先结算后付款的原则，规避经营风险，减少法律诉讼，维护公司的合法权益。
5、积极深入施工现场
我们工程科人员较少，一岗多职的局面使上下业务比较多，在一定程度上造成了深入现场少，对项目部的服务、指导、帮助、监督不到位，沟通少。在对项目部的服务监督方面缺乏系统的安排，帮助指导工作表面肤浅，监督检查形式化。下半年我科室将下大力气苦练内功，力争做到思路清晰，心中有数，积极深入施工生产第一线，最大限度地发挥每个人的潜能，切实解决项目部存在的问题。
6、增强个人素质培养
建筑技术日新月异，规范、规程更新频繁，增强自身业务素质培训刻不容缓。加强对图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。在工作中多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识才干。清醒看到自身存在的问题和薄弱环节。在今后的工作中，我将团结全科人员，上下齐心，克服人员少、任务重的矛盾，不断加强业务和技术学习,不断完善管理体制，加强管理，积极发挥部门作用，使各项工作广泛、深入、扎实的开展起来，切实提高我科的工作管理水平，把各项工作提高到一个新的水平。适应公司“跨越式发展”的需要。
工会工作总结和计划 篇3
20xx年度是我油田基层工会工作的第二年。我们团结一心、奋发进取，取得了一系列显著的成绩。
一、组织建设
今年，我们深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，广泛开展理论学习和党性教育活动。通过开展专题讲座、组织读书会等形式，加强了全体工会会员的理论水平和业务知识的提升。同时，我们注重发扬工会干部队伍的战斗堡垒作用，深入基层一线，关心职工群众的实际困难和问题，积极为职工争取福利和权益。
二、关注职工权益
我们一直把维护职工权益作为工会工作的核心任务。通过建立健全工会组织网络，广泛开展职工关心的热点问题调查和协商，及时发现和解决工作生活中的困难和问题。在有关部门的支持下，我们积极组织开展职工培训和技能比赛，提高职工的技能水平，助力职工获取更好的'职业发展机会。
三、文化建设
我们强调企业文化建设，在岗位上宣传、践行和弘扬社会主义核心价值观。通过举办文艺活动、开展员工素质培训等方式，提高职工的文化素养，增强职工的凝聚力和向心力。同时，我们注重社会责任和公益事业，在所在区域开展志愿服务活动，为社会贡献力量。
四、团结合作
为了加强与其他工会组织的合作交流，我们积极参加各类工会活动和会议，学习和借鉴他们的先进经验和做法。同时，我们也在本地区广泛开展工会联谊、交流和合作，加强了各级工会组织的联系和协作，推动了工会工作的发展。
五、安全环保
我们坚持以安全环保为重点，通过完善安全管理体制和制度，加强安全宣传教育，提高职工安全意识和防护能力。同时，我们还抓住环保治理的机遇，推进绿色发展，引导职工积极参与节能减排和环境保护行动，为企业可持续发展做出积极贡献。
六、党建工作
我们坚决贯彻党委关于工会工作的决策部署，全面加强工会党组织建设。通过开展党员活动日、党课学习等形式，加强了工会党组织的组织力和战斗力。同时，我们也加强了党员发展工作，积极吸收更多的优秀职工入党，为企业的发展凝聚了强大的组织力量。
展望未来，我们将继续秉承全心全意为职工服务的宗旨，坚定不移地推进工会工作，为打造更富有活力和凝聚力的企业做出更大贡献！让我们共同努力，实现更高质量、更充实、更满意的工作生活！
工会工作总结和计划 篇4
在参建各方共同努力下，我公司在建项目正在稳步有序的向前推进，工程施工安全、质量、进度情况良好，基本实现了20xx年上半年各项奋斗目标。现将工程部半年来的工作情况总结如下：
一、上半年所做工作
1、在进一步落实去年制定的专用线工程管理制度基础上，先后补充完善了相关工程质量、进度控制措施，如“鑫庆铁路专用线冬季施工安全质量措施”、“腾龙煤电集团鑫庆集运有限公司关于防止施工单位拖欠劳务人员工资管理办法”、“验工计价工作程序要求”、“关于做好汛期防洪工作紧急通知”等，并按公司领导要求在工业广场开展了规范的安全、质量、进度、投资控制管理工作。
2、先后审核了“铁路专用线站前线上及站后工程施工承包合同”、“设备安装合同”和相关工程概预算。
