派出所所长述职报告

派出所所长述职报告(热门12篇)。

<一> 派出所所长述职报告

导语：第二，是检查及奖惩。说到检查我部分周四常规检查和平时的抽查，并每周公布宿舍检查结果，做到惩劣奖优。在检查时对出现问题的宿舍所在班级扣除相应的量化分。而对宿舍内务、卫生打扫较好的宿舍给予颁发“星级文明宿舍”流动红旗，并给予所在班级加相应的量化分。使同学们明白，我们检查不是目的，而是手段，使其由被动变主动，态度更加端正，打扫更加积极。

      本年以来，我所环绕展开基层法律评断活动紧张做了以下工作：

       1、把握大局，极力保护本辖区社会政治巩固。本年以来，我所始终把保护辖区社会政治巩固放在一切工作的首位。大力大举加强了信息收集构筑。把握的重点目标是重点人员。在做好平常把握工作的同时，联合灵活期间的安定保卫工作，对存在不巩固苗头的企业单位，提早参与，做好前期防备、疏导工作，给企业党委当好顾问帮手。

      2、立足本职，自动建立人民如意温和环境。在工作中，我所始终以人民如意为标准，以建立“温和企业”活动为契机，紧紧环绕保护社会治巩固定，保一方温和为己任，有效保护了辖区社会治安秩序的连续巩固。一是自动阐扬本身优势，自动出击，严明进攻各种刑事犯罪活动。二是夯实防备根本，切当加强安定防备工作。我所根据所辖企业的实际，连续强化“巡勤警务”工作机制，公道别离责任区，配置设备摆设有效警力，细化、量化目标考承诺则，富裕阐扬“三位一体”防备收集的效能，使警区工作走上典范。三是强化治安行政办理，典范办理方法。重点强化了 “暂住人口办理”。 比年来，我地点暂住人口办理工作中，根据“谁主管谁当真，谁雇用谁当真，谁容留谁当真”的原则，渐渐建立起适应经济系统体例的暂住人口办理新机制，构成了暂住人口办理和谐同等、齐抓共管的精良场面，获得了明显结果。

       3、紧记主旨办实事，建立人民警察的精良形象。我所始终紧记经心全意为人民办事的主旨，想企业所想，急企业所急，以身作则，大力大举履行“树形象工程”。一是自发接纳企业监督，自动按期向辖区人大代表、政协委员报告请教工作，听取发起；自动深切社区明白民情，收罗定见；典范治安案件查处和民间胶葛补救程序，做到依法文明办案。二是强化办事本能机能，诚意实意为大众办功德。以现履举动建立了人民警察的精良形象。

       4、严律严警，竭力构筑高本质干警步队。在法律工作中，针对个别同志中偶然还存在冷、硬、横、推、拉的现象，在法律程序化、执标准范化中另有待进一步加强的题目。我所还订定了民警去处唆使牌、警示牌和举报箱及进修专栏，教诲全部民警到处从严要求本身，以身作则，耿介自律。我所严厉根据分局的从严治警，从厚待警目标，狠抓步队正规化构筑，带出了一支风格硬、本质强的公安步队。平常工作中，我所全部民警忘我奉献，舍小家、顾大家，抛却了扫数的节假日，坚守岗亭第一线。在严以律己的同时，我所狠抓干警步队构筑。针对步队傍边存在的苗头性题目，及时跟上工作，采纳个别讲话和展开专题教诲料理相联合的方法，加强对干警步队的思维教诲工作，做到警钟长鸣。迄今为止，干警步队未产生任何题目。

      总之，我地点分局的精确带领和关心赞成下，在全所民警的自动互助下，美满地结束了分局交付的各项工作，为辖区的巩固、成长，付出了艰苦的竭力，获得了优秀的成绩。在今后的工作中，我所要连续富裕阐扬本身的本能机能效用，极力做好各项公安保卫工作，巩固好连续巩固的社会治安局势，为我市的经济构筑和改革开放创设一个更加巩固的社会环境。

