固体制剂车间思想总结

作为一名药厂制剂车间的员工，我在过去一年中经历了许多挑战和收获。在这篇总结中，我将详细描述我在工作中所做的任务和取得的成绩。通过这篇文章，我希望能够分享我对工作环境和职责的理解，以及我所学到的技能和知识。

作为制剂车间的一员，我主要负责制造和包装各种药品。我参与了许多生产任务，包括药片、胶囊、液体药剂和注射剂的制备。在执行这些任务时，我遵循了严格的操作规程和质量控制标准，确保产品的质量和安全性。

在制造过程中，我学会了使用各种设备和仪器，如混合机、制粒机、包装机等。我熟悉了这些设备的操作方法、维护和故障排除，能够根据工艺要求调整设备的参数，以确保产品的正确制造。通过这些实践，我提高了自己的技能和专业知识，对药品制造流程有了更深入的理解。

我参与了厂内的质量控制活动，包括取样、检测和记录。每天，我要抽取样品进行物理、化学和微生物检测，确保产品符合规定的质量要求。我还学会了记录检测结果和相关数据，并及时向上级汇报。这些严格的质量管理措施不仅确保了产品的质量，还使我对质量控制方面的理论和实践有了更深入的了解。

除了日常的制造和质量控制工作，我还参与了一些改进和优化项目。这些项目的目标是提高生产效率、降低生产成本、减少废品率等。我和我的同事共同分析了制造过程中的瓶颈和问题，并提出了相应的改善措施。通过优化设备布置、调整工序和改进操作流程，我们成功地降低了生产成本，并提高了产品的质量和可靠性。

在工作中，我还时刻注重安全生产。我遵守了相关的安全规程和操作规程，佩戴了必要的防护装备，并参与了一些安全培训和演练。这些措施有效地降低了事故和伤害的发生率，保护了自己和同事的安全。

回顾过去一年的工作，我深刻地认识到了制剂车间工作的重要性和复杂性。在这个充满挑战的环境中，我不仅学到了许多专业知识和技能，还培养了团队合作和解决问题的能力。我学会了如何在高压和快节奏的工作中保持冷静和专注，如何在团队协作中发挥个人的价值。这些宝贵的经验将对我未来的职业发展产生深远的影响。

作为一名药厂制剂车间的员工，我深深地感到自己的责任和使命。我将继续努力学习和进步，为制造高质量的药品做出更大的贡献。我相信，在不断的学习和实践中，我将成为一名更出色的制剂车间员工，为公司的发展和社会的福祉做出更大的贡献。

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1，能够熟练阅读中英文文献、翻译、检索国内外技术资料、独立开展新药制剂处方和工艺的研究及相关工艺验证，承担过新剂型研发项目及ctd资料的撰写者优先

2，药物制剂或药学相关专业

3，有实际工作能力经验者优先，有2年以上新药制剂研发经验者、缓控制剂研发、大输液研发经验者优先

4、熟悉各种制剂设备(流化床等)，会辅料相容性及仿制药一致性评价研究

5、熟悉跟原研药品的比对研究，包括各种质量控制的比对方法

6、有药品注册申报经验者优先

7，良好的.团队意识和执行力，责任心强，有敬业精神

8，热衷于从事药物制剂的研发工作

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教学课题：认识固体。

教学分析：本科围绕“认识固体的常见性质”通过给物体分类，观察固体的性质、研究固体的混合于分离等活动。引导学生探究固体在颜色、形状、轻重、软硬等方面的性质，从而提高学生运用多种感官物体的能力。

课文分三部分展开。

第一部分：让学生把生活中的武平按固体、液体分类，还有一类物体、既像固体又像液体，我们把它叫做中间状态的物体。

第二部分：指导学生用多种方法、多种感官认识固体的性质，这是本课的重点内容。通过用眼看、用手摸、用锤子砸等多种方法，研究固体在颜色、形状、软硬、透明等方面的性质，并要求记录在表格中。

第三部分：指导学生认识不同固体混合或分离在日常生活中的应用实验中发现：工具比感官更有效。

教学目标

1、能够辨别周围环境中的物体，哪些是固体，哪些是液体，给物体分类。

2、知道不同的固体能混合，也能分离。

3、体验工具比感官更有效。

教学过程

（一） 导入

1、关于固体和液体你都知道些什么？

2、你还想知道些什么？

（二） 确定研究固体的种类与方法

1、研究固体的性质，灵活使用活动提示卡。确定研究哪几种固体，用哪些方法研究固体的性质。

（三） 合作研究固体的性质

1、学生活动，教师巡视指导（看哪组的发现多，不足的实验材料向教师领取。组内汇总、记录，完整研究结果）。

(四) 评价

1、小组展示研究、点评、全班交流。

2、布置继续研究任务，评出固体研究所所长。

（五）重点项目研究

1、利用工具，研究轻重。

2、故事导入。

（六）拓展

1、设疑：鸡蛋是固体吗？全班讨论。

2、设疑：牙膏是固体吗？分组实验：和面粉。

（七）全课总结

我们采用了哪些方法来研究固体的性质？

引导学生归纳：我们运用观察、比较、实验、分析、综合等多种方法研究固体的性质。

要想全面认识一个事实，就需要用多种多样的方法。

（八）课外延伸

1、回家继续研究固体的性质，把你的新发现告诉老师。

2、思考：固体有共同的性质吗？

教学反思

在课本的教学中，教师、学生、材料三大基本较大幅度的转变。

1、教师角色的转变。以教师为中心的讲解者转变为学生学习的组织者、指导者、意义建构的帮助者、促进者。

2、学生地位转变。从被动接受的地位转变为主动参、发现、探究和知识建构的主体地位。

3、教学内容的转变。教材提供的知识不再是教师传授的内容，而是学生主动构建意义的对象，在知识构建的过程中重视能力训练和情操的培养，尤其重视学习能力和学习方法的培养。

