公办中小学教职工聘用合同
发表时间：2026-03-03公办中小学教职工聘用合同（实用十二篇）。
⬭ 公办中小学教职工聘用合同 ⬭
9月10日是我国第xx个教师节，学校研究决定于9月10日（周一）上午进行隆重的庆祝活动，举行育才小学教职工趣味运动会。具体方案如下：
一、活动宗旨：
1、欢庆节日，增强教师职业的自豪感和幸福感。
2、增加教师之间的沟通和交流，增强团组织的凝聚力、向心力。
二、组织机构：
总裁判长：
裁判：
照相：
摄像：
三、活动时间：
20xx年9月10日（周一）
四、活动地点：
学校塑胶操场
五、参加人员：
全校一线教师
六、活动项目：
趣味运动会
七、活动形式：
趣味运动会以段为单位，记团体积分。
八、活动分工安排：
1、活动宣传动员：
2、活动策划及裁判员的组织工作：
要求：制定活动方案，协调好裁判员名单和任务分工
3、各组参赛人员由各段长自行安排
要求：各段认真学习活动方案，尽可能全员参与。
4、器材准备：各项目负责人
要求：活动前期做好器材及场地的准备工作。
5、计分汇总：
要求：各裁判员设计好各单项的计分纸，并根据计分办法做好汇总工作。
6、奖状及奖品：工会委员
要求：依据活动奖励办法，设计好奖状和安排好相应的奖品。
九、活动规则：
（1）、三分钟集体跳（8字跳绳）
比赛人数：12人。
比赛规则：两人摇绳，其余队员排成一列，依次从绳的一边跳进再从绳的另一边跳出，随后以八字形循环跑动。如果跳绳者不能成功通过绳子，不计数。以三分钟内通过绳子的累计人数为最后成绩。
（2）、抛绣球
比赛人数：11人。
比赛规则：其中一队员胸前抱一箩筐，另10名队员在6M以外依次循环用羽球拍发球，挂筐队员在限定区域内以不借助身体其他部位单纯用胸前的箩筐接住同伴发来之球（不可以移动脚步），每人发3个球接住羽毛球多者为胜队。
（3）、《心心相印》（背夹球）
比赛人数：20人。
比赛规则：比赛场地15米,每一组十队.游戏开始两队员背夹一篮球，步调一致向前走；向前走时，双手必须在前方，不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉了,必须回到掉球的地方重新开始,六队接力,最先完成为胜队.
备注：
1、活动期间无重要事情，教师不得请假；缺席的在小组总积分中扣1分/人。
2、活动由工会主席负责，体育教师协助，请段长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动（身体不适的老师除外）。
3、道具准备：体育组
十、奖励办法：
根据各队所取名次，每个项目按7、5、4、3、2、1计分，本次运动会设团体奖，按积分多少取前三名，其余队伍为优胜队。
本规程未尽事宜由组委会另行通知。
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为了增强全体教职工的凝聚力，丰富校园业余文化生活，表达学校对全体教职员工节日的关怀与问候，给教职员工搭建一个展示才华的舞台，在20__年第32个教师节来临之际，特举办一场教职工联欢会，让全体教职工欢聚一堂，开心快乐地总结过去、展望未来，共同度过自己的节日。具体活动安排如下：
一、联欢会领导组：
组长：佟福
副组长：张寿祥
成员：佟雪峰、关玉萍、关志明、郭俊秀
二、联欢会主题：
愉快工作、快乐生活
三、联欢会内容：
1、教师联欢会：联欢会节目以歌曲、舞蹈、朗颂为主，同时穿插趣味活动，内容要健康向上，富有创意，旨在展现教职工精湛才艺和精神风貌。
2、9月日晚上全体教师会餐暨联欢会。
四、联欢会节目要求：
1、各年级组贝伦舞;
2、各年级组准备的形式不同的节目;
五、人员分工安排：
策划：佟雪峰
节目筹备：陶伟伟、杨娜、于娟
主持：陶伟伟、于娟
音响：贾刚
摄像：霍黎明、郭军
会场布置：工会委员
联欢会工作人员(团委委员)：斯云、花彩
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小学教职工请假制度范文
为进一步推行学校制度化管理，严肃工作纪律，确保学校教育教学工作有序正常开展，根据上级有关文件精神和学校工作实际，制定本校教职工请假制度。
一、教职工因私事或身体原因请假，需办理书面请假手续。请假者除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。如因急病或紧急事故确实不能提前请假者，可委托他人电话或转述请假，返校上班后必须补写请假单。
二、教职工因公外出听课、开会、出差等不能参加学校教育教学活动，需提前告知教导处，并妥善安排好两天内课务及相关工作。
三、严格控制事假，一次事假一般不超过三天，请假经部门负责人签字同意即为事假。因病请假者还需出具长桥人民医院或区县级及以上医院病假证明，以及同一医院日期相符的医药费凭据。弄虚作假者，一经发现除进行批评教育外，将根据国家有关文件规定及学校有关决议进行相应处罚。
四、中途有事需短时间外出者，一律填写《吴中实验小学教职工中途离校出门记录》，并由相关条线负责人签字，自觉交于传达室门卫。
五、请假两天以内者(含两天)，填写《吴中实验小学教职工请假单》，向教导处请假。
六、请假三天以上者(含三天)，填写《吴中实验小学教职工请假单》，向校长室请假。
七、教职工请假期满返校上班后，应及时向批准部门销假。如因特殊情况不能按时返校，应提前办理续假手续。
八、教职工婚假、产假、丧假、计生假等法定假期时间按上级规定执行，各种假期间所牵涉的教职工工资、奖金及有关福利，均按国家有关规定或学校有关决议办理。
九、不执行学校请假制度，未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归者，经查实后，一律以旷工论处。
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甲方：XXX幼儿园
乙方（职工）：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《XX市中小学教职工岗位聘任制暂行办法》的有关规定，为加强教育工作的民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工 （简称乙方）遵循平等自愿相互负责、协商一致的原则，签定聘任合同书。
合同期限
本合同期限为--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。
权利和义务
（一）乙方的权利和义务
乙方享有下列权利：
（1）参加民主管理和民主监督，正当行使向园领导提出批评和建议的权利；
（2）参加岗位培训和其它形式的学习权利；
（3）享受园所提供的福利待遇；
（4）获得劳动报酬；
（5）依法参加合法组织及其活动；