<二> 派出所所长述职报告

近期，我所积极响应上级部署，按照警务工作要求，开展了一次全面的述职报告会。本次会议旨在总结和分析过去一段时间内的工作成果，并对不足之处提出改进措施，以期为今后的工作做出更好的规划和安排。以下是本次述职报告的详细内容：

一、工作概况

自上次述职报告后，我所全体民警深入贯彻落实党的方针政策，积极参与社区建设，全面提升警务水平。在过去的一段时间里，我所共接警情XX起，辖区治安稳定，没有发生重大刑事案件。

二、工作成果

1. 社区巡逻

我所组织警力进行了定期的社区巡逻工作，增强了警民联系，有效提高了辖区的治安水平。在巡逻过程中，民警加强与居民的沟通联系，积极倾听他们的疑虑和问题，并尽力解决。同时，我们也利用巡逻机会，了解辖区内外的环境情况，加强安全隐患的排查和处理。

2. 治安防范

我所加强了对辖区内治安环境的管控和防范，通过加强辖区巡逻、防控点建设和加强对重点地区和重点人员的盯控，有效减少了盗窃、扒窃等小型犯罪事件的发生。同时，我所积极开展治安宣传活动，提高了居民的安全意识和防范能力。

3. 教育培训

为提高全员的综合素质和业务能力，我所组织了一系列的教育培训活动。包括专业技能培训、法律法规学习以及心理疏导等方面的内容。通过这些培训，全体民警的思想觉悟得到了提高，执法水平也有所增长。

三、存在的问题和改进措施

1. 人员配置不合理

目前，我所民警的人员配置还不够合理，导致部分警务工作无法有效开展。为此，我所提出将会同上级部门积极争取增加人员配备，以保障辖区内的治安稳定。

2. 接警处警效率不高

警务工作中，我们发现接警处警的效率还有待提高。为了解决这一问题，我所计划增加接警人员的培训力度，提高他们的处警能力和工作效率。

3. 社区宣传工作有待加强

虽然我所已经积极开展了一系列的安全宣传活动，但是仍然存在一定的宣传不到位问题。下一步，我所准备加强与辖区媒体的合作，扩大宣传覆盖面，提高安全意识。

四、今后工作计划

为进一步提升辖区的治安水平，我所将采取以下措施：

1. 深入开展大排查行动，重点打击各类违法犯罪行为。

2. 继续加强辖区巡逻工作，增加警力密度，加大犯罪发生地域的巡逻频次。

3. 加强与社区居民的联系，建立健全警民互动机制，共同维护辖区治安稳定。

4. 提高民警的综合素质和执法水平，加强业务培训，提升工作能力。

5. 加强与上级部门的联系与协调，争取更多的资源支持，促进辖区治安工作向更高水平迈进。

综上所述，我所在过去一段时间内取得了一定的工作成果，但也存在一些不足之处。为了进一步提升工作水平，我所将按照上级要求和社区居民的期望，不断改进工作方法和思路，全力以赴为社区的安宁和人民的幸福贡献力量。

<三> 派出所所长述职报告

<四> 派出所所长述职报告

大冶市是个县级市，素有青铜故乡之称，又以矿产丰富闻名，而XX镇，使其下辖的既有书的产矿镇，富裕程度明显比其他地方高，号称全国首强震。又因其财政收入高，基础设施建设也较为完善，周围的几个乡镇与其相较，差距甚为明显。首先，比较引人注目的是镇政府办公大院的气派，感觉就是一座宏大的宫殿，雕梁画栋;其次是各村村围设施，每村村为基本上都有两台电脑，即使常年蒙尘，无人问津。而且村委办公地点不是一座大院就是一栋小楼，气派不凡;再次就是那遍布各出的钢铁厂、冶炼厂、选矿厂。一幅欣欣向荣的景象。但在农民的生活水平方面，却并不与XX镇表面景象相协调。在镇中，青壮年所剩无几，大都外出打工，只有极少部分留在本镇至中与外地工人一起工作于工矿企业之中。农民们的收入水平也是极低，据在镇下辖单位“铜山口矿”的几位本地工人称，每月的工资不超过500元，而派出所的警官们的工资水平在1500元每月左右。这是一位矿工的收入，无疑要高出一般农民甚多。据观察，XX镇除农业和工矿外，并无其他成规模的产业，这就造成农民增收乏力。镇表面繁荣与农民生活水平低下形成鲜明对比。