在整个教学设计过程中，注重问题情景的创设，学习环境的设计，引导学生独立探索，实施协作学习，进行效果评价。

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随着科技的发展和人们对医疗的需求不断增加，医院制剂已成为现代医院中不可或缺的一部分。它对于医疗卫生事业的发展起到了至关重要的作用。为了更好地总结和反思过去一年医院制剂工作的进展和存在的问题，以及制定未来的改进方向，我们决定撰写这篇文章。

1.工作进展

在过去的一年中，我们医院制剂工作队伍不断扩大，目前已经拥有一支高素质的专业的医院制剂生产团队以及一批优秀的技术管理人员。同时，我们针对医院制剂的研发工作，不断创新和完善，使得我们生产的各种药品质量水平得到了大幅度提升。

其中，在制药技术研究方面，我们开展了一系列科学的研究，不断优化制剂的工艺流程和生产设备，推动了医院制剂工艺的现代化发展。

另一方面，我们积极与其他医疗机构和制药公司合作，促进了各方的共同发展。同时，我们还运用现代网络技术建立了闭环管理系统，提高工作效率和管理水平，以更好地服务于患者。

2.存在问题

然而，如今的医院制剂在发展中也面临着不少的问题，其中最突出的问题之一就是药品的质量问题。这一问题主要体现在产品存在出厂不合格、产品稳定性较差、抗菌药物滥用等现象。

此外，医院制剂的人才流失也开始受到重视。在制药人员素质不断提高的同时，不少高素质、有经验的制药人员选择离开医院制剂岗位，致使我们制剂的技术研发受到了严重影响。

3.未来的发展方向

为了解决这些问题，我们要加强医院制剂质量监管，建立健全的质量管理体系，规范产品研发和生产过程中的各个环节。同时，我们应该采用更加现代化的手段，如引入人工智能和大数据进行优化管理，提高质量稳定性和效率。这将带来更高效、更便捷、更智能的制剂管理模式。

而针对人才流失问题，我们也应该着重加强人才培养和留留工作。通过加强员工的培训和学习，提高员工的综合素质和医院制剂专业技术水平，打造出一支专业化、工作热忱、爱岗敬业、品质优异的制剂生产团队。

综上所述，医院制剂作为医疗卫生事业的重要组成部分，必将在未来持续发展。通过我们的努力和改进，相信我们医院制剂的工作会取得更加令人满意的成果。

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一、

药厂制剂车间是一个关乎人们健康的重要工作场所，生产的药品质量直接影响到患者的疗效和生命安全。因此，制剂车间的工作计划的制定和执行至关重要。本文将从生产计划制定、物料准备、设备运行、质量控制和安全生产等五个方面详细介绍药厂制剂车间工作计划的内容。

二、生产计划制定

生产计划是制剂车间工作计划的核心，它涉及到药品的生产数量、生产周期、生产配方等。制剂车间根据市场需求和公司销售目标制定生产数量和周期。然后，根据产品的生产配方和工艺要求，确定每个批次制作的原料种类、数量和操作流程。同时，生产计划需要考虑到设备的利用率和员工的工作量平衡，确保生产进度和质量的达标。

三、物料准备

物料准备是制剂车间工作计划中的重要环节。为了确保生产过程的连续性和供应链的畅通，制剂车间需要提前准备所需的原料和辅料。制剂车间需要与原料供应商建立稳定的合作关系，及时进行采购计划的沟通和交流。车间需要制定物料管理制度，明确原料的存放位置、数量和使用顺序，以确保原料的准确度和及时性。在物料准备环节还需要进行质检，确保原料的质量符合标准，以确保最终产品的质量稳定性。

四、设备运行

设备运行是制剂车间工作计划中的核心环节。制剂车间需要合理安排设备的使用时间和生产工序，以确保生产进度和质量。车间需要制定设备管理制度，明确设备的使用规范和日常维护要求。制剂车间需要培训员工掌握设备的正确操作方法，提高设备的利用率和生产效率。同时，车间还需要定期对设备进行检修和保养，确保设备的正常运行和安全使用，以减少故障和停机时间。

五、质量控制

质量控制是制剂车间工作计划中最关键的环节之一。药品的安全性和疗效直接取决于产品的质量控制。制剂车间需要建立严格的质量控制体系，明确每个生产环节的质量要求和操作规范。车间需要配备质检人员，进行原料和成品的质量检验，并记录检验结果。车间还需要建立质量追溯制度，确保每批产品的质量可追溯和查询。车间需要定期进行质量评审和改进，提高产品的稳定性和一致性。

六、安全生产

安全生产是制剂车间工作计划中不可忽视的方面。药品生产过程中涉及到许多化学物质和高温高压等危险因素，因此车间需要制定安全生产制度和操作规程，确保生产过程中的安全性。车间需要进行员工的安全培训，教育员工了解危险源和危险控制措施。同时，车间需要配备安全设备，例如防护服、安全眼镜、呼吸器等，以保护员工的生命安全。车间还需要制定应急预案和事故处理流程，以应对突发的安全事件。

七、结语

药厂制剂车间的工作计划涉及到生产计划制定、物料准备、设备运行、质量控制和安全生产等多个方面。只有通过科学、合理、周密的计划，才能确保药品的质量和疗效，保障患者的健康和生命安全。因此，制剂车间需要高度重视工作计划的制定和执行，不断完善和改进，以适应市场的需求和技术的发展。

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为做好文化体制改革和文化产业发展，对我局社会经济协调发展，凝聚人心、鼓舞干劲、树立良好形象具有十分重要的意义。根据县委、县政府的安排，现就我局一年来文化体制改革和文化产业发展工作总结如下：