（6）法律规定的其它权利。
乙方应履行的义务：
（1）热爱园所，热爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生安全情况下完成本职工作。
（2）服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常的工作秩序；
认真进行教学教具的制作，节约材料、能源，不损坏和浪费园所财产；
（3）履行聘任合同；
（4）保守甲方与教育教学有关的秘密；
（5）法律规定的其它义务。
（二）甲方的权利和义务：
甲方享有下列权利：
（1）对乙方行使管理权；
（2）根据乙方的现实表现，按照有关规定给予乙方奖励和处罚；
（3）依法解除劳动合同。
甲方应履行下列义务：
（生活上、学习上，关心乙方对乙方进行必要的帮助、教育；
（2）为乙方提供必要的工作条件；
（3）维护乙方的合法权益；
（4）根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动报酬；
（5）履行聘任合同。
待遇
乙方应聘后将按照所承担的`工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。
劳动纪律
1、乙方应遵守教育工作的法律及规章制度注重职业道德，为人师表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律，服从甲方的行政管理和教育。
要求，落实受聘园的计划，完成各班、组的工作计划。
奖金，给予行政处分，直至解聘。
聘任合同终止条件
1、聘任合同到期，自行终止。
2、甲方因客观原因发生情况变化，终止行使权利，聘任合同将终止。
3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将依据岗位聘任制的条例，予以解聘，同时终止聘任合同。
法规，侵害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。
。
6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训费用。
其他规定
本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。
本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监督执行。
甲方：XX幼儿园 园 长 ：
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甲方：
乙方：
根据____市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年。
二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务：
甲方：
1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。
3、 创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。
4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。
①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;
②挪用幼儿园经费的，造成后果的;
③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;
④不服从工作安排，闹情绪的。
5、 聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。
6、 乙方五十周岁，自然离岗。
乙方：
1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。
2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。
3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：
1、 任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
2、 乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。
3、 甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。
五、聘用内的工资福利待遇：
1、 所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：主班基本工资 1600元，配班基本工资1500元，保育基本工资1400元;另：全勤奖50元，教学奖50元，安全奖50元，其他奖项，50元，(保育不包含教学奖，安全奖)工龄奖每年50元。
2、 所有聘用人员每月15号发放工资，每月扣押半月工资作为合同保证金，违背规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘经甲方同意离任退回保证金。
3、 中国传统节日甲方提供福利发放。
六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。
本合同经甲、乙双方签字(盖章)，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。
甲方签章：
乙方签章： 鉴证单位：
________年____月____日
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（一）有下列情形之一的，聘用合同终止：
1、聘用合同期满；
2、双方约定的聘用合同终止条件出现；
3、聘用单位被撤销、解散。
（二）续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。
（三）变更：
甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。
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一、惊弓之鸟
游戏准备： 在场地上画一个大圆圈(大小视老师人数多少而定)。
游戏过程
所有老师手牵手站在圆圈外，面向圆圈内侧。松开手后，数到1-2。每个老师都记得他是奇数还是偶数。游戏开始，所有老师沿逆时针方向，做跨跳动作。当教师击掌发出“啪啪!
