人流请假条
发表时间：2025-05-03人流请假条（通用14篇）。
在平时的学习、工作中，我们使用到请假条的地方非常多，请假条应该简洁明了，避免长篇大论。还是对请假条一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的应用文请假条，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人流请假条 篇1
张老师：
今天上午我母亲突然生急病住院，我父亲出差在外，家里没有其他人员，我只得在医院作护理，因而今天不能到校上课，特予请假，请批准。一旦我母亲病有好转，我即到校上课。
附：医院。证明。
致礼。
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
人流请假条 篇2
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
年 月 日
人流请假条 篇3
1、学校保安门卫工作是维护学校良好的`教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，保安门卫人员必须进行岗前培训，保安实行二十四小时值班，保安人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，保安人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保安同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，保安应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
6、外来人员因事来校联系工作，保安在问清情况后，向校长办汇报，经同意后放行，严禁小摊小贩进入校园卖东西。
7、保安要坚守岗位，上岗时衣着整齐，上班期间不饮酒，昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作。
8、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生出校园。上课时间学生需外出，必须出具班主任的请假批条。
9、节假日期间，学生不得随便进校，如有要事，须经保安同意，方可进校。
10、要做到政令畅通，如遇突发事件必须及时和有关部门取得联系。
11、车辆出校前，应示意停车接受检查。外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。
12、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，保安要及时开启和关闭。
13、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。
人流请假条 篇4
汤圆最早叫“浮元子”后称“元宵”。最早是宋代民间所流行的一种元宵节吃的新奇食品，以白糖、芝麻、豆沙、果仁、枣泥等为馅，用糯米粉包成圆形，可荤可素，风味各异。
正月十五那天，家家户户都会包汤圆，而软糯香甜的汤圆不仅好吃，还寓意团团圆圆。汤圆在我国流传已久，早在汉文帝时期，就已将正月十五定为元宵节节。
汤圆的`做法也很简单，在碗中加入适量的糯米粉，再加入开水，不断揉面，直至像橡皮泥一样有韧性，接着揪下若干面团，搓成一个个小圆球。再求得中间掏个洞，双手配合把洞口揉大，将馅料放入洞中，把洞口封好，再搓圆。把汤圆放在烧开的水里，不一会儿就熟了。
吃着美味的汤圆，妈妈给我讲了关于汤圆的传说。相传春秋战国时期，楚昭王在复国归途经过长江时，看见有物浮于江面，色白，内中有红如胭脂的瓤。味道甜美。众人皆不知此为何物，楚昭王便派人前去询问孔子，孔子曰：“此浮萍果也，得知者主复兴之兆。”楚昭王听后喜出望外，正好那日是正月十五，之后，每逢此日，便命手下仿制此果食之。
汤圆寓意家人团团圆圆、和谐幸福，渐渐受到了人们的欢迎。后来正月十五吃汤圆，渐渐成了习俗。
人流请假条 篇5
尊敬的学校领导：
因回家过春节，根据相关文件精神，特向校领导请假。假期从_____年____月____日算起，至_____年____月____日止。
请校领导批准为谢。
此致
敬礼
请假人
_____年____月____日
人流请假条 篇6
尊敬的老师：
我是 级 班学生。我因需要进行考研相关的课程以及及时与相关院校交流沟通，所以需要请假提前离校，因此特向学校请假，离校前保证完成学校内学习任务，望老师同意。
此致
敬礼!