3、指导施工单位分别编制了“房建工程实施性施工组织设计方案”、“装车系统设备安装工程施工组织设计方案”；审批了装车站房建工程、装车系统设备安装工程开工报告；并组织施工、监理单位先后对专用线站场、房建工程进行了施工测量和施工放样，同时组织了施工技术交底工作。
4、按照规定程序先后组织设计、监理、施工单位对专用线需要补充设计和变更设计的分项工程在现场勘查和分析研究基础上进行了补充设计与变更。
5、组织施工、监理单位不定期的对“进场材料、构配件、设备报验情况”、“工程检测试验情况”、“工程质量验收情况”、“监理平行检测试验情况”、“监理见证检测情况”、“旁站监理情况”、“质量控制资料完善情况”进行了监督检查。
6、组织施工、监理单位对施工现场实施了“日巡视抽查”、“月平推检查”和“周工作例会”制度，使工程部在安全质量控制中发挥了“检查指导”、“解决问题”、“排忧解难”、“消除隐患”的作用。
7、组织参建单位及时办理涉及隧道、路基、涵洞工程需要变更事项，较好履行了相关变更手续，保证了工程施工进度。
8、按照合同约定对已完工程量及时进行验工计价审核审批，避免了因验工计价不及时而影响施工进度问题的发生。
二、上半年主要成效
（一）工程进度情况
1、铁路专用线工程
（1）隧道工程：开挖支护及仰拱浇筑已完成。剩余工程为：二衬52m；水沟及电缆槽1200m；隧道洞门2个。
（2）涵洞工程：TDK2+079盖板涵主体150m已完工；K162+905.22盖板涵接长（2.95m）和TDK0+368钢筋砼圆涵（24.24m）位于既有线未施工。
（3）路基工程
（1）路基土石方：挖方完成980590m3；填方完成809415m3。剩余工程为：TDK3+030m～+121.74m路堤填筑碾压80818m3；K163+445.8～TDK0+360路堤邦宽28180m3；A组、AB组土填筑碾压57222m3。
（2）路基防护：骨架护坡浆砌片石完成201m3；路基挡土墙完成1666
m3。剩余工程为：骨架护坡浆砌片石26992m3；路基挡护3665m3。
（4）站场工程
（1）进站主干道：道路路基土方完成118482m3。剩余工程为：灰土及水稳垫层5192；混凝土路面5192；浆砌片石10561m3。
（2）货物站台：浆砌站台墙完成1614m3；灰土及水稳垫层完成26215。剩余工程为：浆砌站台墙461m3；灰土及水稳垫层7490；混凝土站台面33705。
（5）轨道工程及站后工程：装车站综合办公楼基础已完成。三电、轨道及给排水工程未施工。
2、工业广场工程
铁路装车仓、电气楼、快速装车站、栈桥、受煤坑、转载站、室外管网等主体工程全部完工，剩余工程为室内外粉刷和设备安装。
（二）工程投资情况一）铁专线工程投资
铁路专用线工程总投资情况
铁路专用线工程总投资22936.019万元，其中：
1.承包合同总价款为15755.7458万元，其中：站前工程施工总承包合同签订金额11992.7458万元；站后工程施工总承包合同签订金额3763万元。
2.变更及补充设计新增工程量增加投资1724.3485万元。
3.今后可能发生费用5455.9247万元。
铁路专用线工程款支付情况
（1）隧道工程：总价款5137.1604万元，已支付4243.7197万元，剩余901.2647万元。
（2）涵洞工程：TDK2+079.4涵洞总价款511.0000万元，已支付254.8846万元，剩余256.1154万元。
（3）路基工程
（1）路基土石方：总价款：2246.5240万元，已支付1715.0800万元，剩余531.444万元。
（2）路基防护：总价款：1582.5316万元，已支付170.4212万元；剩余1412.1104万元。
（4）站场工程：总价款：1603.9392万元，已支付404.1681万元，剩余1199.7711万元。
（5）站前线上及站后工程：总价款：3763.0000万元，已支付（预付款）376.3000万元，剩余3386.7000万元。
以上总造价14844.1552万元，共支付7164.5736万元，剩余工程款7679.5816万元（不包括今后可能发生费用）。
（二）工业广场工程投资
土建工程：总造价3230.2490万元（不含设备安装工程），共完成造价2770.1565万元，剩余造价459.9991元。（该项投资统计不准确）
