小学作文|矫正中心两年思想总结(必备十二篇)_矫正中心两年思想总结

发表时间:2025-01-07

矫正中心两年思想总结(必备十二篇)。

▷ 矫正中心两年思想总结 ◁

近两年来,在网络管理部及中心的正确领导下,在其他部门的关心和支持下,我以“服从领导、团结同志”认真学习,扎实工作“为准则,始终坚持高标准,严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的政治素质、业务能力和综合能力均得到很大提高。现将近年来的思想和工作情况以及今后的努力方向简要汇报如下:

一、思想政治方面

认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质,树立正确的世界观、人生观和价值观,重点学习党的相关知识,企业和公司相关制度,经营策略、营销思路和维护理念,不断充实和提高自已,并把握精髓,在指导工作上下功夫,学习工作化,工作学习化。

二、具体工作方面

1、踏实做好本职工作,协助中心领导优化中心组织架构,明确工作职责,做到各司其职,各负其责,逐步向规范化管理过渡。

2、按照光缆标准化管理要求,完善干线光缆维护的各项管理办法,出台巡线考核办法,制定了严防死守方案(在近两年中未发生一起一干责任性障碍),带头加强本中心技术练兵(2010-20xx年间在中心内部组织过两次技术练兵活动),不断提升本中心团队作战的能力。

3、为了做好光缆明晰化工作,指导并督促各段对南昆、南环直埋线路刷护坎23200个,刷标石6000余个,整治贵兴西线、新南环架空杆路350处,更换电力保护161余处。

4、针对个别中继段光纤可用率不高的状况,近两年共拟定大修改造方案,对兴仁至兴义、兴义至安龙、安龙至册亨、望谟至桑郎等中继段进行了大修整治,修复断纤21根,大衰耗点19处,提高干线光缆的光纤可用率,保证了各中继段的传输质量。

5、合理管控本中心维护成本,建立维护修理费用台账,每月按时、准确、真实完整上报《光缆维护修理费用汇总表》,使光缆维护费用逐步走向集中化、精确化和制度化、确保维护工作的有序推进,本年度共完成日常维护费271成元,项目费用196.6万元,完成省公司批复年度费用的102.5%。

6、在支持各县市招商引资项目的建设方面,先后牵头拟定了兴仁陆关、下屯桥、安龙西区干劲坡处、兴桥、龙广、塔山及册亨纳福新区等工业园区线路迁改方案,尽可能为公司争取宝贵的赔补资金。同时加强迁改地段项目的管控,确保工程施工质量和施工进度,争取得到政府和业主方的支持和理解。

7、重要通信保障方面,元旦、春节、五一、国庆、中秋及旅发大会期间牵头拟定干线光缆保碍方案,更新应急调度预案,对重要路由进行电路业务分摊,避免了系统性风险,同时拟定施工地段三盯方案,主要是针对兴义、顶效、册亨、兴仁城区的改造和高速公路沿线,具体的措施是严格执行三盯流程,强化“三盯”方案中的每一个环节的管理,提前进行路由探测,并设立宣传牌和警示标志,确保三盯点万无一失。

8、配合拆迁办,现场察勘并牵头拟定了国家重点工程建设项目汕昆高速、晴兴高速、惠兴高速涉及的电信设施拆迁方案及补偿事宜,现线路迁改工作基本结束,得到业主方的认可和肯定,同时也为公司争取到壹仟陆佰多万元的赔补资金。

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时间:零八年高考完至今


想想这两年,


变化真的太大,


有时候都不敢相信这就是自己。


两年前,


虽说不是个爱学习的学生,


但作业除过英语都没抄过,


考试除过英语其它从不做弊,


请假几乎忽略,


从不旷课,


从不迟到,


花钱从不大手大脚,


教养虽不咋的,


但还可以,


很少对除过要好朋友外指手画脚,


甚至和女生说话都脸红,


几乎不主动给别人打电话发短信,


很少在网上写那些无病呻吟的日志,


上网很有节制,


脏话很少出口,


至多就是你滚、


死去吧之类,


从不睡在床上一天,


从不失眠一夜,


从不熬夜到天亮,


很少将自己的情绪表现。


从不……


很少……


说了这么多才知道我原来有多么好。


自恋一下。


这是从前,


这是两年前,


而至此之后,


时间分隔成两半,


我变了,


变的太离谱了。


不论从那些,


不论从什么。


都变了,


变的连我都不肯承认了,


这就是现在的我,


这就是我?