镇派出所就在镇政府大院的旁边，为四合院。设施较为完善，有健身室、餐厅、车库、招待室、办公大楼和警官宿舍。编制上有11位民警，其中户籍警4名，刑警3名，治安警2名，所长和教导员各一位，有两位司机，三部警车，三部警用摩托车，一位炊事员。警官学历方面，四名复员军人，一名专科法律毕业生，一名大专生，一名地方治安队转正警员，其余两名不详。

<五> 派出所所长述职报告

基层派出所所长竞聘演讲范本

各位领导：

本人于××年8月警校毕业参加工作，××年3月任××派出所副所长，××年4月任××派出所所长，××年8月调任××派出所所长。自从参加公安工作以来，认真学习公安业务知识，全身心的投入公安工作中，尽心尽职的完成各项任务。特别是担任基层派出所长以来，始终以确保辖区一方平安，促进地方经济发展为已任，以身作则，率先垂范，兢兢业业，严格执法，廉洁奉公，维护了辖区的社会稳定。

一、三年来的工作实绩及存在的不足

1、以身作则，强化管理，努力抓好队伍建设。 基层派出所在维护社会治安方面发挥着重要作用，队伍建设至关重要。自从调任××派出所长以来，从三个方面入手，不断创新管理理念，狠抓派出所的规范化建设，着力建设一支能征善战，秉公执法，作风过硬，纪律优良的队伍，推动各项工作的顺利开展。一是加强民警的理论学习。以“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论为主线，制定完善各项学习制度，每星期不少于一次，认真组织干警学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强宗旨意识，提高干警公正执法，文明执法的自觉性，促进干警的政治、业务素质的全面提高。二建立健全内部管理的各项规章制度。为实现科学管理，规范管理，按照公安机关的《内务管理条例》和局机关的各项规章制度，结合实际，制定了队伍建设、规范执法、纪律作风、岗位目标责任考核制度、所领导承诺制等一系列管理制度，切实做到变人管人为制度管人，弹性管理为刚性管理。特别是在执行所领导承诺制度方面，本人以身作则，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不能做的自己带头不做。三是整合警力资源，充分调动干警积极性。根据辖区范围大，治安复杂，派出所警力不足的实际，将全所辖区分为5个责任区，设立5个农村警务室，按照各个干警的优势和特长，分派到各责任区和警务室，最大限度的.发挥干警作用，增强队伍整体战斗力。三年来，××派出所8位干警，充分发挥主观能动性，扎实工作，较好的完成了维护辖区社会稳定任务，干警当中没有一人违法违纪。  2、坚决贯彻严打方针，严厉打击各类违法犯罪活动。××辖区是×××的北大门，是通往安徽、淳安等地的交通要道，近年来随着经济的不断发展，××集镇已成为一个重要商贸中心，维护治安稳定的任务也越来越繁重。本人作为××派出所长，始终把确保一方平安为已任，坚决贯彻严打方针不动摇，坚持什么犯罪突出就打击什么犯罪，什么地方治安混乱就整治什么地方的原则，严厉打击各类违法犯罪活动。三年来××派出所共破获刑事案件135起，查处行政处罚案件206起，抓获违法犯罪人员275人，其中追究刑事责任31人，劳动教养1人，治安处罚216人。自2002年下半年，“”赌博活动蔓延到××以来，我所保持高度警惕，充分认识“”赌博的危害性和查禁“”赌博的责任感，把查禁“”赌博活动作为一项重要工作来抓，组织干警开展经常性的排查活动，做到发现一个查处一个，严厉打击“”的庄家、赌头。截至今年2月，××派出所共办理“”案件72起，抓获人员126人，其中刑拘9人，取保候审7人，治安处罚110人，没收复印机3台，罚没款近30万元。有效遏制“”赌博活动在××的蔓延。特别是在去年以打击“”为重点的“深化主题教育，推两创促发展”活动中，××所干警发扬不怕苦，连继作战的精神，深入排查，深挖线索，查处以××村×××等10人为首的涉及20余个村的“”赌博代庄团伙和××镇××村×××等人为首的接受投注金额达150余万元的“”赌博团伙，有力的打击了“”嚣张气焰。××派出所的工作得到了县委、县局领导的充分肯定和群众的广泛好评。