三、目前存在主要问题
1、工程款款源问题。今年3月份以来，由于公司建设资金不能及时到位，造成拖欠部分施工单位工程进度款的问题，影响部分施工单位施工材料购进和施工人员工资发放。
2、施工进度问题。由于拖欠施工单位工程进度款原因，致使隧道工程和站场房建工程现处于停工状态。
3、装车站TDK3+121路堤端头征地移坟问题。由于受TDK3+121路堤端头征地移坟影响，至今TDK3+030～+121段路堤填筑碾压工程未施工。
四、下半年工作措施
1、在认真总结上半年工作的基础上全面规划好下半年的.各项工作。
2、继续发挥工程部在工程施工安全、质量、进度、投资等方面的监督检查作用。协调好各施工单位之间的关心，及时发现和解决影响施工质量、安全、进度的问题，确保工程各个环节有序衔接和顺利推进，特别要防止为赶工期而降低工程质量问题的发生，要把影响施工质量的问题消灭在萌芽之中。
3、搞好站前与站后、线上与线下工程的协调工作，并全力做好对已完工程成品的保护工作。
4、组织好分项、分部、单位工程的验收组织工作，重点抓好验收问题和缺陷工程的整改工作。
5、积极做好竣工资料的收集、整理、归档、验收组织工作，尤其是要解决好前期部分工程资料不齐全、不规范的问题。
6、做好专用线动、静态初验工作，为专用线早日正式开通运营创造条件。
7、做好工程验工计价审核、清算和竣工结算工作。
8、向公司领导及时反馈相关信息，积极完成公司领导交办的临时工作。
工会工作总结和计划 篇5
一、20XX年度工作总结
本年度，我们工会在保障员工权益、丰富员工文化生活、提升员工职业素养等方面取得了显著成效。
1. 权益保障
我们积极参与公司的决策过程，为员工争取了更多的权益和福利。
通过设立员工意见箱和定期召开员工大会，我们有效地收集了员工的意见和建议，推动了公司多项政策的改进。
2. 文化生活
组织了多次员工聚餐、户外拓展等活动，增强了员工的团队协作能力和团队凝聚力。
开设了员工图书馆和健身房，为员工提供了更多学习和锻炼的机会。
3. 职业素养提升
举办了多次职业技能培训和职业发展规划讲座，帮助员工提升了职业素养和职业发展能力。
鼓励员工参与外部培训和交流活动，拓宽了员工的视野和知识面。
二、20xx年的年度工作计划
1. 完善权益保障体系
加强与公司的沟通协商机制，确保员工的合法权益得到更全面的`保障。
推动公司建立员工满意度调查机制，及时了解员工的需求和期望。
2. 丰富文化活动形式
举办更多富有创意和趣味性的文化活动，如创意比赛、主题晚会等，增强员工的参与感和归属感。
加强与外部组织的合作，为员工提供更多展示自我和结交朋友的平台。
3. 提升培训效果
根据员工的培训需求和反馈，优化培训计划，提高培训的针对性和实效性。
引入更多先进的培训方法和工具，提升员工的培训体验和效果。
4. 加强组织自身建设
加强工会内部的管理和制度建设，提高工会工作的规范化和制度化水平。
加强与其他工会的交流与合作，共同推动工会事业的发展。
工会工作总结和计划 篇6
一、年终工作总结
1. 组织建设与发展
本年度，工会紧紧围绕组织建设与发展这一核心任务，成功举办了多场工会干部培训，提升了工会干部的业务能力和管理水平。同时，工会通过吸纳新会员、加强会员管理等措施，进一步扩大了工会的组织基础，增强了工会的凝聚力和影响力。
2. 职工权益维护与协调
在职工权益维护方面，工会积极与企业管理层沟通，就职工工资、福利、劳动保护等问题进行了多次协商，并取得了一定成效。同时，工会还通过设立职工维权热线、建立职工诉求反馈机制等方式，及时了解和解决职工的困难和问题。
3. 文化活动与福利发放
本年度，工会成功举办了多场文化活动，如职工运动会、文艺演出等，丰富了职工的业余生活，增强了企业的文化氛围。此外，工会还按照相关规定，及时发放了职工福利，包括节日慰问品、生日礼物等，让职工感受到了企业的关怀和温暖。
4. 创新与改进
在工会工作中，我们注重创新与改进，不断探索新的工作模式和方法。例如，我们利用网络平台开展线上活动，提高了工会工作的效率和参与度。同时，我们也注重收集职工的反馈意见，不断优化工会工作的内容和形式。
二、明年工作计划
1. 加强组织建设与管理