”两声时，双数老师要迅速跑进圈内；单数老师要抓住身边的人，不让其进入圈内。教师若击掌发出“啪!”一声时，则单数老师跑，双数老师用手抓住身边的人，被抓住的老师要蹲在圈中间停止一次游戏；如果你判断错误，跑偏或抓错了，你应该像以前一样停止游戏一次，然后其他老师数完后继续玩
游戏规则：
1抓人时，只拍后背，不要拉衣服。
2在移动时，不要踩线，否则停止一次游戏。
3 每进行一次游戏后，要立即重新报数，以免缺位。
游戏建议
可以将游戏更改为反信号，即当老师发出奇数声音时，偶数老师进入圆圈。当声音为偶数时，奇数教师进入圆圈，增加教师反应能力的难度
二、 闯关
【游戏方法 】
将老师分成a、b两组，抽签决定进攻队和防守队。如果a队是防守队，a队将把队员分成两个相等的小组，站在长方形场地的两边。乙队老师站在起跑线后准备“闯关”。
当老师发出进攻开始的信号时，b队队员迅速进攻终点；甲队队员则用自制的雪球（或沙包）向乙队队员投击，被击中的乙队队员就算闯关失败而被淘汰出局，未被击中的队员冲过终点线者，算闯关成功，统计闯关成功人数。然后交换攻防角色。最后看哪个队过关的人数多。
【游戏场地 】关隘宽15米，长25米。
【游戏规则】1。当攻击者突破障碍物时，前后队员应保持2-3米的距离；
2被击中后，进攻队员必须自觉退出比赛场地两侧，不得掩护同一队员突破障碍；
3.防守者应在极限线外扔雪球。
防守队员只能击中进攻球员胸部以下的区域。
【教法提示】
此游戏还可改为计时比赛，在规定的时间内，进攻队员被击中后可以从场外跑回本队排尾继续参加游戏，闯关成功的队员得分后（1人过关1次计1分），亦可从场外跑回本队排尾继续参加游戏。在指定的时间后，计算最后得分数，然后交换攻守角色。
三、切西瓜
2.游戏开始，“切西瓜”的老师在圆圈内沿逆时针方向跑动，同时右臂举起、立掌（就像是举起一把刀），边跑动边嘴里唱歌谣“切——切—— 切西瓜，一个西瓜切两半”。嘴里每说一个字，手掌就“切”向两个相邻老师手拉手的握手部位，当说到最后一个字“半”时，此时被“切”到的手拉手的两个相邻老师，手被“切”开（好似西瓜被切两半），这两位老师迅速沿圆圈外沿，向相反方向跑去，而“切西瓜”的老师则迅速站到离开的两位老师的其中一个的位置上，两名正在跑动的老师需沿着圆圈跑一周，快速跑动抢占还剩下的一个位置。
先跑到位置上的老师为胜利者，重新作为“切西瓜”的人，后跑到者为失败者，被“惩
戒”后回到剩下的一个位置上。游戏继续开始。
【游戏规则 】
1.“切西瓜”的老师，“切”向老师手时，用力不宜过大；
2.失败者需表演一个节目，或做几个立卧撑等素质练习，以示“惩戒”。
3.“切西瓜”的老师在圆圈内跑动，而被“切”开的两位老师须在圆圈外跑动，不得相互越界。
四、 跳跳龙
游戏准备：一些报纸，一些地标
游戏的目的是培养教师的跳跃能力和协调能力，培养教师团结协作的精神
一、游戏方法
1.老师分成10或12人一组，站成两排，间隔约1米，两人一张报纸，面对面全蹲，报纸展开(四开报纸为宜)，双手放于膝盖并摄紧报纸两角。
2.以最后两名老师为准，再在其队伍的延长线上画出5-6个标志点(间隔大约一米)。
3.游戏开始，排头的两名老师迅速对折，收起报纸(其中一人拿好)，两人先后用双脚依次跳过其他组的报纸，到达排尾，并有标志点成开始姿势后同时大声喊“好”，第二组的两名老师开始重复第一组老师的动作，依次类推，直至最后两名老师作完动作，先做完的队组为胜。
二、游戏规则：
1报纸一定要展开，两个人蹲着的时候，大大小小的腿互相碰。
2.听到上一组同喊“好”后下一组老师才能开始。
三。在比赛过程中，如果跳投者踩到了报纸，他们需要换报纸才能继续。
4跳伞者必须双脚同时跳，依次跳过报纸。
5.采用计时制，时间少的组为胜。
五、 攻城
游戏方法：把全部老师分**数相等的甲，乙两队。每队的进攻队员与防守队员人数自行安排，当听到教师发出“开始”信号后，双方进攻队员想尽办法按照本方进攻路线到达对方行进营集结，然后向对方大本营发起攻击。
先触及对方司令部的一方获胜。双方的防守队员在比赛开始后可用推拉的办法将对方的队员推出或拉出其行进通道，使其出局（以该队员脚所踏的位置裁定，只要其踏入行营即为安全）。当对方进攻队员攻入本方大本营时，防守队员可用推，抱的方法将其驱逐，同时进入对方大本营的进攻队员也可将其防守队员向外驱逐，目的是触及对方司令部。
裁判员由教师和见习老师担任。
游戏规则：
1双方球员必须听到信号后才能移动。
2双方在营地都很安全。
三。裁判员必须及时宣布出局球员的姓名，并提示他立即退场。