请假人：____
__年__月__日
人流请假条 篇7
为加强学校安全保卫工作,提高安全保卫工作人员的责任心,确保学校财产安全不受损失,现对安全保卫工作人员作如下要求和奖惩:
一、考勤制度:
1、安全保卫工作人员实行24小时工作制度,严禁出现空岗或缺岗现象,休息时间一律要求在学校休息；
2、学校安全办以及值周领导对保卫人员的考勤检查采取定期检查和不定期抽查制度。（注:凡当天查到不在岗一次即视为整天缺席）
3、每月保卫人员可以休假4天,具体休假由安全办根据实际情况进行控制及调配.如情况紧急,安全办有权不批准保卫人员的.休假或者及时召回正在休假的保卫回校值班.（注:安全办必须考虑当前时段能否安排保卫的休假；五名保卫不能同时休假；四天休假当月有效,过期不再累加到下月；各保卫人员自行安排好自己的休假时间,不能跟学校工作繁忙时段冲突；每次休假,不足一天的按一天算）
4、学生在校期间,保卫人员原则上不允许请假,如确有特殊情况必须请假的,先找学校安全办、再找学校校长或分管安全副校长批准,经同意后,假条交到安全办,再离校。
5、保卫人员请假时限到了还不归校的,一律按缺席论处。
人流请假条 篇8
每到“腊月二十四”时，每户家庭要把环境打扫干净，清洗各种器具拆洗被褥窗帘，打扫庭院，掸拂尘垢蜘蛛网，疏浚明渠暗沟。把每一处地方打扫的一尘不染，家家户户到处喜气洋洋地，干干净净迎新春，这是每家每户对新春的美好祝福
贴春联也叫门对，春贴，对联，对子等，它以公正，对偶，简洁的文字，抒发对新春的美好愿望，是我国特有的传统方式。每到春节，每十户家庭就有九户家底都要把一个大大的“福”贴到门上。有些地方，他们会在窗户贴上自己剪的纸一一窗花窗，窗花不仅衬托了喜庆的节目气氛，也不让春节那么单调。
除夕夜可真热闹，家家户户都赶着做年夜饭，到处是饭菜的香味，到处是欢声笑语，到处是闪烁的光芒。在外面上班的人，除非是万不得已，不然必须回家吃团圆饭，这一次夜大家都不睡觉，都要守岁到凌晨一两点再睡
正月初一大家早早的起来穿上新衣，把自己打扮的漂漂亮亮的。去拜访亲戚好友，小朋友们都会拿到红包，大人们在一旁有说有笑，女人们在厨房做着香喷喷的'饭莱。
正月十五“元宵节”，大家都会吃上软软糯糯的汤圆，都会在门前挂几盏灯，吃汤圆表示家人们团团圆圆的。
人流请假条 篇9
第一章总则
第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章公司作息制度
第二条公司上班时间为9：00～17：00.
第三章工作制
第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
第四条其他工作时间制度：
1.缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2.计件工作时间。按计件定额工作。
3.不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
4.综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
第五条遵照国家双休日及法定节假日制度。
1.每周公休日2天。
2.法定节假日：
(1)元旦，放假1日；
(2)春节，放假3日；
(3)国际劳动节，放假1日；
(4)国庆节，放假2日；
(5)法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。
第四章考勤范围
第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)外，均需在考勤之列。
第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。
第五章考勤办法
第八条在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。
第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。
第十条员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。第十一条考勤设置种类：
1.迟到。比预定上班时间晚到。
2.早退。比预定下班时间早走。
3.旷工。无故缺勤。
4.请假。可细分为几种假。
5.出差。
6.外勤。全天在外办事。
7.调休。
第十二条员工须出示各类与考勤有关的证明材料。
第六章考勤统计及评价
第十三条行政主管负责每月填写月度考勤统计表。
第十四条公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。
第十五条考勤计分办法。
1.迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。
2.早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。
3.旷工。旷工一次扣20分。
4.请假超期。一天扣20分。
以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级：
优：90分以上；良：80～90分；中：70～79分；及格：60～69分；差：60分以下。
第十六条公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
第七章附则