明年，我们将继续加强工会的组织建设与管理，完善工会内部制度，提高工会工作的规范化和科学化水平。同时，我们将加大对工会小组的支持和指导力度，推动其更好地发挥作用。
2. 深化职工权益维护
我们将继续深化职工权益维护工作，加强与企业管理层的沟通与协商，争取在职工关心的热点问题上取得更大进展。同时，我们将加强对职工的法律援助和心理咨询等服务，提高职工的维权意识和能力。
3. 丰富文化活动与福利
明年，我们将继续举办丰富多彩的文化活动，包括主题讲座、技能竞赛等，满足职工多样化的需求。同时，我们将进一步优化福利发放机制，确保职工能够及时享受到应有的福利待遇。
4. 推进工会创新发展
面对新的'形势和任务，我们将积极推进工会工作的创新发展。我们将探索利用新媒体等新技术手段开展工会工作，提高工会工作的信息化水平。同时，我们也将加强与外部组织的交流与合作，学习借鉴先进的工会工作经验和做法。
总之，新的一年，我们将继续努力，不断提升工会工作的质量和水平，为职工提供更好的服务，为企业的发展贡献更大的力量。
工会工作总结和计划 篇7
今年以来，我镇工会在市总工会的关心指导下，在镇党委、政府的领导下，坚持以规范化建设为重点、以活动为载体、以维权为中心、以帮扶为纽带，切实履行工会职能，服务大局、务实创新，各项工作稳步推进，呈现良好态势。
一、工作总结
1. 成绩回顾
在过去的一段时间里，我们工会在全体员工的共同努力下，取得了显著的成果。我们成功举办了多场文化活动，如员工运动会、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，提升了团队凝聚力。同时，我们也积极为员工争取权益，通过协商，成功为员工争取到了更合理的福利待遇和更完善的工作条件。
2. 存在的问题
尽管我们取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。首先，我们在组织活动时，对员工的实际需求和兴趣了解不够深入，导致部分活动参与度不高。其次，我们在维权方面还需加强，需要更深入地了解员工的权益诉求，并加强与公司的沟通，为员工争取更多的权益。
3. 经验教训
回顾过去的工作，我们深刻认识到，只有深入了解员工的需求和利益，才能更好地为他们服务。同时，我们也认识到，加强与公司的沟通和合作，是实现员工权益的'重要途径。在未来的工作中，我们将更加注重与员工的沟通和交流，积极为员工争取更多的权益。
二、下半年工作计划
1. 工作目标
在下半年的工作中，我们将以“服务员工、提升团队凝聚力”为目标，努力为员工创造更好的工作环境和更丰富的业余生活。同时，我们也将加强与公司的沟通和合作，为员工争取更多的权益。
2. 具体措施
（1）深入了解员工需求：我们将通过调查问卷、座谈会等方式，深入了解员工的需求和利益诉求，为下一步的工作提供有力支持。
（2）加强组织活动：我们将根据员工的需求和兴趣，组织更多形式多样、内容丰富的活动，如户外拓展、技能培训等，提升员工的参与度和满意度。
（3）加强维权工作：我们将积极与公司沟通，为员工争取更合理的福利待遇和更完善的工作条件。同时，我们也将加强自身的维权能力建设，提高维权效果。
（4）加强团队建设：我们将通过组织团建活动、加强内部沟通等方式，提升团队的凝聚力和向心力，为公司的发展提供有力保障。
（5）提高服务水平：我们将加强自身的业务学习和能力提升，提高服务水平和质量，为员工提供更专业、更贴心的服务。
3. 预期成果
通过下半年的努力，我们预期将实现以下成果：员工的参与度和满意度将得到进一步提升；员工的权益将得到更好的保障；团队的凝聚力和向心力将得到进一步增强；公司的整体发展水平将得到进一步提升。
工会工作总结和计划 篇8
一、年终工作总结
1. 组织建设与活动组织
本年度，工会在内部组织建设方面取得了积极的成果。我们进一步健全了工会组织结构，完善了各项制度，提升了工会工作的效率和质量。同时，成功组织了多项富有特色的活动，如员工座谈会、节日庆祝活动等，增强了工会的凝聚力和员工的归属感。
2. 权益维护与福利改善
工会始终关注员工的权益保障和福利改善。我们积极与企业管理层沟通，为员工争取到了合理的薪资待遇、工时制度、休假权益等。此外，我们还为员工提供了健康保险、节日礼物等福利，提高了员工的满意度和幸福感。
3. 培训与职业发展