一、加强领导，成立组织机构，完善措施、明确责任、重抓落实

我局根据县委、县政府的要求，成立了以局长为组长、局党委书记、副局长为副组长、各股室股长为成员的领导小组，重抓落实，形成各抓共管、各负其责的工作体制，对文化体制和文化事业及文化产业专项目标层层分解，纳入目标管理，加强平时检查督促、落实考核，确保工作完成。创建有利于文化体制和文化事业及文化产业发展的有效机制，为我局协调发展打下了良好基础。

二、工作完成情况

今年以来，我局组织职工参加体操比赛活动。

我局常年开展活动，特别是每年“3.8”妇女节活动、“七一”建党节，群众参与性高、活动影响大范围大广，获得上级领导和各方好评。

三、取得的效果

我局通过开展文化体制和文化事业及文化产业发展工作的贯彻落实，加快了我局社会风气的转变，促进全局的文明进步，为推动我局全面和谐发展起到了积极的作用。

四、不足之处

（一）文化经费少，开展工作难度大

（二）文化体制需改进，人员编制少

（三）文化专职人员少，专职不专

五、今后努力方向

1、加大对文化体制改革和文化事业及文化产业贯彻落实，加快体制的改革，加强文化事业工作，推进文化产业的快速发展。

2、加大对文化体制和文化事业及文化产业的调研工作，挖掘潜力，找准方向，优化体制加强文化事业发展，推进文化产业和社会各项事业和谐发展。

3、积极开展文化活动，丰富人民群众的文化生活，倡导文明新风，推进社会文明进步。

4、加强文化信息上报工作，加快对文化体制和文化事业及文化产业的宣传工作，为领导决策提供准确的信息，为加快文化体制的改革和文化事业、文化产业的发展做出应有贡献.

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作为一名制剂经理，我始终致力于管理和发展制剂部门的工作，并且在过去的一年里，取得了一系列令人骄傲的成绩。在本篇文章中，我将详细介绍我在这个职位上的角色和主要工作职责，以及我采取的措施和取得的成就。

作为制剂经理，我的主要职责是负责制定和执行制剂部门的战略计划。这意味着我需要与跨职能团队合作，确保的生产和供应链部门能够按时交付高质量的产品。为了实现这一目标，我与各个团队合作，制定了详细的生产计划和供应链流程，并确保所有员工理解并遵守这些计划和流程。

为了提高生产效率和产品质量，我还引入了一些改进措施。例如，我推动了一项自动化生产系统的实施，通过引入先进的机器和设备，降低了生产成本，并提高了生产效率。我还开展了员工培训计划，培养了一支技术过硬、富有团队精神的员工队伍。这些措施的实施不仅提高了产品质量，还加强了团队协作，提高了整体绩效。

除了管理生产和供应链流程，我还注重与客户之间的沟通和合作。在这一年中，我与许多重要客户进行了面对面的会议，并确保能够理解和满足他们的需求。通过积极参与这些会议，我获得了很多有关市场趋势和竞争对手的信息，这为的制剂部门提供了宝贵的市场洞察力。基于这些信息，我及时调整和优化了的产品组合，并提出了一些营销策略，推动销售额的增长。

在市场推广方面，我还使用了一些创新的方法来提高产品的知名度和市场份额。例如，我发起了一项社交媒体营销活动，通过线上渠道向潜在客户展示的产品特点和优势。这项活动获得了意想不到的成功，吸引了大量关注，并为带来了新客户和订单。

小编认为，作为一名制剂经理，我在过去的一年里承担了一系列重要的角色和职责，并取得了一些令人骄傲的成就。通过改进生产流程和供应链管理，提高了生产效率和产品质量。与此同时，我积极与客户合作，确保的产品能够满足他们的需求，并通过创新的市场推广策略，提高了产品的知名度和市场份额。展望未来，我将继续努力工作，为制剂部门的发展做出更大的贡献。

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医院制剂室工作总结

时光荏苒，日月如梭，转眼20XX年就过去了，在过去的一年里，制剂室在院长和主管院长的领导和支持下，在有关职能部门和全院临床相关科室的支持和配合下，紧紧围绕为本院提供优质制剂，安全生产，服务临床这个工作重点，全科室人员共同拼搏，团结协作，顺利完成了医院下达的生产任务，先将20XX年工作总结如下：

1、保质保量的完成了医院下达的生产任务。20XX年制剂室在时间很紧的情况下，通过全科室人员的努力，加班加点的工作，圆满完成了医院下达的生产任务，全年制剂总产值x万元，比去年增加了x万元，保障了临床科室和患者对医院制剂的需求。一丝不苟的完成了生产资料的整理记录。20XX年生产的每批中成药产品，生产人员在生产过程中严格按照药监局批准的工艺规程操作，认真记录，经过市县两级药监部门的检查，对我们的.记录给予了很高的评价。同时我们完成了投料前原料全检，争取不让不合格的原料进入生产过程中。

2、全科室厉行节约，为医院开源节流。科室在生产过程中节约用水用电，合理安排生产计划，在完成生产任务的同时做到节约成本。

3、不断开发新品种。今年我们顺利取得了一个新品种的批文，成功生产出合格产品，为医院创造了新的利润，而且在二甲复审中作为亮点得到专家组的肯定。

4、其他方面。今年是我院喜事连连、大快人心的一年，新医院搬迁，二甲复审都很顺利，在新医院搬迁过程中，我科室男同志毫无怨言的为新医院值夜班，守护新医院的财产和设备，帮助临床科室和相关职能部门做好设备搬迁工作；在二甲复审期间，我科室相应医院关于全民动员的号召，连续两天在医院打扫卫生，为医院有崭新的面貌迎接复审贡献自己的一份力量。