3、积极预防化解各类矛盾纠纷，确保农村的社会稳定。

积极预防化解各类矛盾纠纷，对于保持农村社会稳定，创造一个良好的社会环境具有十分重要的意义。几年来始终把预防化解各类矛盾纠纷作为一项经常性的工作，长抓不懈。一是建立经常性的排查调处矛盾纠纷工作机制。规定各责任区干警每月不得少于一次对辖区矛盾纠纷进行集中排查，发现矛盾纠纷要督促乡镇公安员、司法助理员和村级治调主任进行调处，对疑难案件，干警要亲自参与调处，力争把矛盾解决要基层。二是建立由指导员负责的督查制度，对各责任区矛盾纠纷调处情况进行督查，确保件件有着落，有结果。三建立突发事件预防处置工作机制。一旦发生群体性突发事件，所长要亲自尽快赶往现场，面对面的做好群众工作，配合当地党委、政府采取有效措施，及时化解矛盾。三年来，××派出所共排查调处矛盾纠纷315起，调处成功300起，调处成功率达95%。去年6月10日，××乡××村电工在电网改造中因不慎触电身亡，引发死者亲属及周围群众的阻挠围攻等过激行为，我所接报后，立即赶往现场，耐心做群众的思想工作，并在局领导的亲自指挥下，经过9个多小时认真细致疏导工作，终于平息事态，防止了矛盾的激化。

4、加强效能建设，增强服务意识，优化治安环境。基层派出所面对的是基层群众，执法为民是我们的根本出发点，我所从加强效能建设入手，出台一系列便民措施，提高办案效率，增强服务意识，让最广大群众满意。一是开展全方位的便民服务活动。在户籍管理上，设24小时的服务窗口，方便群众办事，并主动上门开展暂住人口登记、发证工作，方便业主。二是建立办理案件承诺制和公开制。在案件办理期限内，向群众公开办理期限和办理结果，在法律的规定期限内做到特事特办，急事急办，提高办事效率。三是建立优化创业环境措施，服务经济发展。结合“创业在××”系列活动，加强对企业及周边地区环境的整治力度，让创业者全身心的投入到经济建设中，为创业者提供良好的治安环境。去年12月份，××水泥厂矿山（系招商引资项目）被当地部分群众拦车堵截，致使矿山无法开工，派出所接到报案后，立即赶往现场，认真做群众工作，依据事实，依法对首要分子进行严肃处理。并以此为契机，开展了企业周边环境整治，解决一批影响企业正常生产的治安问题，进一步优化投资环境。

5、存在的问题和不足。回顾几年来的工作，也存在一些问题和不足，比如由于辖区工作量大，任务重，警力不足，派出所工作处于面上的应付状态，缺少创新性、特色性的工作；平时工作注重实干，在对外宣传方面欠缺，致使群众对派出所工作了解不多，有些工作得不到群众的理解和支持；对干警执法为民的思想教育有待进一步加强，便民服务措施需进一步落实。