我迟疑,


我常常想,


这还是那个从前内向的我。


尔后,


即这两年,


学习从与我无关,


作业都是抄写,


考试不复习,


前一天抄小抄,


尽一切可能抄,


带很多小抄,


挂科从未间断,


出去玩请假、


有病请假、


没理由也请假,


旷课太自然了,


旷课上网、


旷课睡觉、


旷课购物、


去和朋友逛,


迟到还不当回事,


被抓总有很多理由,


有时候看迟到干脆不去了,


该干吗干吗。


花钱比以前厉害多了,


有用没用,


喜欢就买了,


有时候纯粹一时冲动,


教养现在离我也越来越远了,


看见别人讨论时也喜欢指手画脚了,


不像以前只是听和看,


和女生说话也不脸红了,


反而厚了不少,


有时候更爱自做多情一番,


无聊时总想找个人打电话聊聊,


或发短信说说,


虽然很多时候都没人可打,


现在最大的变化就是爱写日志,


有点什么事都要无病呻吟一下,


这不现在就写着,


总以为自己受伤了,


然后就在日志上感慨一翻,


其实就屁大的事,


虽说是伤,


有时候还边写边笑呢,


上网成了一个持久爱好,


只要没事干,


无聊,


或者心里不舒坦,


就爱在网上泡着,


一直在线成了习惯,


还有,


小说成了生活的主题,


除过上网睡觉百分之八十时间都拿着小说在看,


也不像以前看的那些类型,


青春偶像与我无缘,


浪漫爱情太假,


鬼、


悬疑、


军旅常看,


现在脏话连片,


每天平均说大几十次板子、


球啊、


他 妈 的、


贱 人,


不离口,


睡觉成为一大习惯,


不管睡着睡不着,


都爱蜷缩在床上,


一小时、


三小时、


一天,


都很平常,


失眠太爱我了,


老缠着我不放,


一整夜躺着看天花板常事,


熬夜更是家常便饭,


一点前睡着都不正常了,


三四点睡都是早的,


情绪越来越难控制,


什么事都表现在脸上,


说实话,


这两年心情就没好过。


还有,


这两年学会喝酒,


虽然不多,


但还是学会了喝,


这两年总是习惯听一首歌、


读一句话,


这两年黑眼圈从没消失,


头发几乎全白,


脸颊总是不干净,


胡子更邋碴了,


背更陀了,


眼睛更不清楚了,


吃饭更挑剔了,


更学会享受了,


有事没事喜欢装深沉玩发呆,


听一首歌好几个小时,


看了更多的小说,


上了更多的网……


就这些,


这两年的变化还有很多呢,


变化太大太大,


大的都写不完了,


算了,


就写这些吧,


再写就没意思了。


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7月13号回迁中北总校后。10月份开始:

1:认真完成学业,不打架,不骂人,不迟到,不早退。认真遵守学校管理规定。

2:每周一到周五,业余时间,继续修炼跆拳道!今年下半学期没有练跆拳道,我的体力明显下降。爬个4楼都喘。

3:每周双休日,太原市区找个好点的街舞培训班修炼。热爱街舞好几百年了。一定要舞出个名堂!

4:假期实习,找工作单位进行实践。为以后工作打好基础。以前我也在山西文水、岚县等地方跟着我们那地区电业局的`测量工队实践过,学习了组装仪器,野外线路测量等监督学习工作。7月我申请进入山东省滨洲市的魏桥创业集团实习工作两个月。学习电机检修与维护,路灯及家用电器等线路接线学习。受益匪浅。

5:假期活动,积极参加社会青年活动,在我们的源动力单车俱乐部里与兄弟们骑单车旅游与旅游,增强体制!

先就例这些计划,如有新想法,再行修改。

至于我要写在日志里,就因为我每天可以看得到,也希望大家监督我。

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两年工作经验简历模板

两年工作经验简历模板一

姓名: 某某某

出生日期: 1984-10

性别: 女

身高: 166CM

婚姻状况: 未婚

民族: 汉族

毕业学校: 某某大学

所学专业: 环境艺术设计

工作年限: 2年

英语水平: 四级

计算机水平: 熟练操作相关设计软件,能绘制施工图、效果图。

求职意向

意向职位:室内外装潢设计

期望月薪:1800

工作地点:不限

教育经历

2003-09至2007-06 某某大学 环境艺术设计 本科

工作经历

2007-04至2009-05 某某装饰工程有限公司 设计师

主要负责:

方案设计,施工图和效果图制作,协调工程施工相关事宜。

自我评价

有较强的求知欲望。

工作中有独特想法,力求做到新颖,完善。

在工作中细心思考改良改善方法,注重品质,争取在企业声誉上赢得行业认可,受到客户欢迎。

联系方式

手机: 13888888888

E-mail:

两年工作经验简历模板二

姓名:

目前所在: 江门 年龄: 31

户口所在: 广东省 国籍: China (Mainland)

婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

诚信徽章: 未申请 身高: 165 cm

人才测评: 未测评 体重: 58 kg

◆ 求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 行政专员/助理, 高级管理, 证券/金融/投资

工作年限: 8 职称: 无职称

求职类型: 均可 可到职日期: 随时

月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 江门,广州,广东省

◆ 工作经历

**酒店家具制造有限公司 起止年月:2012-11 ~ 2014-03

公司性质: 私营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位: 业务经理

工作描述: 1.熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价.2.能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复,能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单.3生产过程应跟踪、验货,做到质量保证

4能够独立制作整套单据和相关的检验证明等,

并独立联系货代,

将货物安全送入仓库,及时通知客户和货代有关货物装运的情况妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档,

退税核销要及时,将所需全套资料送给财务办理

离职原因: 个人原因

◆ 教育背景

毕业院校: 南华工商学院

最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2004-05

专 业 一: 工商管理 专 业 二: 工商行政管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

其它外语能力: 正在学习中

国语水平: 一般

◆ 工作能力及其他专长

* 基本技能: 具备英语听、说、读、写的.基本能力并通过国家二级孝核试,能熟悉运用网络查阅相关英文资料。

* 标准测试:英语

* 熟练掌握Windows操作系统, office办公软件。

* 有较强的沟通协调能力和灵敏的应变能力。

◆ 个人自我评价

兴趣广泛、适应力强、 做事脚踏实地、认真负责、具有良好的沟通及组织策划能力、理解能力、问题解决能力、学习能力,能很好的处理人际关系,勇于迎接新挑战。 喜好文体活动, 性格活泼开朗、乐观向上、对工作认真刻苦有强烈的责任心和团队意识.愿意接受出差工作。

两年工作经验简历模板三

姓 名: 女士

性 别: 女

身 高: 166cm

出生日期: 1984-9

民 族: 汉族

婚姻状况: 未婚

最高学历: 大专

毕业学校: xx职业学院

所学专业: 新闻采编与制作

工作经验: 两年以上

语言及计算机能力

英语水平: 良好

普通话: 流利

计算机能力: 良好

教育经历

2005年9月-2008年7月就读于xx职业学院新闻采编与制作专业

工作经历

2007年3月-2008年7月担任xx旅游开发有限公司行政文员

工作内容:

1、公司内部办公设施的管理;

2、给公司各部门提供后勤支持和保障;

3、负责日常行政事务的办理;

4、负责有关文书的打印、登记、存档;