4在游戏过程中，玩家只能推、拉、抱，不能互相击打。
5.双方进攻的防守者可以互换。
注意事项：
1老师不能用脚碰别人的身体。
六、大鱼网
游戏说明：
1，开始时由一位老师进行抓人，抓到一位时，两人手拉手成“网”继续抓。
2，每抓到一人“网”增加一人，直到抓完所有的人，为游戏完成。
七、 巧运乒乓球
游戏目的：1、锻炼教师的手指活动能力
2培养不怕困难、敢于克服困难的教师素质
三。培养教师团结协作的精神游戏装备：筷子2双、乒乓球20个、锅4个、凳子4个
游戏准备：
1在起点放置两个凳子、一个脸盆和10个乒乓球，凳子之间间隔4-5米
2在目的地放两个凳子，一个盆3。从起点到目的地的距离是10米
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游戏方法：
1、两个每队或两个代表对各出10名队员，每人每次轮流用筷子从盆子中夹一个乒乓球运送到另一个盆子中。
2.乒乓球在运输途中掉落，可以再次捡起，直到运到目的地为止
游戏规则：
如果乒乓球在路上掉了，只能用筷子夹，不能用手夹。否则，将被视为犯规，球队将输掉比赛
在没有违规的情况下，先完成胜利。
八、 二人三足赛跑
4准备：1。两条布带和两面小旗。
2在场地上画一条起跑线，在**前面并排放上两个小旗。
五、游戏方法：教师可将老师分**数相等的两队，各成两路纵队(两人一组)站在起跑线后。各队第1组用布带子把两人的异侧脚(一人左脚、一人右脚)的踝关节绑在一起，互相搂肩，准备起跑。
比赛开始时，老师下达命令后，各队第一组立即向前跑，绕过国旗跑回起跑线，解开布带交给第二组。按照上述方法依次进行游戏。每人轮流跑一次，先跑的队就是赢家。
六、游戏规则：
1你必须在起跑线后把脚绑起来。别急着跑。
2.若中途带子散开，应在原地绑好后继续跑。
七、教法建议：
1.每队也可用两条带子。第一组出发后，第二组绑好脚准备出发。第一组跑回起跑线，拍拍第二组的手，第二组就可以开始了。
2.此游戏也可将各队站成三路纵队，进行3人5足接力跑，即每组3人，各组左、右两人内侧手相拉，中间人以左腿挂在同伴相携的手上面，两臂搭在两侧人肩上。教师发令后，两侧人跑，中间人单足跳。
九、抬花轿
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第一章总则
第一条根据、、，结合学校实际，制定本章程。
第二条学校教职工代表人会(简称:教代会)，是学校管理行使民主权利、实现民主管理、民主监督的基本制度和形式。也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。
第三条教代会应坚持党的基本路线和实事求是的思想，正确处理国家、学校和教职工个人三者之间的利益关系。调动广大教职工的积极性，为培养德、智、体全面发展的适应社会发展的入才而完成各项任务。
第四条教代会在学校党总支的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。
第五条教代会的织织原则是民主集中制。
第二章职权
第六条教代会在本校权限范围内行使下列职权:
(一)听取校长的工作报告。对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其它有关学校发展的重大问题，提出意见和建议。
(二)讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，由校长颁布施行。
(三)审议决定学校提出的有关决议的实施和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。
(四)根据主管机关的部署参与民主评议学校顿导，参与民主推荐学校行政领导人选。
第七条校长每学年要向教代会报告工作，听取意见。处理有关提案，支持教代会行使民主管理职权。学校领导和职能部门应认真对待教代会的有关决议和提案。
第八条教代会在学校党总支领导下行使职权，要尊重和支持校长及领导班子行使指挥职权。
第九条教职工代表的选举产生及代表资格的调整、撤换与增补。
(一)代表的构成既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现以教学为主，总代表人数不少于教职工总人数的30%(其中教师代表一般应占60%以上)，代表的构成还须注意老、中、青、妇、非中共党员的比例。