二、对竞聘岗位的认识和打算

对中层骨干实行竞聘上岗制，是加强公安队伍建设的一项重要措施，也是调动广大干警的工作积极性，形成公平、平等、竞争、择优的用人环境的一项举措。竞聘上岗制的实行，能够把德才兼备、实绩突出和群众公认的干警选拔到中层骨干的岗位上来，更好的为公安工作服务。本人对这次开展的中层骨干竞聘上岗活动十分支持，自从警校毕业，我一直就在基层派出所工作，并担任派出所所长已有5周年，掌握了较为扎实的公安业务知识,并具有较为丰富的管理经验、处事能力和社会关系协调能力，能够担当一方重任。在此，我自荐应聘××或××派出所所长。若竞聘成功，我将从以下方面开展工作：一是要服从命令，听从指挥，在县委、县政府及局党委的领导下开展各项工作；二是深入调查研究，以最快的速度进入工作角色；三是抓好内部管理，以身作则，严格要求，提高队伍凝聚力和战斗力；四是协调好与乡镇、机关部门的关系，为派出所创造良好的工作环境；五是要严厉打击各类违法犯罪活动，大力整治治安突出问题，维护社会稳定。

三、对参加竞聘的态度

本人将积极响应局党委号召，端正思想，踊跃参与此次竞聘上岗活动，认真做好当前派出所的各项工作，确保辖区社会治安稳定。若我竞聘成功，我将不辜负局党委的期望和信任，以满腔的热情，创建一流的队伍，扎扎实实开展好各项工作，全力维护社会稳定；若竞聘不成功，我将服从局党委的安排，认真做好本职工作，无怨无悔。

<六> 派出所所长述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是xxx派出所所长，在此我向大家深切检讨近期的工作不足和过失，希望能够借此机会反思自己的问题，并找到解决之道。

我在工作中存在的一个突出问题是管理不够严谨。作为派出所所长，我应该在管理岗位上发挥好我的职能和作用，确保派出所的正常运转和各项工作的顺利开展。但是，我时常忽视一些细节问题，对人员的考勤和纪律执行监督不够严格，导致一些人员得过且过、形同虚设。给问题人员造成了侥幸心理，严重影响了派出所的工作效率和形象。从此次事情中，我意识到管理工作需要全面深入、严格要求自己，并与同事们共同落实。

第二个问题是对基层群众工作的不重视。派出所是为人民群众服务的窗口，是联系基层群众的桥梁。然而近期，由于工作压力和繁忙的日常事务，我未能充分做好对基层群众的关心与沟通。这样的行为导致了基层群众的不满和抱怨，影响了派出所的社会形象和声誉。我在此深切反思自己的行为，并立下决心，要加强与基层群众的交流，及时解决他们的问题和需求。

另外一个问题是工作中缺乏团队精神。派出所是一个团队，每个人都有自己的工作任务和职责。我在工作中从未认真考虑到和倾听其他同事的意见和建议，我没有发挥好自己作为所长的带头作用。团队合作的精神对于提高工作效率和推动工作的进行至关重要。我应该引导和鼓励队员们发表自己的意见，听取大家的声音，共同解决工作中的困难和问题。

我还存在着对于法律法规学习不深入的问题。作为所长，我应该是法律法规的守护者，现在的社会环境常常发生各种犯罪案件，我应该及时更新和学习法律法规知识，提高自己的专业水平。但是，我近期对此忽视不已，在领导的教导下，我认清了问题的严重性，我将投入更多时间来加强自身素质的提升，掌握更多法律法规知识，做到依法办事。

作为派出所所长，我应该以身作则，全心全意为人民服务，带领团队前进。我在此检讨书中向大家诚恳地向大家道歉，也向大家保证，在今后的工作中，我将切实改正自己的缺点，并带领大家一起努力，积极推进派出所工作的高效有序和和谐稳定。