5、办公室的日常接待工作;

6、负责外部人员来访的接待工作;

7、负责办公电话的接听、登记及传真、信件的收发工作;

8、负责接待室、会议室的安排、布置;

9、负责公司办公用品的请购、保管及领用工作;

10、负责公司的考勤记录及汇总;

2008年9月—2009年4月在xx投资有限公司担任前台文员

工作内容:

1、负责有关文书的打印、登记、存档;

2、办公室的日常接待工作;

3、负责外部人员来访的接待工作;

4、负责办公电话的接听、登记及传真、信件的收发工作;

5、负责接待室、会议室的安排、布置;

6、负责公司办公用品的请购、保管及领用工作;

7、负责公司的考勤记录及汇总;

8、档案管理

自我评价

性格开朗,思维活跃,富有创造力,易于沟通,具有良好的团队意识。

为人老实、上进、开朗、和善,有一定的承压能了,能很快接受新事物,能很好的进行沟通协调,有较强的写作能力,熟悉办公软件,二年以上相关岗位工作经验;有很强责任感和执行力。

求职意向

求职类型:全职

所求职位:行政专员/助理/文员

工作地点:不限

到职日期:随时

联系方式

手机号码:13888888888

电子邮箱:

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出租方(以下简称甲方):_____

承租方(以下简称乙方):_____

身份证号:____________

甲、乙双方就下列房屋的'租赁达成如下协议:

第一条房屋基本情况。

甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于市;位于号楼单元

第二条房屋用途。

该房屋用途为租赁住房。除双方另有约定外,乙方不得任意改变房屋用途。

第三条租赁期限。

租赁期限自___年___月___日至___年___月___日止。

第四条租金。

该房屋月租金为(人民币)元,大写元整。

第五条付款方式。

乙方按(____)支付租金给甲方。

第六条交付房屋期限。

甲方应于本合同生效之日起3日内,将该房屋交付给乙方。

第七条关于房屋租赁期间的有关费用。

在房屋租赁期间,以下费用由乙方支付:

1.电费;

2.宽带费;

第八条房屋押金

甲、乙双方自本合同签订之日起,由乙方支付甲方_______元作为押金。

乙方退房时要保证房屋物品完整整洁,否则不退押金。

第九条违约责任。

租赁期间双方必须信守合同,任何一方违反本合同的规定,按年度须向对方交纳三个月租金作为违约金。

第十条本合同自甲、乙双方签字之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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出租方(甲方):

方(乙方):

甲乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议:

一、甲方将位于单元出租给乙方居住使用,租期期限自年月日至年月日,共计个月。

二、本房屋年租金为人民币元,一次性付清。

三、乙方租赁期间,水费、电费、以及其他由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时,乙方须交清欠费。不得擅自将房屋转租他人,如需转租,必须征得甲方同意,否则甲方有权收回该房屋租赁权,并没收所有的租赁费及押金。

四、乙方在租赁期间,必须遵守国家有关法律、法规,如出现因乙方违法犯罪后产生的法律责任,甲方概不负责。乙方不得随意损坏房屋设施,如需装修或改造,需先征得甲方同意,并承担装修改造费用。租赁结束时,乙方须将房屋设施恢复原状。

五、租赁期满后,如乙方要求继续续租,则须提前1个月向甲方提出,甲方要涨房租也得提前一个月提出。

六、租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前一个月通知对方。

七、发生争议,甲乙双方友好协商解决。协商不成时,提请由当地人民法院仲裁。

八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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这2年,那些事

淡蓝色的天空,金黄的阳光,那是一个夏天,我们相聚;陌生的环境,陌生的你我,一个微笑,我们相识;伴着成长的步伐,我们相知。踏着高中时候的青涩走到现在,成熟的印记渐渐展现,可是,心里没有过多。的准备。懵懂的我们发现,有一种感情慢慢在滋长——友情。

……

昨日的相逢,是为了期待今日的欢乐。

今日的相知,是为了细数昨日的蹉跎。

还记得那曾经对高中充满了抱怨,如今,细数于心中的就是那些美好的回忆,珍藏于心的点点滴滴。岁月会模糊记忆的轮廓,也许有些记忆永远不会消磨。那些记忆中的美好,始终潜藏在记忆的深处,难以忘怀。我们得试着努力,让这大学的点滴,变得像我们曾经想象中的那样美好。

来到大学,最先认识的就是我们‘大家庭’的五个人,她们性格各异,却各有优缺点,我们的世界里,一切简简单单却温馨的让人不舍毕业的离别。当时光的脚步身催促着离别的时候,我们感怀、不舍,眼角打转着泪水,咸咸的,却很幸福。

一起成长的我们,误会过,原谅过,哭过,笑过……

在一起的两年多岁月里,我们经历过太多,矛盾、误解、原谅……记得,我和她,刚搬到宿舍时候,彼此初印象不是很好,后来经过一段时间的接触,我们神奇般变成非常要好的朋友。她说过,我是她来到这个学校最好、最想珍惜的人,经常的,我们都会一起逛街,一起躺在足球草坪上仰望星空,开始海阔天空的聊。简单的我不会考虑太多,而她,经常会‘牛角尖’你的话,于是就有了些许的矛盾,久而久之,彼此受伤太多,想过这段友情就此停戈,那次的矛盾中,我很‘坦然’的说出放开就放开吧。放假在家,省视我们一年来的点滴,好像记忆中大多是她在向我道歉的画面。心中起了一阵波澜,他们说的没错,我的脾气太倔,偶尔无理取闹,生气的时候话说的很伤人。静下心来,开始接受这些评价,开始发现自己其实很在乎那段友情,越是想到这些就越想马上发信息告诉她‘我们和好吧’。掩不住心中的激动,这是我来到大学以来第一次像一个大人一样解

决一件事。我可以感觉到那时她肯定十分开心感动,就连我自己也在其中感动着,听着妈妈说‘你终于长大了!’眼泪在眼角徘徊,希望假期快些过去,我们又可以躺在足球场,彻夜畅谈……