(二)代表条件:①凡本校教职工均有选举权和被选举权。②坚持四项基本原则，遵纪守法热爱本职工作。③有政策观念和参政议政能力。④有全局观念，办事公道，有原则性，作风正派。⑤为人师表，有敬业精神。⑥热心公益，乐于为群众服务。
(三)代表的产生:以处室、教研组为单位(人员归属以其本人所属处室或教研组为归属选举单位)，各处室、教研组按党总支、工会联席会议拟定并分配的名额以无记名投票的方式推选出其单位的教代会代表。另，学校校长、副校长、党支部书记、处室正主任、女职工委员会主任、工会委员为教代会自然代表，不占分配到各处室、教研组的名额。
(四)代表实行常任制，到期改选，可以连选连任；代表受教职工监督，必要时可以依照规定的程序撤换、更换和补选代表。
第十条教职工代表的权利
1、教职工代表按照规定的程序，有权提出提案和议案。
2、有权就大会的议程充分发表意见，参加表决。
3、有权对教代会的工作提出批评和建议。
4、有权对有关部门提出询问。
5、因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。
第三章义务
第十一条教职工代表的义务
1、努力学习并模范地执行党的方针、政策和国家的法律、指令，坚持四项基本原则，严格遵守劳动纪律和各项规章制度。
2、认真做好本职工作，有事业心和责任感，有良好的职业道德和社会公德，在社会主义物质文明和精神文明的建设中起表率作用。经常听取并及时反映群众的意见和要求。
3、密切联系群众，热心为群众服务。正确代表群众利益，办事公道，不谋私利。
4、积极主动地参加教代会活动，努力宣传、切实贯彻大会决议，做好大会交给的各项工作。
5、为学校的持续、稳定、健康发展，构建和谐校园做好教书育人工作。
第十二条大会根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加大会。
第四章组织制度
第十三条召开教职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成。其中包括党、政、工、团主要领导干部，教师应占多数。大会选举资格审查小组，负责代表资格审查工作。大会选举执行委员会，负责执行教代会决议的落实和指定专人负责提案的审查落实工作。
第十四条教职工代表大会每届三年。遇有重要问题，经教代会执委会二分之一以上成员或教代会三分之一以上代表提议，经学校党总支批准，可以提前召开大会或召开临时代表会议，每次会议必须有三分之二以上的职工(代表)出席。大会的决议必须有全体代表半数以上通过方为有效。
第十五条教代会的议题，应是学校的中心工作和教职工迫切关心的问题。在广泛吸收教职工意见的基础上，经大会主席团审议，提请大会通过。对教代会的决议和提案，应认真执行，并向下次大会提出报告。教代会的工作应向教职工和有关部门公布，接受群众监督。
第十六条教代会根据需要可以组织若干专门小组或专门委员会举行有关人员的专题会议，其任务是对教代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议，检查有关部门贯彻教代会决议和处理提案的情况，以及大会交办的其他事项。
第五章工作机构
第十七条教代会闭幕后学校工会委员会承担教代会工作机构的任务，在校党总支领导下，会同有关部门做好下列工作:
(一)做好大会的筹备工作和会务工作；组织选举教职工代表；征集和整理提案；提出大会方案和主席团人选建议名单等，经校党总支批准后，召开大会。
(二)大会闭幕期间，组织代表团及各专门工作委员会(小组)活动。组织代表传达贯彻大会精神，督促检查大会决议及提案的落实。
(三)大会闭幕期间，遇有重要问题，经执委会同意可组织代表讨论，必要时可按规定的程序，召集临时代表会议。
(四)向代表和教职工群众进行宣传教育，保障他们的民主权利，随时听取和向上反映代表、教职工的意见、要求和建议，接受和支持合理申诉。
(五)处理教代会执委会交办的其他有关事项。
第六章附则
第十八条提案的审查办理和具体操作在教代会执委会直接领导下，由工会专职干部或指定专人负责办理。
第十九条本经教职工代表大会审议通过试行。
第二十条本章程解释和修改权在学校工会。
⬭ 公办中小学教职工聘用合同 ⬭
2009年迎元旦教职工趣味运动会项目及规则 项目一：8*300接力跑
规则：以年级组为单位，各单位报男运动员5人,女运动员3人。以各单位全部队员跑完300米的时间，时间短者名次列前。（顺序：男-女-男-女-男-女-男-男）
项目二：长绳接龙
规则：以年级组为单位，各单位报每队10人，男女各5人，其中8人跳绳，2人摇绳。跳绳的运动员按序跳绳，行进路线以8字形循环，2分钟计时，以累计个数排名。