第十七条本制度经公司总经理批准颁行。
企业规章制度员工守则范文2 为规范生产管理秩序，明确岗位职责，优质高效的完成生产任务，确保安全生产，根据有关法律法规和公司章程制定本管理制度。
第一条公司总经理对生产管理负总责。
第二条公司设立生产技术部负责生产、技术管理的具体工作，生产技术部经理由总经理聘任，对公司总经理负责并汇报工作。
第三条生产技术部经理全面指挥生产工作，在生产管理上对总经理负总责，其主要职责是：
1、对总经理负责，当好总经理的参谋和助手。
2、全面负责种植、田间管理、采摘收获等生产活动的组织和管理。
3、做好公司技术措施的制定、落实和推广工作，审定技术方案和标准，积极指导科技创新，及时解决生产中遇到的技术困难和问题。
4、监督和检查各生产组种植和田间管理等各项工作的完成落实情况，及时发现并解决生产中出现的问题，重大问题及时向总经理反映，提出意见和建议。
5、对生产管理各项工作进行监督，督促生产目标的落实完成。
6、协调综合部做好生产工具、生产资料的准备和后勤保障工作，组织安排各生产组和员工做好生产前、生产中的各项工作，建立良好的生产秩序。
7、制订培训计划，对工作人员进行岗前技术培训。
8、严格落实安全生产责任制要求，及时发现并纠正生产过程中的违规操作行为。
9、对公司工作提出合理化建议。
10、完成总经理交办的其他任务。
第四条生产作业应做好科学规划。要按照公司董事会确定的工作目标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理，并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施。
第五条生产经营中的'每一个环节都要制定明确具体的技术标准，并在开工前对员工进行技术培训。应优先使用技术熟练的工人，对经反复培训不能掌握生产技术的工人不得使用。
第六条生产技术部负责生产工作的组织开展、工人管理和生产任务的验收落实。具体组织落实基地苗木种植、田间管理、劳力聘用、日常生产事务管理等工作。可根据工作需要，组成若干生产组，每个生产组可指定1-2人为工作组长，协助生产技术部进行生产管理。生产技术部经理要对基地生产作业进行全程指导、监督和检查。
第七条要严格按照操作规程，注意安全生产。对使用机械作业的，应由有资质的熟练工人操作。使用农药、化肥要科学合理，采取防护措施。
第八条应根据生产管理需要，合理安排阶段性生产作业计划。应至少提前一周安排好生产作业计划，并在开工前准备好生产工具，安排好人员配备和技术培训。
第九条根据生产管理需要，对各生产组落实公司阶段性作业计划和作业标准的情况，进行检查验收。对没有按时完成生产进度或没有按照技术标准要求进行生产作业的生产组和员工，进行批评教育或经济处罚。
生产技术部应根据生产需要定期召开生产组长和工人会议，对前期工作进行总结，及时发现和纠正工作中存在的问题，对工作较好的进行表扬，对完成任务不好的予以批评教育；对下一阶段的工作做好安排部署。
第十条生产技术部要按照生产需要及时向综合部上报生产资料和其它物料的使用计划。
生产技术部确定主要生产资料投入的种类、使用数量、范围和方法，经总经理审核后，由生产技术部和综合部共同采购。
第十一条生产工具和生产资料由综合部安排专人管理。生产工具的领取和归还施行登记制度。按照谁领取谁使用并负责管理的原则，对造成生产工具丢失或者人为损坏的，领取人应予以赔偿；属于生产工具自然损耗无法使用的，领取人不予赔偿。
工作人员应爱惜并合理使用生产资料。人为造成生产资料浪费或不能使用的，应对责任人批评教育并责令予以赔偿。
第十二条要科学合理使用化肥和农药。植物保护要优先使用农业技术防治和生物技术防治，药剂防治要严格控制农药种类、剂量、时间和方法。
使用后的肥料和农药包装袋、瓶、箱应集中回收，统一处理，避免造成环境二次污染。
第十三条对单元地块要实行“五统一”生产，即统一优良品种、统一栽培模式、统一施肥用药标准、统一田间管理、统一标准质量。达到栽培模式化、作业标准化、管理精细化。
第十四条生产技术部应建立工作台账，及时、准确、完整记录生产作业每一项工作情况和田间管理措施落实情况，对生产资料使用品种、方法、用量、效果要完整记录。
第十五条本规定由公司董事会负责解释。本规定自公布之日起施行。
人流请假条 篇10
各级领导：
我叫，男，xx年出生，现年xx岁，xx年到xx厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。
主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余了，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的.劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。
另外，多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走了，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。
由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。
申请人：
人流请假条 篇11
xxx:
暂欠财务处《语文》课本费叁佰肆拾陆元整，于本月十八日上午如数付清。此据。
经手人XXX
X年X月X日