其他的几个舍友,有啰嗦、贴心的‘大妈型’的,有安静、偶尔碎碎念念的,有可爱乖巧的邻家女孩,有笑声夸张、即使说错话都骂不下去的开心果,有大嗓门,细心又爱钻牛角尖的。

……

大学的我们,心里有些许的晃乎,像孤鹜找不到方向的惶恐,青春期的公敌似乎也包含有此。人们说,年轻时候邂遘爱情是一种生命张显风采的美妙。而如果,遇到的是无耐与不解呢?生命赋予的力量,我们学会了长大的责任与目标。同时,更是学会了坚强。不知道,什么时候,我们已不再怀念青涩时期,是责任的告知,告知我们要长大。

枫叶缓缓飘落时,不再觉得莫名悲伤,而是,认识到这是大自然的季节现象,正如生活,拥有挫折才更贴近现实,一帆风顺只能是童话影像。

一切的一切,我们正发生着……有些过去的,我们回忆,或失落、或感伤、或开心……此时此刻我想说,我爱我的大学生活,无论开心还是挫折;我爱我的舍友,无论矛盾还是生气,拥有这些,生活才是完整。我们要用宽容的心接受一切,相信,内心常看到圆满,缺陷的世界就会消失!


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春去秋来,不知不觉间,我已经从事教学工作两年了,并且担任班主任工作两年了,在这两年里,在心态和工作方法上发生了一些变化,现在简单地将在第一年里和第二年里的班主任工作进行一个简单的对比。

一、在思想上的准备更充足:

初初成为一个班的领导者,内心有无比的兴奋,同时心里也觉得有些压力,毕竟自己缺乏教育管理实践经验,所以对于会在实际中碰到的问题所做的预测比现实乐观,在碰到一系列的“突如其来”而又烦琐不堪的问题时,自己也难免是乱了阵脚,疲于奔命于一些小事上去了,一看到学生做的事情不符合要求时,心里就免不了不舒服:这些学生怎么这样啊?这么简单的事情都做不好?很少能够从学生的年龄和心理特点去考虑,造成一味的.责怪,没有最大限度地调动起学生各方面的积极性来。局面朝着严重偏离与自己预想的方向发展。经过了一年的洗礼和经验教训的沉淀,到了第二年重新接班前,自己在周围领导和老师的指导下进行了较仔细的反思,并向一些有经验的老师学习宝贵经验,再较认真地学习了一些与班级管理相关的理论知识,自己再重新将以前碰到的案例不断地重温,“假如当初我……做,或许……问题就可以解决得更好”,把以前在实践中碰到的较典型的问题再次设想,也为以后出现类似问题时能够较得心应手地得以解决。

  二、尝试走进学生的心灵:

初为人师时,在制定一些班规或者是一些日常需要共同遵守的习惯时,往往没有很彻底地从学生的需要和能够做到的范围来考虑,并且在有时候无论学生何种情况做得不好时,我都是用较简单的批评方法去指正,让一些学生觉得没有信心去做好,便久而久之,不但起不到约束和改进作用,反而让他们的一些坏习惯更加根深蒂固。

在第二学年度,在制定班规和处理一些违规行为时,能够从学生的实际出发,让自己学生先制定,再师生一起讨论规范,让学生觉得容易接受,自然执行起来的时候也不易有抵触情绪。并且在对待学生在日常行为出现了过失或不当时,我虽然也一样很敏感,心里面抱着对任何一件小事不放过的心态,但大多数时候能够在处理前先从多方了解清楚情况然后才采取相应的措施。比如,我们班有一个逆反情绪较大的男生经常是在自己班定出来的时间里迟到,而他偏偏又是一个主要科目的科代,这样一来每天的功课总是不能够按时收齐,让很多同学和老师很不满意。在我了解到这个情况时,并没有简单地采取一些惩罚措施,而是向他进行了解情况,了解到他是住在河南南基路,每天上下学路途遥远还要转车,所以就经常不能准时回来。后来我的气也就不然而然的消了,并且与他商量如何解决现状,给了两个方案给他参考:一是以后尽量安排好时间,晚上早点休息,早上早点起来上学;二是不担任科代表,转做其他岗位的工作。后来他还是选择了前者,下定决心后就慢慢地改过来了,特别是这个学期开始,每天都是七点三十分前就来到了学校并做好他自己份内的工作。从原来的“迟到大王”,变成了“早到大师”。当初若简单粗暴地采取以往的做法如训话,抄书等,可能就会获得相反的效果。

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续签两年劳动合同4篇

今天的合同主题是劳动合同,一起来练练笔吧。劳动合同到期,用人单位保持现有条件或提高现有条件,劳动者不续签的,用人单位不需要赔偿。你是否在找正准备撰写“续签两年劳动合同”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!

续签两年劳动合同1

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式:

1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:_。

3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:

1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;

3.在法定节日和公日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;

4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

5.为完成国防紧急任务的;

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方分配形式、标准:

1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资_元/月;

试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:

(1)安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;

(2)休息日加班,支付200%的加班工资;

(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。

(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;

乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;

乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。

如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续。

停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>》的标准执行。劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:

在试用期内;经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。

(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

(八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期,在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。

(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。

(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。

(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。

(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金

用人单位(甲方):

地址及邮政编码:

职工(乙方):

身份证号码:

住址及邮政编码:

续签两年劳动合同2

甲 方_________________________

乙 方_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方________________________;

施工工地地址_________________________________;

在京住所地通讯地址______________________________。

第二条 乙方_________性别_______________;

居民身份证号________________________;

出生日期_____年_____月_____日;

家庭住址_________________________________________;

邮政编码________________________;

户口所在地_______________________________________;

乙方工作起始时间_____年_____月______日。

二、劳动合同期限

第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。

( )2、有固定期限劳动合同

本合同于___________年________月________日生效,于___________年________月________日终止。其中试用期至___________年________月________日止。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_____________