回首过去，展望来年，关于20XX年工作，我认为应该从以下方面继续努力：

1、继续保质保量的完成各项生产任务。同时以饱满的热情迎接即将到来的中药制剂基地验收，争取顺利通过。在完成生产任务的同时致力于新产品的开发。

2、努力提高自身的业务素质和全科室整体的业务水*，鼓励大家多学习，参加各种培训和考试，更好的形成把质量和业务放在第一位的氛围。

医院制剂室工作总结

一年来，在本院领导的大力支持下，在上级业务主管部门的指导下，在各兄弟科室的热情帮助下，我院的医疗保健，教学，科研工作取得了一些成绩，但是也有许多不足，现在总结如下：

一、主要工作成绩：

进一步建立健全了各项规章制度，规范了医疗行为，提高医疗质量。满足人民群众的医疗保健需求，我们起草制定了;。转发了卫生部，国家中医药管理局的通知，组织全院医务人员学习了，明确了今年医疗质量的目标，措施和业务指标，规范了广大业务人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，用法，守法，依法保护医患双方的合法权益，为全院的安全医疗奠定了基础。

加大临床医疗质量的检查力度，争创一流的保健院。为更好的落实临床医疗管理制度，全面提高我院医疗保健的服务水平，在彭院长的带领下，多次召开各科主任会议，布置临床工作，就我院医疗保健工作的发展广泛征求意见;为进一步抓好落实，院领导和其他业务主管部门，深入各科室，就业务学习，病历书写，疑难病历讨论，差错登记等方面进行认真细致的检查。督导各科室严格按保健院的各项制度办事，查漏补缺，通过检查，使许多临床易于疏忽的问题得到顺利解决。为进一步加强医疗安全，定时召开各临床科室医疗安全会议，就各科室出现的差错及存在的医疗安全隐患加以讨论，商量下一步的工作及如何防范，为临床安全医疗提供了较可靠保证。

加强人才培养和临床教学工作，为进一步提高医疗质量，加速人才培养，让年轻一代脱颖而出，院领导在经济紧张的情况下，派出了张红翠等同到上级医院进修学习;同时派出了10余人次参加各类学术活动，为医院引进新技术，新方法和新经验。回来后要求他们上交个人总结，并写出今后开展工作的计划，提高了相关学科的学术水平，为学科的建设和发展奠定了基础，取得了较好的效果，达到了预期目的。

业务培训：

一是加强业务学习，狠抓“三基三严”，努力提高业务水平。为进一步提高我院医疗医技人员的业务技术水平，提高我院的知名度，全年共安排讲座20个课题，授课50个学时，授课内容多是各学科的前沿问题，内容新颖，引发了同志们的学习兴趣，取得了较好的效果。对20年以下的医疗医技人员每半年考试一次，对与高，中，初级人员每年考试一次，考试内容既有临床基础的东西，又有各学科的新进展。通过考试，切实考察了各专业技术人员的技术水平。今年在省级以上杂志上发表论文4篇。

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• 制剂车间操作工作总结 | 思想总结 | 车间氛围活动总结 | 外贸思想总结 | 固体制剂车间思想总结 | 固体制剂车间思想总结

二是“非典”知识的培训：四月二十二号召开全院职工大会，按照长卫字[2004]28号文件的要求。对“传染性非典型肺炎”防治知识进行了全员培训和工作安排。二是对门诊各临床医务人员进行了的培训。三是对全院医务人员进行了“非典”诊断标准、疫情消毒、公共卫生突发事件应急处理条例、医务人员防护的培训。

三是“三基”培训：年初各科室均制定了“三基”学习培训计划，全院申报了三个医学继续教育项目。二是对新上岗的医护人员进行了岗前培训。三是接受了乡镇卫生院两名妇幼保健人员的进修培训。

四是组织全院职工学习了严格把握全院医疗质量关，各科室严格按各项操作技术常规办事。今年上半年住院病历甲级病案率97%;门诊处方合格率98%以上;门诊病案书写率100%;出入院诊断符合率98.5%;手术前后诊断符合率96%;孕产妇死亡率为0;围产儿、新生儿死亡率比去年同期下降;医疗事故、医疗纠纷发生率为0。

1、设立了发热门诊预诊分诊台，防止了病人之间的交叉感染;加强了急诊室设置的建设，提高了本院的应急能力。

2、全院医务人员发扬了创一甲的精神，保持了创一甲时的水平，在人手紧，任务重的情况下，全院医务人员兢兢业业、克难奋进，确保了医院的正常工作秩序。

3、全院医务人员努力改善服务态度，提高服务质量，使来本院就诊病人的抱着希望而来，带着满意而归，全院医务人员以方便病人为己任，想病人所想，急病人所急，千方百计使病人方便，通过全院医务人员的共同努力，使本院在全县卫生系统享有了一定的声誉。

4、本院实行首诊医师负责制，没有推诿病人的事情发生，特别是在抢救病人时，全院医务人员团结协作，各自认真履行职责，使每一个病人都得到最好的治疗，全院没有因抢救病人不到位而发生医疗纠纷。

二、存在问题

1、医务科人手少，医务科作为医院的职能科室，既对内又对外，工作千头万绪，常常不是我要干什么事，多半是要你干什么事，没有时间静下心来从长远战略的高度处理日常工作。

2、需进一步加强人才培养，造就一批真正的学科带头人，同时要加强后备力量的培养，目前医院的苗子不太多，再加上科室实行目标责任制，在外出学习，进修方面投入不如以前，这点应引起高度关注。

3、科室不能为挣钱而挣钱，应注重新技术的应用引进，应注意硬件的建设发展，只有这样才能满足人民群众的就诊需求。

医院制剂室工作总结

20--年工作即将结束，这一年中，在医院和科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高。现将这一年的个人工作总结汇报如下：