谢谢大家对我的监督和关照！希望大家能够和我一起共同努力，共同进步！

派出所所长：

XXX

日期：

XXXX年X月X日

<七> 派出所所长述职报告

非常荣幸有这样的一个机会与大家进行交流和学习。我叫xxx，中国共产党党员，现任xx公安局xxx派出所所长。94年从警校毕业的那天起，我便义无反顾地投身到警察事业中，在与犯罪分子打交道的过程中，我渐渐地明白：在和平环境里，再也没有哪个职业比警察更紧张、更危险;在治安形势严峻的今天，再也没有哪个职业比警察更疲乏、更艰辛。我就暗下决心，要在岗一天就要为人民服务一天，在平凡的岗位上取得不平凡的业绩。20xx年，年仅28岁的我带着公安局党委的重托来到了全县第一人口大乡xx乡担任派出所所长，面对辖区严峻的社会治安状况和管理混乱的民警队伍，我没有畏惧，更没有退缩，在局党委和乡党委政府的正确领导下，在全所民警的大力支持配合下，牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持立警为公、执法为民,以昂扬的斗志、顽强拼搏的精神和求真务实的工作作风，开创了派出所工作新局面，在平凡的岗们上取得了优异的成绩。近年来，我荣立个人三等功两次，被评为全省优秀人民警察，多次被省厅、市局、县局评为先进个人，历年被县委评为优秀共产党员。xx派出所也多次被评为“全市公安系统先进基层单位”、“县局等级化考核先进集体”。20xx年xx派出所也在全县八个派出所的绩效考核中综合成绩再次名列第一。

曾有朋友对我说：哎哟，你们当警察的真神气，手拿着“哇哇叫”，腰里别着“盒子炮”。听了这话，我总是付之一笑。其实我们都明白，如果你选择了从警之路，就只能选择一种与众不同的生活方式：那将是属于形形色色没完没了的现场，那将是属于厚厚薄薄短短长长的案卷，那将是属于呼啸而来呼啸而去的警笛，那将是属于长城和橄榄枝构成的神圣的警徽。说白了，就是一句话：因为忠于党、忠于人民，那么你注定要用生命去填写一份血与火的人生画卷。作为一名派出所所长，我深深懂得“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”的道理，要求民警做到的我首先做到，要求民警不做的我坚决不做。我向班子成员和全所民警叫响一个口号“跟我学，向我看。”为了给同志们作出表率，我为自己规定了四个带头：带头干工作，带头守纪律，带头讲团结，带头讲奉献。为加强自我约束，我和指导员也列入本所民警的等级化管理考核当中，所长、指导员考核民警的同时，由民警考核所长、指导员，根据工作实绩，排出名次。我坚持每天早上带头打扫所内卫生，带头遵守所内的各项规章制度，民警见所长尚且如此，就更加严格要求自己，从而为该所内务管理制度化、规范化打下了个良好的基础。因派出所管理人口较多，经济落后，特别是人际关系复杂，再加上所内警力严重不足，工作量非常大。本来按规定每月每个民警夜里值班十五天，但实际上每月要值达二十多天。我在工作中能够廉洁自律,严格按照“五条禁令”规范自己的行动。今年7月份，派出所办理一起打架斗殴事件时，其中一位当事人通过各种关系打听到了我家并送去了300元代金购物券。第二天，我就把他请到了派出所，意正言辞的拒绝了他的礼券，并对他说：“我是人民警察，一定会秉公执法，请你把钱用到你需要的地方吧”。由于我严格要求自己，工作上身先士卒、率先垂范，在“长霞式的好民警”评选活动中，全所民警一致推选我为“长霞式的好民警”。

既然，我们选择了人民警察这个的职业，就应该牢记全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务，就意味着任何时候，都要把群众利益放在首位;严格、公正、文明执法，就是要不断地铸造“严格执法，热情服务”的神圣警魂……。从上任的第一天起，我就始终把人民的利益放在第一位，经常教育民警“群众利益无小事”、“做群众工作，关键是以心换心”、“群众安全不安全，关健看案件，群众满意不满意，关健看案件查处的及时不及时公正不公正，看民警的为民爱民意识强不强”。并在全体民警中提出了“宁肯我们千辛万苦，不让群众多跑一步”、“做好接处警就是最好的爱民”“谁让群众枉跑一步，谁就是不合格民警”的口号，要求变以往由群众频繁到所里找民警“上访”为民警主动找到群众“下访”。即：群众除必须到所里以外，民警要及时将案件的查处进展情况通过各种方式主动通报给当事人，避免因案件无进展而群众无谓的空跑。我设法创造机会接待来访群众，了解群众的呼声的同时，对群众来访的次数详细登记，以便了解民警对当事人是否存在推诿扯皮现象。同时，将群众的“上访”次数纳入民警的等级化考核当中。严格要求的同时，我也能做好表率作用，今年6月，有位老太太到所里找民警处理案件，直到中午也没有处理完，我看见以后，就亲自为老太太端来了午饭，老太太怎么也没有想到来派出所办事，还有人管饭，她端起手中的饭碗激动地热泪盈眶，感动地对我说：“咱们的民警真好，所长您真好”。近年来，派出所执法办案没有出现执法犯法、违规办案现象，也没有发生一起案件被上级公安机关认定为执法过错，也没有发生复议被撤销、败诉等现象。