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。

第十条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十一条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

六、劳动报酬

第十二条 乙方月工资标准为___元或按______________________执行。

甲乙双方对工资的其他约定______________________________

第十三条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。

七、保险福利待遇

第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

八、劳动合同的解除、终止

第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

九、当事人约定的其他内容

第十六条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第十七条 甲乙双方约定的其他内容:

________________________________________________。

十、劳动争议处理及其它

第十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、__________________市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(签章):__________________乙方(签章):__________________

___________年________月________日___________年________月________日

续签两年劳动合同3

甲方(用人单位):______________________

乙方(劳动者):________________________

性别:___________________________________

身份证号:______________________________

根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》,经双方平等协商,自愿签订本合同。

一、甲方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;

(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;

(三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠;

(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;

(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;

(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;

(九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。

二、乙方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;

(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工作安排;

(三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);

(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;

(五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

(一)本合同期限选用____:A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。

A:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

B:本合同自____年____月____日起生效,至下列条件出现时终止,其中生效后的前____个月为试用期。

C:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任务)完成日终止,其中生效后的前____个月为试用期。

(二)本合同期内工时制度采用____:A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。

A:乙方每天为甲方工作不超过________小时,平均每周工作不超过__________小时,每周至少休息__________天。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过__________小时,每月不得超过__________小时。

B:不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

C:综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

(三)工作内容:乙方同意甲方安排其从事____________工作。

(四)工资给付:

1.甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。

乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。

2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;

停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按____________标准发给生活费。

3.加班工资:

(1)甲方安排乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准__________%支付工资;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,须按乙方日工资标准的__________%支付工资;

(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标准的__________%支付工资。

四、劳动合同的终止、解除和续订

(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前__________日以书面形式通知乙方):

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的:

3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;

5.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;

8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4项情况的,甲方不得解除本合同:

1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4.法律、法规、规章规定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;

4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;

6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

(五)除上款外,乙方提出解除本合同应当提前________日以书面形式与甲方协商。

(六)经协商一致同意续订劳动合同的,双方应在本合同期满前办理续订手续。

五、解除劳动合同的有关补偿

(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满________年的按________年计。下同)发给相当于________个月工资的经济补偿金,但最多不超过__________个月。

(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。

(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的,甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。以上各款所称月工资,是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前________个月的平均工资,乙方月平均工资低于甲方月平均工资的,按甲方月平均工资标准计算。

六、医疗期及待遇

(一)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期。

(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的,甲方发给乙方工资________%的病假工资;超过________天的,发给乙方工资________%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。

(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

七、违约责任及其它约定事项

在本合同期间,任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应承担赔(补)偿责任。

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还须加发相当于工资报酬________%的经济补偿金。

(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,还应给乙方加发相当于补足部分________%的经济补偿金。

(三)甲方违反本合同第五条规定,除全额发给乙方经济补偿金外,还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金。

(四)乙方属甲方出资培训、招聘的,尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的,应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

(五)双方约定:________________________________________。

八、附则

(一)本合同一式________份,甲乙双方各执________份。

(二)甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜,按国家及省的相关规定执行。

(提示:合同双方应在了解本合同内容后,再决定是否签名。一经签订,须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名,不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)

甲方(盖章)________________乙方(签名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

续签两年劳动合同4

甲方(用人单位)名称:____工厂

乙方(劳动者)名称:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资元人民币,于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定:

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;

协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。

甲方(盖章):乙方(签名):

法人代表:合同签订日期:年月日

▷ 矫正中心两年思想总结 ◁

不得不承认,年华似水。

还记得,两年前第一次来这所学校参加录取考试时的样子。那天的雨下得很大,地上的积水一直漫到了大腿。我就是这样一个人从很深的积水里踏过去,然后很平静地走进了考室。进去的时候,整条裤子都湿透了。

考完试以后的一个星期,我到学校去看成绩,然后报名,然后正式成为了这个学校的一员。

开学的那天,走进很陌生的教室,面对很陌生的同学,心里却不是惶恐,而是莫名的欣喜。想到自己要在这里度过三年的美妙的时光,不禁对未来充满了憧憬。也许,那是还太小,小到只知道向往,不知道回忆,所以才会有那样的心情吧!

而现在,在这里的时光还剩下不到一年了,我却开始有了希望时间停下来的妄想。

我知道,这是因为,这两年的时间对我来说太可贵了。两年了,两年里的笑声和眼泪,都随风飘去了,但是我知道,这两年对我来说,真的真的很重要。

还记得学校门口奶茶的味道,每天中午我都会和燕子或者小白一起来买----

燕子:我要珍珠西米加椰果的。

小白:我要椰果的。

我:你知道我要什么吧,纯的。

老板:我当然知道,3位美女每天都来,我都认识了。

我:哪里哪里,谢谢夸奖。

燕子:我们怎么能叫美女,还没有你漂亮呢!

…………

还记得和燕子,小黑小白一起讲笑话的时候的样子----

我:我最喜欢吉他了。

小黑:我也是我也是!

小白:尤其是一个超级大帅哥背个吉他在街上走,那才帅呢!

燕子:欣一定在想,那个帅哥一定要穿白T-shirt加牛仔裤,是吧?

我(花痴状):那当然,最好是一个帅哥骑在赛车上,头发是有点碎的那种,穿白色T-shirt加牛仔裤,背上背着吉他,那背影才叫帅呢!如果天在下毛毛雨的话就更好了……

燕子(边笑边说):下雨?那怎么行!下雨的话,帅哥的头发就贴到脸上了。

我(郁闷的笑):拜托!我说的是毛毛雨。

小黑:那如果帅哥一转身就是满脸的青春豆,那怎么办?