1.药品管理认真执行《药品管理法》及《处方管理办法》的相关规定，严格管理精麻药品，做到帐物相符;认真查对药品效期，做到“先进先出、近期先出”，积极防止过期药品产生;日常药品养护，对贵重药品、精麻药品、易变药品等进行定期巡检，减少差错发生;联系科室与临床人员，及时请领药品，保证临床用药的数量和质量，努力让患者用到安全、有效、稳定的药品。

2.药品调剂住院药房病区取药多、处方医嘱多，故药品调剂工作要求我们要特别认真、细心，不能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。

3.业务学习本人自知在医院药剂方面工作经验的缺乏，对这方面的业务知识需要加强学习。因此积极参加院里组织的业务学习，不断充实自己。也经常利用业余时间充电，顺利通过了卫生专业资格药学(师)考试。

总之，在过去一年的工作中，我仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺;药品管理的工作不到位;政治思想觉悟不高等，都是我有待改进的问题。在新的一年中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，努力完成自己承担的各项工作，为科室和医院的发展贡献自己的力量。

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本世纪特别是50年代以来，钻探技术取得了突飞猛进的发展。我国的地质钻探经过初建(1949～1952年)、生产大发展(1953～1960年)、提高与持续发展(1961～1978年)、现代钻探生产体系的建立(1979～1990)这4个阶段后，其技术水平总体上已接近并部分达到国际水平，有些还达到国际先进或领先水平。

1国际钻探市场现状

80年代中后期以来，国际上固体矿产地质钻探总体上处于低潮期，大多数国家的地质岩心钻探工作量呈大幅度下降态势。例如1978年，中国的岩心钻探在创下1569.7万m的年工作量(地矿系统为544.27万m)后，一直处于下滑趋势，1986年低于1000万m，1994年仅为340万m(地矿部计划内工作量仅为26.9万m)，处于谷底。1988年，前苏联固体矿产方面的钻探工作量为2550万m，在创下这一历史最高纪录后，也随之下滑，在1989和1990年度，每年降低300万m，1996年只有173.5万m。欧洲及北美地区的情况也如此。但与地质岩心钻探业全球性不太景气形成反差的是，此期间澳大利亚、南非及非洲部分地区和南美的钻探业几乎是处于鼎盛时期。澳大利亚矿山钻探在1993～1994年度创下了950万m的新纪录。南美国家若干年来采取对外开放政策，制定新的采矿投资法，以刺激钻探工业的发展：智利1993年的钻探工作量达到历史最高水平，1997年，外国在智利的矿业投资额为16.27亿美元，1998年，尽管受到亚洲金融危机的冲击和国际金属价格下跌的影响，外国在智利的矿业投资仍保持增长势头，预计1998年达到18亿美元；巴西预计1998年地质钻探工作量比1997年提高20%。南非的金矿勘探，1990年用于钻进孔深1800～4500m的钻机在150台以上，虽然到了1993年只有25台在野外工作，但其以浅矿开采为主的贱金属矿产钻探却在增加，有数千台金刚石钻机在坑道内工作。非洲的津巴布韦和加纳等国的钻探工作量也在大幅度增加中。

2国际上固体矿产钻探技术的一些进展

90年代以来，钻探工作除越来越多地应用于非传统领域外，已在一些地区呈现复苏现象。尽管由于各种原因，世界钻探业在固体矿产钻探方面总体上仍不很景气。但对于矿产资源丰富的国家，许多矿产资源一直未被开发。而对于一些钻探技术较发达的国家也想凭借其技术和设备优势进入矿产资源丰富国家的市场。因而固体矿产钻探技术的研究开发工作虽然有所放缓，技术上亦无太大突破，但在完善各种钻进系统，研制适合各种地质条件、各种工况情况下的钻探设备、仪器、工具以及钻探用超硬材料和钻井液方面还是作了大量工作。一些国家还在钻探的某些领域加大了研究开发力度。如美国制定了先进钻进和开挖技术国家计划，以提高其在该领域已经日趋下降的全球竞争力。

2.1自动化地质岩心钻机

不少国家在钻机的自动化程度、多功能性、多用途方面下了很大的功夫。俄罗斯勘探技术与方法研究所在钻机研制方面注重三个方向：改进现有的СКБ型立轴钻机；制造全液压动力头钻机；研制自动化钻探设备。该所研究的自动化钻机设计有连续预测的自动化系统，能合理积累地质技术信息并储存在计算机中。专门设计局也研制出了СКБ300型全液压钻机。

在钻探自动装置方面，最有代表性的是瑞典ATLAS COpCO公司为LKAB公司研制的Simba 。据悉，计划截止到1999年，LKAB公司将在Kiruna和Malmberget铁矿山用自动化的钻进技术完全替代现有的钻进技术。钻机可配备更换磨损钻头的装置，也可输入程序使其改变钻头类型以适应不同的岩石条件。

实际上自动化地质岩心钻机进入市场是在1996年，典型的是ATLAS COpCO公司的泰美克264 ApC型钻机在瑞典、芬兰、加拿大的地表和坑道内投入了使用。这种由计算机控制的岩心钻机自动化程度很高，操作者只要在开始钻进时给一些简单的指令，钻机就可自动工作，一人在24h可钻进硬岩140m。加拿大的JKS Boyles'公司，其自动化岩心钻机的突出特点是通过计算机的触摸屏控制钻进过程。其它一些国家也开发了自动控制钻机。