为了提升员工的职业技能和综合素质，工会组织了多场专业技能培训和职业发展讲座。这些活动不仅帮助员工提升了个人能力，也为企业的长远发展提供了有力的人才保障。
4. 社会责任与公益活动
工会积极响应社会责任的号召，组织员工参与各类公益活动，如扶贫济困、环保行动等。这些活动不仅展现了企业的良好形象，也增强了员工的社会责任感和公民意识。
二、明年工作计划
1. 深化组织建设，提升服务水平
明年，我们将继续加强工会的组织建设，完善工会工作的.各项制度，提升工会的服务水平。我们将更加注重员工的实际需求，提供更加贴心、实用的服务，增强工会的吸引力和凝聚力。
2. 加强权益保障，维护员工利益
我们将继续密切关注员工的权益保障问题，加强与企业管理层的沟通协商，为员工争取更多的合法权益。同时，我们也将加强员工权益保障的宣传教育，提高员工的维权意识和能力。
3. 丰富文体活动，增进员工交流
我们将继续组织丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出等，增进员工之间的交流和互动。这些活动不仅能够缓解员工的工作压力，也能够提升员工的文化素养和审美情趣。
4. 强化社会责任，积极参与公益活动
我们将继续履行社会责任，积极参与各类公益活动，为社会做出更多的贡献。同时，我们也将引导员工树立正确的价值观和道德观，培养他们的社会责任感和公民意识。
总的来说，明年的工会工作将更加注重员工的实际需求和企业的发展需求，努力为员工和企业创造更多的价值。我们相信，在全体工会会员的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩。
工会工作总结和计划 篇9
一、指导思想：
以全国教育工作会议精神为指导，认真落实教育局教育工会工作会议精神，结合我校实际，紧紧围绕学校的中心工作，切实加强学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，坚持完善教代会制度，充分发挥工会联系教职工的桥梁纽带作用，引导广大教师树立主人翁意识，开拓进取，努力推进学校工会工作。
二、工作目标：
充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的工作积极性和创造性，为我校的教育事业发展作出新的贡献。
三、具体工作：
1、协助党、政领导做好教职工思想政治工作，开展好师德师风提升年系列活动。
定期进行师德讲座，参加师德微课堂活动
坚持“爱心妈妈”活动。组织进行“爱心妈妈”故事会
组织进行学校“智慧杯”教学竞赛
参加“星城杯”教师职业技能竞赛
2、筹备召开20xx年教职工大会，完善学校各项规章制度，组织教职工参与学校民主管理。
3、坚持做好校务公开工作，加强工会的监督职能。
4、坚持开展好工会活动，坚持每月一次活动，丰富教职工生活。
工会活动“金点子”征集评选活动
快乐骑行梅溪湖、风景摄影比赛
羽毛球比赛
登山活动
校内游戏：快乐萝卜蹲
卡拉OK比赛
5、组织好“三八”妇女节、教师节、重阳节等重大节日的庆祝活动。
6、坚持职工俱乐部活动。
组织教师积极参加区级俱乐部的活动
组织参加教育局“最感动瞬间”摄影绘画比赛
组织参加教育局教职工羽毛球团体赛
坚持做工间操
7、关心教职工工作、生活，及时探望生病教职工及退休教师。
8、做好困难教职工的'慰问工作。
9、做好在职职工住院医疗互助工作。
10、积极配合学校各部门的其他各项工作的开展。
工会工作总结和计划 篇10
20xx一般来说，在过去的一年里，我负责更多的工作，工作范围广，任务重，责任大，因为我正确理解领导的工作部署，更好地履行行政职责和专业技术职责，发挥领导管理和组织协调能力，充分调动员工的积极性，更好地完成年度负责和协调任务。现简要回顾总结如下：
一、做好后勤管理，大力提高服务水平
物流管理涉及面广杂项。在过去的一年里，我们以加强监督管理、提高服务水平为指导，从多方面努力做好物流工作。
我主要负责办公用品的仓库管理和生活物流保障，能够有计划地及时购买办公用品，避免浪费和库存过多。为各部门提供良好的服务，能够及时、质量、数量地送达各部门所需的办公用品。每月库存，熟悉和清楚仓库内的物品。