我(笑到不行):我说的是帅哥诶。

小白:可是你只说了背影啊。

全体笑翻。

…………

还记得和暗恋的男孩聊天的时候的样子----

他:我最想去的地方就是西藏了,那里的天好蓝。

我:是啊,我最想去的也是那儿。你听过那样的说法吗,西藏是最接近天的地方,西藏的子民都是神最执着的孩子,他们始终首在最接近神的地方不肯下来。所以我觉得那里真的很圣洁。

他:是啊,那里的文化真的美妙得诱人。那里给我的感觉就是空旷,空旷里有一点忧伤。

我:既然我们都想到那儿去,不如长大以后一起去啊?

他(坏笑):好啊,欣,你以后嫁给我,然后我带你去。

我(不好意思):胡说什么呢?

他只是笑,不说话。

我:翼,你以前有喜欢的女孩吗?

他(很认真):有啊。

我(有点不知其味):那你现在还喜欢她吗?

他(依旧认真):不喜欢了,因为发现她变了,变得我都不认识了。

我:那一前的她是什么样子的呢?

他:很清纯,很简单,很可爱。

我:你喜欢那样的女孩啊。那她后来变成什么样了呢?

他:她想出去混,变得好轻浮,我不喜欢那样的女孩。

我(低下头):哦。

他(玩世不恭):你问这个干什么,不会是爱上我了吧!

我(脸红):哪有?

…………

我还记得,还记得好多的情节,好多的故事,就像一朵朵野花,静静得在心中发芽,等到我发现它们的时候,它们已经开放成了一片花海,在我的回忆里开始无声的蔓延。

我的朋友,我的同学,我暗恋的人,那些女孩和男孩,再过一年,我们真的就要分开了。

分别的时候,一定有泪光,但是,我们都会在眼泪里为对方祝福。

希望我们真心的祝福,神能够听得见。

▷ 矫正中心两年思想总结 ◁

地点:玉林经济开发区地方税务局会议室

时间:2011年4月5日

参加人员:玉林经济开发区地方税务局全体干部职工

主持:阮小川

学习方式:集中学习

学习内容:广西地税“十二五”发展规划纲要(上)

一、“十一五”时期广西地税发展简要回顾

(一) “十一五”时期广西地税发展取得的主要经验

1要始终坚持以科学发展观统领地方税务工作大局。2要始终坚持服务经济社会发展中心。

三。要始终坚持依法治税作为地方税务工作的基本原则。4要始终坚持把改革创新作为推动地方税收发展的根本动力。5要始终坚持把廉洁纳税作为地方税收健康发展的重要保障。

二、“十二五”时期广西地税工作的指导思想、主要目标和基本原则

(一)“十二五”时期广西地税工作的指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命,遵循依法行政的基本准则,坚持服务科学发展、共建和谐税收的工作主题,抓好纳税服务、税收征管的核心业务,推行专业化、信息化、风险化管理方式,完善综合治税、稽查促税、人才强税、廉洁从税的保障机制,建设法治、服务、责任、和谐、效能、廉洁的税务机关,推进地税事业科学发展、和谐发展、跨越发展,为实现“富民强桂”新跨越,全面建设小康社会作出新的更大的贡献。

(二)“十二五”时期广西地税工作的基本原则

1统筹规划、科学发展的原则。2以中心为中心,服务大局的原则。三。依法治税,收缴应收账款的原则。4公平、公平、规范、透明的原则。5解放思想、开拓创新的原则。

(三)“十二五”时期广西地税工作的主要目标

1.地税收入实现新跨越。2.税收职能得到新加强。3.依法治税开创新局面。

4.纳税服务实现新提升。5.征管质效得到新提高。6.队伍建设取得新进展。

7.基层建设迈上新台阶。8.反腐倡廉见到新成效。

地点:玉林经济开发区地方税务局会议室

时间:2011年4月15日

参加人员:玉林经济开发区地方税务局全体干部职工

主持:阮小川

学习方式:集中学习

学习内容:广西地税“十二五”发展规划纲要(下)

四、“十二五”时期广西地税发展的主要措施

(一)服务经济发展

1.落实政策促进发展。2.加强调研建言献策。3.加强政策执行督查。

(二)大力组织收入

1.严格落实组织收入原则。2.扎实抓好组织收入工作。3.加强重点税源税收管理。(三)完善地方税制

1.积极推进地方税制改革。2.调整完善地方税收政策。3.加强代收代扣工作。

(四)坚持依法治税

1.加强税收法治建设。2.依法科学民主决策。3.严格规范税收执法。

(五)优化纳税服务

1.健全服务体系。2.完善服务制度。三。加快平台建设。加强税法宣传。

(六)强化税收征管

1.构建税收征管新格局。2.实行分类分级管理。3.实施税收风险管理。4.加快信息管税步伐。9.加强征管制度建设。

(七)增强信息支撑

1.加强信息化基础建设。2.加强应用系统开发建设。3.加强运行维护体系建设。

(八)加强队伍建设

1.加强领导班子建设。2加强人才队伍建设。加强干部教育培训。

(九)完善惩防体系

1.加强党风廉政宣传教育。2.强化税收“两权”监督制约。3.加强督察内审工作。

(十)改进作风效能

1.加强作风建设。2.提高保障水平。3.强化绩效督查。

地点:玉林经济开发区地方税务局会议室

时间:2011年4月21日

参加人员:玉林经济开发区地方税务局全体干部职工

主持:黄斌

学习方式:集中学习

学习内容:自治区地税系统 “基层建设年”“和谐建设年”活动动员大会上关礼局长的讲话

《坚持以人为本践行科学发展努力开创我区地税和谐建设新局面》

自治区地方税务局党组书记、局长关莉

开展“基层建设年”和“和谐建设年”活动是广西地税局党组根据当前地方税收工作面临的形势和任务作出的重大决策,是贯彻落实“服务科学发展、共建和谐税收”这一新时期地税工作主题的重大举措;开展“基层建设年”和“和谐建设年”活动对于全面提升基层的综合水平,构建文明和谐地税机关,圆满完成各项地税工作任务具有十分重要的意义。

关礼局长强调,广大地税干部要以时不我待的紧迫感,知难而进的勇气,锐意进取、扎实工作、优化服务、共建和谐,努力实现“十二五”地税事业发展的良好开局,为推进“富民强桂”新跨越做出新的更大的贡献!