法国Jean Lutx S.A.公司研制了一种ppF4遥控仪。钻工只需按键就能完成起下钻具和全部钻进过程，控制系统可以组合在一块仅35cm×25cm的面板上。

2.2深部取心钻进技术

10余年来，深部取心钻进技术得到发展，很多国家都有深部勘探任务。如南非矿山勘探公司瞄准的金矿靶区深度超过4000m，且工作量大，因而南非在深部取心钻探技术方面最有代表性。他们所采用的设备和技术大部分源自于加拿大博特长年公司。加拿大在深孔方面的新产品研制和技术开发中主要注意了两个关键：一是提高生产率；二是充分利用现有设备钻更深的孔。为此，长年公司研制了两种钻杆：一种是已广泛使用的CHD绳索取心钻杆，设计采用重型结构，接头为摩擦焊接，这种钻杆的钻深能力能达到普通绳索取心钻杆的2倍；另一种新型钻杆在热处理、丝扣技术和材质方面又有新的提高，能与普通钻杆互相通用，适合更广泛的钻探工程。南非钻进深孔的主导设备是长年50型以上和Hydr3000型钻机，对钻机的改进是尽可能减少无效钻进工作时间。美国在其制定的先进钻进和开挖技术国家发展计划中，革新的深部钻进系统也是重点之一。

2.3多介质反循环钻进技术

在各种钻探技术不断完善的同时，多介质反循环钻进技术得到了越来越广泛的应用，其中中心取样(国外称CSR或RC钻进)钻探技术是目前国际上在各种固体矿产勘探中应用日益广泛的一种方法，在一些工业发达国家的地质矿产勘探中所占比重已超过传统的金刚石绳索取心钻探。目前，虽然美、加等国的钻探工作量下降，但该方法在南美等得到广泛的应用。俄罗斯勘探技术与方法研究所进行了孔深为1000m的硬岩水力反循环技术及设备的研制工作，在验收试验中，400m水平孔岩心和岩粉采取率为100%，钻速提高了25%，材料和能量消耗降低10%～12%。

2.4新型液动、气动潜孔锤及钻杆

在钻具方面，俄罗斯专门设计局已开始批量生产新型液动及气动潜孔锤，其寿命比老产品有较大提高。此外，采用新的结构和制造工艺研制的高强度、长寿命钻杆(钻杆内外表面均进行强化处理)也已批量生产。

2.5钻探新方法的研究

俄罗斯这几年做了较多的工作，对热机碎岩、声发射碎岩和高频碎岩等进行了持续不断的研究，其中热机碎岩和接触热溶法碎岩进入了生产性试验阶段。他们还在研究电子束碎岩的可能性。其他一些国家进行了如破碎及砂层的低温钻进、火焰辅助钻进、声波钻进等研究。

3我国固体矿产钻探技术的主要进展

近xx来，我国固体矿产勘探也处于低潮期，加之进行结构调整和机制转换，许多从事固体矿产钻探技术研究开发的人员主要转入探矿工程的延伸领域如岩土钻掘方面。但对固体矿产钻探的研究开发工作仍在进行，并取得了一批重要成果。

3.1以中心取样钻探为主的多工艺空气钻探技术

原地矿部勘探技术研究所通过攻关研究，对中心取样钻探技术的国产化、小型化和配套化工作取得了突破性进展，其中含水样品快速分离装置达到了国际领先水平。应用该技术在3个局队进行的生产试验中，地质效果及经济技术指标均有大幅度提高，其中台月效率分别提高100%～310%，最高单孔台月效率达1583.5m，单位材料消耗降低50%以上。长春科技大学研制成功GQ100/40型贯通式潜孔锤和SBC89/44或SBC73/44外平钻杆，采用空气潜孔锤钻进和反循环钻进技术，用于复杂地层钻进。如在河南嵩县金矿区钻探中，台月效率由原来常规金刚石钻进的99m提高到1065m；成本由500元/m降至101元/m，钻探取心(样)质量满足地质要求。

3.2水力反循环连续取心(样)钻探新技术

80年代中期以来，我国地矿和有色系统相继研制出成套器具，并在松软岩层中取得了很好的钻进效果，钻进深度超过了300m，台月效率达数千米。"八五"期间，原地矿部把中硬岩石水力反循环连续取心钻探技术列为攻关项目，又取得新进展。从生产试验情况看，该技术已达到了推广应用程度。

3.3无岩心钻探技术

由原地矿部探矿工艺研究所完成的该成果是以地勘牙轮钻头进行中硬及坚硬地层的无岩心钻进为重点，形成一整套技术。近年来该技术在四川、山西、河南几个矿区试验应用中，无岩心钻探工作量占到钻孔工作量的46%，与同孔取心钻进相比，钻速提高50%以上，台月效率提高212%，单位成本平均降低68%。

3.4地质岩心钻探设备

90年代原地矿部为适应中心取样、水力反循环、高精度受控定向钻探和液动冲击回转钻探等技术的需要，对岩心钻探设备进行了重点研究开发。开发出了主要用于中心取样钻进的FD-300型液压传动顶驱式车装钻机和具有不停车倒杆功能的CD-3型地质岩心钻机。新研制的B)；原地矿部勘探技术研究所研制的用于嵌岩桩施工的ZC-800型液动潜孔锤等。二是探索充分发挥水击能量的潜力，提高单次冲击功、液能利用率和使用中的可靠性，原地矿部勘探技术研究所近期开发的YZX液动潜孔锤在中细花岗岩的钻进试验中，最高时效达6.00m/h，平均时效2.27m/h，从试验情况看，该型潜孔锤已完全达到体积碎岩的效果。三是对液动潜孔锤的理论研究与优化设计，如长春科技大学开发出液动锤的微机模拟仿真电算程序，取得良好效果。

3.6电子计算机技术在探矿工程中的应用

中国地质大学(武汉)研究开发的钻探微机智能监测系统可方便快捷地安装于地质钻探现场，进行钻进过程的实时监测。利用系统具有的智能识别孔内典型工况，寻找合理的规程参数。同时，还可跟踪钻孔轨迹，进行中靶预测。该系统已在国内外推广应用近20台。原地矿部勘探技术研究所、中装集团技术中心等对机械的计算机辅助设计做了大量工作，在实际运用中，设计效率提高数倍，设计质量也明显提高。原地矿部探矿工程研究所、长春科技大学、煤炭科学研究总院西安分院钻探所将计算机技术用于金刚石钻头的设计和制造，建立了数据库和专家系统。在定向钻探中，计算机用于钻孔轨迹设计与控制以及轴线测算等。