人流请假条 篇12
《员工手册》
一、公司简介
xx
二、入职与离职
（一）入职
1. 新员工入职时需提供真实、有效的个人资料，包括身份证、学历证书、相关资格证书等。
2. 新员工入职后，将接受公司组织的新员工入职培训，了解公司文化、规章制度、业务流程等内容。
（二）离职
1. 离职前，员工应提前xx天向直属上级提交书面离职申请。
2. 离职时，需完成工作交接，交还公司提供的工作设备、工具、文件等。
三、工作时间与休假
（一）工作时间
xx
（二）休假
1. 法定节假日：员工享有国家规定的法定节假日休假权利。
2. 年假：员工工作满xx年，可享受xx天的带薪年假。
3. 病假：员工因病请假需提供医院开具的病假证明。
4. 事假：员工因个人原因请假，应提前申请。
四、薪酬与福利
（一）薪酬
1. 公司根据员工的岗位、工作能力、工作表现等因素确定薪酬。
2. 工资支付周期为[具体周期]，支付方式为[支付方式]。
（二）福利
1. 公司为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 公司为员工提供节日福利、生日福利等。
五、员工行为规范
（一）职业道德
1. 员工应遵守职业道德，诚实守信，保守公司商业机密和客户信息。
2. 不得利用职务之便谋取私利，不得接受供应商或客户的'贿赂或其他不正当利益。
（二）工作纪律
1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 工作时间内应专注于工作，不得从事与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、看视频等。
（三）团队合作
1. 员工应尊重同事，相互帮助，相互支持，共同完成工作任务。
2. 积极参与团队活动，分享经验和知识，提高团队整体绩效。
六、培训与发展
1. 公司为员工提供丰富的培训和发展机会，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。
2. 员工应积极参加培训课程，不断提升自己的工作能力和职业素养。
七、绩效评估与奖惩
（一）绩效评估
1. 公司定期对员工进行绩效评估，评估结果将作为员工薪酬调整、晋升、奖励、培训等的重要依据。
2. 绩效评估内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。
（二）奖惩
1. 员工表现优秀，为公司做出突出贡献的，将给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升等。
2. 员工违反公司规章制度，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
《规章制度》
一、考勤制度
1. 所有员工应严格遵守公司的考勤时间，按时上下班打卡。
2. 迟到、早退、旷工等行为将按照相应的规定进行处理和扣除工资。
二、服务规范
1. 员工应始终保持微笑服务，使用礼貌用语，热情接待每一位顾客。
2. 对待顾客的咨询和投诉，应耐心解答和处理，确保顾客满意。
三、工作纪律
1. 工作期间不得擅自离岗、串岗，不得在工作场所内吸烟、饮酒、吃具有严重异味的食物。
2. 禁止在工作时间内玩游戏、浏览无关网站、使用社交媒体等与工作无关的行为。
四、安全卫生制度
1. 员工应遵守安全操作规程，确保工作场所和设备的安全。
2. 保持工作场所的清洁卫生，定期进行清洁和消毒。
五、商品管理
1. 员工应熟悉商品的性能、特点、价格等信息，确保准确地向顾客介绍和推荐商品。
2. 对商品的陈列、补货、盘点等工作应认真负责，确保商品的销售和库存管理有序。
六、保密制度
1. 员工应对公司的商业秘密、顾客信息、运营数据等进行严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 离职时，应将涉及公司机密的文件和资料交还公司，不得私自留存或复制。
人流请假条 篇13
尊敬的领导：
本人因回家过春节，特此请假回家，时间从___年____月____日到___年____月____日，共计15天。
请领导批准。
请假人：
___年____月____日
人流请假条 篇14
我的家乡在无锡，那里有山有水风景秀丽，也有着各种传统节日，而我参与最多的是无锡的清明节
每年的四月份春暖花开是无锡最美丽的季节，在那个时候所有的花儿都绽放起来，那些树郁郁葱葱，绿油油的草地上花儿都显得格外美丽。可是往往在这个美丽而又寂静的时候，总会迎来大家那悲伤的节日——清明节。
记得每次清明假期，我家的海外亲戚都会来到上海一起开车到无锡去扫墓，看一下已去世的曾祖父和曾祖母和一些已过世的亲戚。大家会上山去烧香祭拜，我总会见到那些大人都会拿着花，在那儿默默地祈祷。扫完墓后大家还一直会去参观以前曾祖父和曾祖母住的老房子，爷爷奶奶们也会回忆起他们小时候的点点滴滴。每次听着他们的述说，我都会幻想起老大家的童年，让我身临其境仿佛回到了他们的.年代。看好老房子后大家会在一起聚餐聊着闲话，每次清明节的聚餐都是一天中最快乐的时候。一直在这个时候，他们都忘记了刚才的忧伤，都会谈论着各自的以后。
这就是我家乡无锡的清明节，有悲伤、又有欢乐，又有童年的回忆，又有丰盛的美食，这些点点滴滴都构成了大家每次回家乡的常态。
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