按照实施方案,“基层建设年”和“和谐建设年”活动分为四个阶段:第一阶段从3月下旬到4月上旬,主要工作内容为宣传发动;第二阶段,4月1日至4月底,主要工作内容是大学习、大讨论、大调查;第三阶段从5月到12月中旬,主要工作内容是全面开展“基层建设年”和“和谐建设年”活动;第四阶段为12月下旬至明年1月。工作的主要内容是对两年活动的工作进行检查总结,确保工作顺利完成。

地点:玉林经济开发区地方税务局会议室

时间:2011年4月27日

参加人员:玉林经济开发区地方税务局全体干部职工

主持:杨帆

学习方式:集中学习

学习内容:玉林市地税系统“基层建设年”“和谐建设年”活动动员大会上朱伟明局长的讲话

一、指导思想

以科学发展观为统领,围绕“服务科学发展,共建和谐税收”的主题,立足基层,狠抓领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理体系建设、基础设施建设和精神文化建设,强化为人民服务、为基层服务、为经济社会发展服务的意识,全面提升地税队伍的整体素质和工作水平,增强地税队伍的凝聚力和战斗力,建设法治、服务、责任、和谐、效能、廉洁的地税机关,为建设文明富裕和谐新广西作出更大的贡献。

二、基本原则

(一)围绕中心,服务大局。(二)统筹兼顾,全面建设。(三)以人为本,和谐发展。(四)上下联动,改革创新。(五)因地制宜,务求实效。

三、主要内容

在开展“基层建设年”活动中,要做到“十有”,即有好班子、有好思路、有好机制、有好队伍、有文化道德理想、有必需办公用房、有必需征管车辆、有必需办公设备、有必需经费保障、有标准化办税大厅。主要包括七个方面内容:

地点:玉林经济开发区地方税务局会议室

时间:2011年5月3日

参加人员:玉林经济开发区地方税务局全体干部职工

主持:何相荣

学习方式:集中学习

学习内容:玉林市经开区地税局“基层建设年”“和谐建设年”活动动员大会上阮小川组长的讲话

加强基层建设服务科学发展努力开创经济开发区地税和谐建设新局面

一、深刻领会区局、市局关于开展“两年”活动的精神与要求

一是深化对区市局精神的认识和理解;二是查清各股税局基层建设和和谐建设中存在的问题和不足;三是提出基层建设和各分局、税务所和谐建设的初步规划和措施;四是明确“两年”活动所要达到的目标。

二、充分认识“两年”活动的深刻意义

三、按照规定动作开展“两年”活动

(一)成立两年活动领导小组。(二)分阶段抓好“两年”活动。

四、强化责任、明确措施,确保“两年”活动取得实效

(一)明确目标,加强领导。(二)科学筹划,强化责任。(三)处理好“基层建设年”与“和谐建设年”的关系。(四)强化督查,严格问责。(5) 加强宣传,营造良好氛围。

▷ 矫正中心两年思想总结 ◁

春去秋来,不知不觉间,我已经从事教学工作两年了,并且担任班主任工作两年了,在这两年里,在心态和工作方法上发生了一些变化,现在简单地将在第一年里和第二年里的班主任工作进行一个简单的对比。

一、在思想上的准备更充足:

初初成为一个班的领导者,内心有无比的兴奋,同时心里也觉得有些压力,毕竟自己缺乏教育管理实践经验,所以对于会在实际中碰到的问题所做的预测比现实乐观,在碰到一系列的“突如其来”而又烦琐不堪的问题时,自己也难免是乱了阵脚,疲于奔命于一些小事上去了,一看到学生做的事情不符合要求时,心里就免不了不舒服:这些学生怎么这样啊?这么简单的事情都做不好?很少能够从学生的年龄和心理特点去考虑,造成一味的责怪,没有最大限度地调动起学生各方面的积极性来。局面朝着严重偏离与自己预想的方向发展。经过了一年的洗礼和经验教训的沉淀,到了第二年重新接班前,自己在周围领导和老师的指导下进行了较仔细的反思,并向一些有经验的老师学习宝贵经验,再较认真地学习了一些与班级管理相关的理论知识,自己再重新将以前碰到的案例不断地重温,“假如当初我……做,或许……问题就可以解决得更好”,把以前在实践中碰到的较典型的问题再次设想,也为以后出现类似问题时能够较得心应手地得以解决。

二、尝试走进学生的心灵:

初为人师时,在制定一些班规或者是一些日常需要共同遵守的习惯时,往往没有很彻底地从学生的需要和能够做到的范围来考虑,并且在有时候无论学生何种情况做得不好时,我都是用较简单的批评方法去指正,让一些学生觉得没有信心去做好,便久而久之,不但起不到约束和改进作用,反而让他们的一些坏习惯更加根深蒂固。

在第二学年度,在制定班规和处理一些违规行为时,能够更多从学生的实际出发,让自己学生先制定,再师生一起讨论规范,让学生觉得容易接受,自然执行起来的时候也不易有抵触情绪。并且在对待学生在日常行为出现了过失或不当时,我虽然也一样很敏感,心里面抱着对任何一件小事不放过的心态,但大多数时候能够在处理前先从多方了解清楚情况然后才采取相应的措施。比如,我们班有一个逆反情绪较大的男生经常是在自己班定出来的时间里迟到,而他偏偏又是一个主要科目的科代,这样一来每天的功课总是不能够按时收齐,让很多同学和老师很不满意。在我了解到这个情况时,并没有简单地采取一些惩罚措施,而是向他进行了解情况,了解到他是住在河南南基路,每天上下学路途遥远还要转车,所以就经常不能准时回来。后来我的气也就不然而然的消了,并且与他商量如何解决现状,给了两个方案给他参考:一是以后尽量安排好时间,晚上早点休息,早上早点起来上学;二是不担任科代表,转做其他岗位的工作。后来他还是选择了前者,下定决心后就慢慢地改过来了,特别是这个学期开始,每天都是七点三十分前就来到了学校并做好他自己份内的工作。从原来的“迟到大王”,变成了“早到大师”。当初若简单粗暴地采取以往的做法如训话,抄书等,可能就会获得相反的效果。