4展望及建议

10余年来，尽管我国的固体矿产钻探技术取得了重大成绩和不少突破，但我国在该领域与发达钻探国家的差距仍然存在。因此，我们还有很多工作要做。首先，已有先进钻探技术的推广应用和完善是一项十分重要和迫切的工作；其次，继续在岩心钻探的研究开发方面投入相应力量；第三，相关制造业提高产品质量，向国际标准靠拢。

综观国际上固体矿产钻探发展趋势，结合我国国情，在钻探技术发展上，有以下几个方面值得重视：

(1)高效、综合钻探技术的研究开发。总体目标是完善现有钻探技术，以进一步提高钻探效率和质量，并扩展现有钻探技术的适应能力。在钻探设备上，或增大钻机功率，强力钻进；或轻便高效且运移方便；或钻机多功能以适应钻进多工艺和工作多用途的要求。如国外钻探施工的主导型设备已是全液压顶驱式，装载方式多样且以履带式和车载式为主，我国仍是立轴式。钻机操作和控制的自动化是国外钻探业对设备的要求，也是我国勘探钻机与国外的主要差距之一。要进一步完善现有钻探技术：受控定向钻探技术向高精度、小曲率半径、无缆随钻方向发展；绳索取心应研究轻便型和深孔绳索取心钻具系统，完善绳索取心钻进配套水平等；冲击回转钻进技术继续把重点放在液动潜孔锤上，在增加冲击功的同时，进一步提高其工作可靠性和使用寿命。

(2)深部钻探技术的研究。深部勘探钻进也许是增加矿物储量平衡开发费用的唯一途径。加之减少浅部矿产和水资源的开发以保护生态环境和资源，因而深部勘探钻进在钻探中的比例越来越高。我国深部钻探开展甚少，如不注意开展这方面的工作，将会加剧国民经济建设的持续发展与矿产后备资源不足之间的矛盾。2000m以深钻探关键设备、器具和钻探工艺的研究应予以重视。对某些成矿模式的地层，在数百米深的地下坑道或采区内进行岩心钻探可采用小规格设备进行深部工作，与地表钻探相比，可节约钻探费用和时间。所以应研究坑道内新的岩心钻探技术，钻进深度1000m左右。

(3)海洋及水域钻探技术。随着陆地浅部大部分矿产资源已被探明及部分矿产资源已被开采枯竭，全球资源勘探在转向深部的同时，也转向海洋和其它水域。我国至今仍无正规的水域取样钻探设备和完整配套的施工工艺技术。我国有6000多个湖泊，海岸线长18000km，这些水域中极为丰富的矿产资源有待勘探开发。研究内容包括：浅海平台，船上安装的适合水域钻探的钻探设备，水域钻探取心取样技术及器具，新型洋底及水下沉没式钻探和取样装置。

(4)计算机在探矿工程中的开发应用。钻探技术要与高新技术接轨，并全面提高钻探技术的水平，就一定要对计算机技术进行系统开发，以全方位地拉动行业的技术创新和进步。主要研究内容包括：钻探工作自动化和智能化，自动化钻机，钻探设备、器具等的计算机辅助设计和制造，钻探设备设计及钻进过程控制的专家系统等。

(5)加强对钻探材料的研究开发。这方面是国外非常重视的环节，我们亦应加强这方面的工作，主要是钻探用超硬材料、钻井液和管材等。

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20XX年在县委、政府、主管厅局的正确领导和大力支持下，全院干部职工团结一心，以卫生厅在我县召开全区县级公立医院改革会议为契机，责无旁贷的担负起县级公立医院改革重任，在医院发展的关键时期，同时也在尝试、探索，寻求新的发展机遇。现将半年来有关医改的主要工作总结汇报如下，请审阅。

一、主要工作开展情况

（一）、把药品“三统一”和国家基本药物制度有机结合起来，确保人民群众用上廉价、安全、有效的药物。目前为止我院药品目录总数达1482种，申购数880种，到位数734种，中标药品申购率59.38%，使用率83.4%；中标医用耗材总数127种，申购数38种，到位数38种，中标耗材申购率29.92%，到位率100%，使用率10%；综合配送到位率90%以上，基本药物使用品种占81%，金额符合要求达到25%。增补配齐临床必须药品，确保基本药物和增补药品不断档、不缺货，保证临床用药需求，争取使基本药物在91.26%的基础上达到94%的目标。

（二）、严把住院关，控制医疗费用，提高卫生效益。根据科室往年诊治情况分配住院指标，建立月信息通报制度，及时了

解分析指标完成情况，严把住院关，有效控制住院费用不合理增长。严格履行自费药品使用同意书签字制度，使自费药品控制在15%以内。建立普通病、慢病、大病三种门诊的就诊模式，有效合理的分流患者，能门诊治疗的不住院，能口服治疗的不输液，最大限度的减少参合农民的医药费用，实现了门诊患者增加，住院患者得到有效控制的目的。

20XX年1—6月份共住院2839人次，总费用721.87万元，报销401.1万元，次均费用2542.7元；其中“四免一救助”项目产科报销人次633人次，总费用73.6万元，报销费用38.2万元，次均费用1162.74元；眼科扫盲项目9人次，总费用1.45万元，报销费用6300元；门诊诊疗2379人次，总费用32.8万元，报销费用9.3万元，次均费用138.2元。继续推进孕产妇“四免一救助”和新生儿“两病”筛查工作，采取措施提高筛查率，降低残疾发生率，截止6月低，共筛查327例。