项目三：投篮比赛
规则：参赛者手持篮球，在罚球线后或三分线后投篮，每人投10次，计算所投进得次数，按成绩取前六名。各单位均可报名、报名人数不限。
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甲方，_______________
全民所有地址，__________________
法定代表人，__________________
乙方，__________________性别，__________________民族，__________________学历，__________________
出生________年________月________日；身份证号码，__________________
编码，__________________居住地址，__________________路______号______室
户口所在地，__________________区______路______号______室
根据上海市人事局上海市卢湾区____小学聘用合同制的实施方案和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年________月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律
1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇
1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
甲方，________
乙方，________
________年________月________日
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为了增进同事间的友情、丰富教职工业余生活，倡导健康有益的低碳生活，走进绿色、亲近自然，激发教职工生活热情和工作干劲，增强向心力和凝聚力，经学校同意校工会拟组织春游踏青活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
走近自然感受春天促进交流
二、活动地点、时间
地点：xx公园
时间：5月15日之前，具体时间另行通知（视天气情况放在周末）。
三、活动内容
游园踏青、爬山、棋牌、游戏
四、活动组织
活动由校工会统一安排，各二级工会协助组织。各二级工会负责组织报名、人员联系。校工会负责安排用餐、交通等事宜。
五、交通及安全
交通：学校安排校车在规定时间统一前往，错过时间或不乘坐校车的人员可自行乘车前往活动地点（自行前往人员请提前说明）。
安全：活动安全协调工作由校工会六、活动要求
1、各二级工会务必于5月2日前上报确定参加活动人员名单，以便校工会安排用餐等事宜。
2、参加人员在活动期间应注意自身安全，提前离开人员需及时告知本工会联络员。
3、穿着宽松舒适的衣服和鞋子，注意保管好自己的贵重物品。
七、其他
活动期间，校工会将组织成语接龙、你做我猜、跳绳等活动，参与者发放纪念品。www.zw5000.COm
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一、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。
二、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案执行少数服从多数的原则。
三、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部审查批准产生。
四、教职工代表大会每四年一届，每学年召开一次。教职工代表大会制度。遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
五、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构，由工会主席负责日常工作。
六、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
七、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
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