现在的学生正处于青春敏感期,又加上功课相对比较紧,学业比较重,在学习和生活中容易与学生或其他人闹情绪或者发生身体上的冲突,而忽略了考虑其他后果,除了在平时教育他们要和睦相处之外,在真的有突发事情发生时,也不会过于急躁地去追究谁的`责任和责骂(以前很不理解为什么学生会因为一些芝麻绿豆大的事情闹得不可开交),而是让他们先在自己身上找不足然后再从各自造成的危害去说,这样学生也就更容易听得进我的教育,慢慢地以前经常与同学闹矛盾的同学也逐渐明事理了。这应该就是用心理学上的换位思考方法,让彼此在理解中增强感情。

苏霍姆林斯基曾经说过:“每个孩子都能引起我的兴趣,我总想知道,他们的主要精力倾注在什么上面,他们最关心和最感兴趣的是什么,他们有哪些痛苦和欢乐等等。”只有当我们真正走进学生的精神世界时,学生才有可能对我们敞开心扉,诉说他们的心理话。“用心灵赢得心灵“,这也是我开展工作时经常想起的一句话。在平时尽可能主动地向学生了解生活,听听他们的心里话,一方面有利于自己把握他们的思想动态,另外也可以及时了解和帮助解决问题。

三、更加有恒心去抓各方面的常规:

在第一年的开始,对学校的环境和各方面的操作和要求也不是很了解,比如大搞卫生要检查到何种程度,心里完全无底,在很多方面等我了解清楚时,学生都已经养成了一些很难改的习惯,在管理上就显得较为被动了。 在接下来的一年中,对于学校各方面的操作明确了很多,所以抓起常规来也较“驾轻就熟”,心中更有底了。于是在开学初的文明习惯养成期里,较严格按照各条校、班规来执行,此外还及时解决在巡课室时发现的问题,如在抓卫生上,除了看值日生做得到不到家,还注重每一位学生的保洁意识的培养,如看地面是否有纸片, 垃圾桶周围有没不中规矩的“垃圾”存在,讲坛上干不干净等等。学生养成了习惯后,在平时的卫生检查或者是月末大清洁,还有迎接创强区的各项检查中都能够认真对待,获得了较好的评价。

四、更加善于借助各方力量:

在第一年里,在工作中因为忙于解决学生的问题而抽不开身,而忽视了充分利用学生自己,各科任老师和家长的综合力量开展常规和学习管理上的工作,从而没能够让教育更加全面地开展。在新的一年里,我充分意识到学生自己力量的重要性,在纪律、卫生等常规方面和学习等等方面都形成“帮带”的风气,让学生更多获得成功的体会,也提高了工作的效果。也能够在平时多与科任老师交流,经常为班的发展进行大会诊。还争取得到家长们的支持,与家长保持联系,并且是能够互相较好地配合。

五、更加善于使用批评和表扬:

在以前,很少考虑到批评要怎么样才能够收到最佳效果,不太注意学生的心理和年龄特点,有时候没有注意分寸,让学生觉得难于接受,有时甚至双方闹得不开心而又没有教育效果。教育应该是一门艺术,教师在日常的教学管理中,在处理学生课堂出错时,应根据学生的心理特点和身心发展特点,本着尊重学生,爱护学生的原则,去善待每一个犯错的学生。批评更要讲究方法,因为它如同医生的手术刀,不注意分寸,就会变成伤人的利器,而讲究方法,则会起到妙手回春的作用。例如,本班有一位学习上有较大障碍的男生,他经常完成不了功课,还有一段时间里经常是回到学校先打乒乓球然后才回到课室,在学生中造成了不好的影响。而他在生活当中却又乐于去观察,经常会将现有的一些用品进行设想和改良,还会相应地进行一些小发明创造,是其他很多同学都办不到的。我跟他谈的时候没有直接说他错在哪里,而是和他分析做为“小发明家”应该怎么样在其他同学心目当中有更好的形象出发,让他意识到不迟到是维护形象的一个重要方法,在学习上也逐渐有了一些进步。避开了直接的批评,反而收到了更好的效果。

▷ 矫正中心两年思想总结 ◁

两年前为业务而喝酒,两年后为压力而抽烟。


两年前喝酒从不认输,两年后喝酒从不喝醉。


两年前过的神仙日子,两年后过的压力重重。


两年前做事不论结果,两年后做事不论过程。


两年前从未想过以后,两年后每天都为未来。


两年前脾气性格暴躁,两年后脾气性格温和。


两年前决定留在广州,两年后决定离开广州。


两年前觉得自己成熟,两年后觉得自己愚蠢。


两年前义为人生重事,两年后利为人生重事。


两年前觉得时间太多,两年后觉得时间太少。


两年前自认文化没用,两年后文化小学不如。


两年前自认身披狼皮,两年后自为身披羊皮。


两年前对人掏心掏肺,两年后对人用尽心机。


两年前随口一声兄弟,两年后一声兄弟慎重。


两年前Q24小时在线,两年后Q24小时隐身。


两年前为了月收入愁,两年后为了事业而烦。


两年前不受任何委屈,两年后学会伪装坚强。


两年前大字不识两个,两年后学会每天看报。


两年前吃不好睡得着,两年后吃得好睡不着。


两年前有心而力不足,两年后有力而不被理解。


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