（三）、临床路径管理工作有序开展。从16个专业67个病种中筛选29个常见病、多发病开展临床路径管理工作，29个病种覆盖了5个专业，涉及7个科室。组织人员进行培训，购置开展临床路径管理病种所需的配套设施，研究制定符合本院实际的实施方案和表单、表册。自20XX年3月7月开始截止6月底，已有效开展239例，退出17例，变异14例，大大规范了医护人员的诊疗行为，增加了医患之间和谐沟通，提高了医疗质量，保障了医疗安全。

（四）、“优质护理服务示范工程”有序推进。通过创建优质护理示范病房带动示范科室，大胆探索有利于患者康复的护理模式。把临床护理与生活护理结合起来，加强基础护理，落实护士

床边工作制，深化整体护理，简化护理文书书写，发放温馨提示牌，添置护理用具和设备，根据病情需要，进行通俗易懂的健康教育宣教。基本上做到了把时间还给护士，把护士还给患者。克服人员紧张的困难，在20XX年感染性疾病科开展优质护理示范病区的基础上又增选骨科作为示范病区，进一步推进优质护理服务示范工程。

（五）、积极开展抗菌药物临床应用专项整治工作。严格按照专项整治要求和指标制定切实可行、奖罚分明的专项整治措施。成立了专项整治领导小组，并和各科室负责人签订奖罚分明的目标责任书。认真开展自查自纠，上报备案抗菌药物35种。严格执行抗菌药物临床应用分级管理制度，开展病历、处方培训、点评。组织人员抽调住院病历679份，处方2036张，进行评价和统计，根据评价和统计结果，分析抗菌药物临床应用情况，针对存在的问题到科室进行反馈整改。

（六）、医院能力建设得到加强。近两年，医院能力建设得到了国家、自治区和县政府的大力支持，医院的服务能力得到很大的提高。一是针对目前我院信息化建设滞后和医院正处于异地迁建现状，正好有利于信息化建设布局、设计和建设。按照自治区卫生厅整体安排，利用中央拨付250万元用于医院能力建设和35万元用于远程会诊建设。在自治区卫生厅的大力支持下，此项工作正在顺利有序推进。二是自治区政府补助400万元，向国家开发银行贷款600万元购置30种41台件医疗设备，目前，已全部到位，部分投入使用。三是医院自筹资金117.7万元，通过政府采购中心招标采购19种29台医疗设备，也已在全部到位并投入使用。四是县政府拨付400万元资金，用于医院异地迁建工程设备跟进和医院急需设备的购置。

二、存在的问题和困难

（一）、专业技术人员严重匮乏。一是卫生技术人员配置远远低于卫生部综合医院配置标准（床位编制与人员比例1：1.4—1.5，其中专业技术人员要达到85%）短缺人员160人，其中专业技术人员缺136人。二是在职职工流动大，专业技术成熟和素质水平较高的人员很难留住，尤其是近一年来，上级和外县医疗机构扩编扩招，乡镇卫生院招考，更是让很多优秀人才流失。三是无法实现同工同酬，绩效考核难以落实。四是编制外用工人员待遇低，劳动强度大，转岗跳槽现象时有发生，严重影响医院正常工作的有序开展和医护质量的进一步提高。五是医院整体迁建工程马上竣工，摊子大，待开展的服务项目多，人员缺口更加显现。

（二）、负债较多，资金周转压力大。一是门诊综合楼，政府担保贷款550万元，每年还款清息70万元；二是千万设备购置，自治区财政补助400万元，县政府担保贷款600万元，从今年起开始还款清息，每年在80—100万元左右，10年才能还清。三是还有62万元的设备购置款。四是药品耗材购置欠款445万元。以上共计欠款1657万元，每年大约要清还168万元的债务（包括利息），尤其是从今年起，还款逐年增加，五是在现有的条件下，即要考虑医院的发展又要考虑职工工资和编外用工人员的待遇。给本来就紧张的资金增加了负担。

（三）、医院面临整体搬迁，办公设施及相应的配套设备配置资金严重短缺。包括规范化实验室、消毒供应室、洗衣房、病理检验室的建设，除了已经采购的，还有很多如：操作台面、配套设备、通风设备等没有购置。精密设备迁移安装和医务人员办公桌椅、护士站、治疗室装备、窗帘等基本办公设备，尤其是信息化建设经费缺口非常大。

三、下半年工作打算

一是继续探索涉及公立医院改革的临床路径管理、优质护理服务示范、创新支付支付等工作的模式和工作机制，进一步提高医疗服务质量。二是实施人才开发战略，加快人才队伍建设。争取人员编制，改善人才结构，根据现有床位编制，完善岗位设置，改善职称结构。积极与人事部门做好卫生专业技术人员的招聘，使医院人才结构、职称结构更加合理，有利于医院健康、持续发展。三是加快重点学科和专科建设。在现有学科的基础上，整合完善重点学科，努力培养有发展潜力的人员和特色科室。四是加强医疗质量管理考核，探索医疗质量管理考核和岗位管理绩效考核相结合模式，逐步实现同工同酬，提高职工的积极性，为广大就医患者服务。

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教学反思

在课本的教学中，教师、学生、材料三大基本较大幅度的转变。

1、教师角色的转变。以教师为中心的讲解者转变为学生学习的组织者、指导者、意义建构的帮助者、促进者。

2、学生地位转变。从被动接受的地位转变为主动参、发现、探究和知识建构的主体地位。

3、教学内容的转变。教材提供的知识不再是教师传授的内容，而是学生主动构建意义的对象，在知识构建的过程中重视能力训练和情操的培养，尤其重视学习能力和学习方法的培养。

在整个教学设计过程中，注重问题情景的创设，学习环境的设计，引导学生独立探索，实施协作学习，进行效果评价。

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