当办公仪器和日常生活中出现故障和问题时，可以及时处理。如果处理不了，请专业人士处理，以免误操作正常工作。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通过我们的努力和合作，20年成功完成xx年后勤工作。
二、车辆管理与维护
今年，我们改革了汽车使用制度，统一调度管理，实现了应用、归车记录等工作流程；同时，车辆油也制定了相关的监督流程，排除了私家车的发生。
在车辆安全运行方面，我们与司机签订了车辆安全责任书，确保车辆安全，遵守交通规则。在保证正常运行的同时，加强车辆管理，做好车辆的正常维护，为我院的工作提供更好的服务。
三、做好医院卫生工作，创造美丽的环境，做好安全工作
1、对卫生人员进行深刻、人性化的思想培训，培训和指导具体的工作细节和责任。制定相关的`卫生责任制，要求每天多转、经常清扫、经常擦拭，发现问题及时处理。每周一打扫，每周检查。
2、及时、分类、清洁、晾晒、分发医院床单、被罩等医疗用品及员工工作服。
3、对医院保安人员进行安全防卫、防电、防火、防水培训，增强安全意识，时刻提醒和定期检查。
四、协助办公，尽职尽责
办公室主要配合办公室主任完成医院的日常工作，做好文员统计工作，更好地完成领导办公室的卫生和接待工作。配合医院开展丰富多彩的活动，激活员工的文化生活，创造健康的企业文化环境，促进企业文化和精明文明建议，展示我院的积极精神。
五、加强市场宣传管理
今年的广告形式有很多，比如广播、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销包括体检、杂志、日历和农村宣传卡。
在新的一年里，我为自己设定了一个新的目标，那就是不断学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态迎接新的一年的挑战，有责任感地工作，不仅限于周围的小圈子，而且关注整体情况和未来的发展。向其他同事学习，取长补短，交流工作经验，共同进步。在新的一年里，我将围绕医院的中心工作，明确我的个人职责，做好基本工作，做好协调，做好员工，做好服务，密切合作，在医院的发展中发挥积极作用。
工会工作总结和计划 篇11
去年社区残联工作在上级领导和相关部门的大力支持下，取得了很大的成绩。今年的工作我们坚持创建社会和谐为目标，开拓性的工作，使残联工作上一个新的台阶，为保证新一年工作的开展，我们要加倍的努力，做好以下几点工作：
一、努力学习、掌握政策
提高工作人员的自身素质，并要认真学好上级各部门的相关文件，理解实践并要认真落实到位，把各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们及时了解党和政府对残疾人最新的政策。
二、残联工作人员要积极主动工作
要超前要作，按照街道和各级残联的工作重点，切实安排社区残联工作，特别是康复工作做为工作重点，认真抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。
三、残联工作人员要以满腔的热情
坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，提供绿色通道，通过我们真心服务，为他们排忧解难。
四、残联工作人员要积极主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班
为有困难的残疾人寻求法律援助，为残疾人康复器具、疾病医治提供了绿色的通道。为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。
五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会
做些力所能及的公益事宜，和开展适合身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民群众的`感恩之情。通过各项活动的开展，提高残疾人的生活质量，展现了身残志不残的精神风貌，体现了残疾人自尊、自强、自立、自信的风采。
残联工作政策性强，涉及到残疾人的切实利益，我们每个工作人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的积极态度和工作热情做好残疾人服务工作，为创建和谐社会而努力工作。