既然，我们选择了人民警察这个的职业，就应该把“立警为公、执法为民”放在第一位。牢固确立“社会主义法治理念”在整个公安工作中的指导地位，与时俱进，坚持“立警为公、执法为民”，自觉服从和服务于全面建设小康社会的中心任务，全力以赴维护社会稳定。自从来到xxx派出所，我就把队伍建设作为工作中的重中之重，实行民警等级化管理考核，不断强化民警政治意识、法制意识和服务意识，坚持以政治思想教育为主，充分调动了民警工作积极性、主动性、创造性和乐于奉献的自觉性，针对以往民警队伍管理混乱，我从民警的言谈举止抓起，从最基本的动作和最基本的环节做起，制定完善了民警等级化考核方案，融规章制度于考核方案之中，使每个民警都能有章可循，有据可依;从落实公安部“五条禁令”和治理“五大顽症”入手，注重对民警的思想教育，坚决克服民警的麻痹松懈情绪，进一步增强了全体民警贯彻执行“五条禁令”和克服“五大顽症”的自觉性，使民警从“要我做”变成“我要做”;从政治和生活上关心民警，如民警xxx和xxx因工作劳累，先后生病，我就及时带领其他所领导予以看望，对于夏季没有空调，在一定程度上影响了工作，为此在本所经费十分困难的情况下，筹集资金专门在值班室安了一个空调。

同时，在经费十分紧张的情况下，多方筹集资金，完成了派出所危房改造工作，全部更新了办公设施，并购买警车一辆，电脑六台，防弹背心、现场勘测箱等必备的警用装备,使派出所的各种装备全部达到省厅标准。近年来，全所无一人违法违纪，受到了当地党委政府和辖区群众的称赞。在此基础上，我把可防性命案和入室盗窃、盗窃机动车、盗窃牲畜、电力通信设施等多发性案件的防控工作作为中心工作来抓，并结合辖区案件发案特点和辖区村庄绸密的实际，从治安防范、治安巡逻的大格局出发，理出了“依托社区、整合资源、治安联防、规范运作、确保平安”的农村治安防范工作新思路，实行以农村警务室为主导、以治保主任为主力的“联防、联动、联调”治安防范工作工作模式，旨在实现“发案少、秩序好、群众满意”为目标而开展的一项治安防范工作，为提高发现、防范、控制、打击犯罪及今后在全辖区开展治安防范工作摸出一条新路子、新方法。该工作的开展，不但大大提高了治保主任的工作积极性，而且群众的法制观念和防范能力明显提高。20xx年辖区共发刑事案件55起，与去年同期相比下降15%，办理各类刑事案件59起，其中刑拘18人，逮捕10人，起诉15人，劳动教养5人，治安拘留44人，追逃1人，有力的打击了犯罪分子的嚣张气焰，维护了群众的合法权益。

绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芬芳的情意;鲜花无悔凋落于风雨，是因为它曾有一段生命的美丽。虽然我只是一名普普通通的人民警察，犹如满天繁星、默默闪烁，犹如沧海一粟、静静流淌，但我选择了警察这个职业，就选择了忠诚，选择了忠诚就选择了无悔。我将用自己的智慧和汗水再展警徽的风采，“立警为公、执法为民”，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战，为党、为人民——再立新功!

各位领导、同志们,以上是我在树立正确的执法理念，做好执法办案工作的一些作法，不当之处请批评指正。

我的汇报完了，谢谢大家!

<八> 派出所所长述职报告