广播节目总监述职报告(集合5篇)。
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，该是好好写述职报告了。那么写述职报告需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的广播电台节目副主任述职报告，欢迎阅读与收藏。
广播节目总监述职报告 篇1
时光如电闪雷鸣，不过觥筹交错之间就已经倏忽而过，在广播站的日子也转瞬即逝，有很多迷人之处值得我怀念，那是播音带给我的，即便面对的是一个话筒，即便很少有人会耐心听完我的整个节目，但我仍怀感恩。
还记得我怀揣热情走进广播站的时候，面对着生疏的仪器和麦克风以及第一次播音出现的种种问题，我失望极了；在我被乌云笼罩的无奈下，是我的搭档给了我很大的鼓励和帮助，也还有站长的包容与耐心，她负责的态度让我深知想要当好一名播音员必须付出更多的努力。于是我利用课余时间在网上找一些播音方面的资料，并注意收听广播栏目，以期待能提高自己的播音水平。在这期间，我不仅仅收获能力，更收获了快乐。
每周二17：50-18：20的今日小思是我负责的栏目，刚开始我并不太喜欢这种栏目，比较热衷于抒情散文类的文章，但渐渐的随着自己工作的投入，我发现自己已经能够从这个节目找到了自己的价值。当然了，在播音当中我也遇到了种种的问题，比如稿件的不熟悉播出来的效果让人不满意，致使播音质量不高，再者就是普通话，在播音时，普通话不是那么标准，且在节奏、断词断句、阅稿方面还需要加强，以及应变能力需要提高。
主持两次的升旗仪式不仅锻炼了我的胆量也增强了我的自信心，能够适应更多的平台，不断改进自己，慢慢进步慢慢成长。在期末测评中，第二名的成绩也是出乎意料，真的非常感谢学长学姐对我的肯定和信任。
广播节目总监述职报告 篇2
各位领导、同事们：
20xx年，我在广播电视台上级领导正确指导和同事们的支持下，按照总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行广播电台的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将我这一年来德、能、勤、绩、廉等方面的情况向各位简要汇报如下：
一、政治思想
古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好广播电台节目部副主任工作，必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与节目部保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的'工作作风。紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。
二、业务能力
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习广播电台知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好节目部工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和广播电台工作知识与技能，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。
三、工作态度
实际工作中，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。来往接待有礼有节，平和待人。
五、工作中的不足
回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现,我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作,吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是日常工作中缺乏主动深入发掘的精神，对工作提出合理化建议时，缺乏深度和全面。
六、今后努力方向
今后，我要继续加强学习，掌握做好广播电台工作必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为广播电台的发展，做出我应有的贡献。
(一)加强自身业务学习。今后，我要继续加强学习，掌握做好广播电台工作的知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。
(二)加强电台人员管理。贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展电台从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作责任心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素质。可借鉴“三讲”教育经验开展类似的学习教育活动，并加强考核，把学习效果与工资、资金挂钩，努力营造积极向上的学习氛围。
以上是我的述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。
谢谢大家!
广播节目总监述职报告 篇3
在过去的一个月里，广东金融学院肇庆校区广播台金院之声，在指导老师陈淼清老师的带领下，顺利完成招新工作，并正式确立广播台。具体工作如下：
（1）较为顺利进行两轮招新面试。
第一轮面试由学生会团总支主要干部担任评委，通过“A、B、C”三个等级的评判方法，选出60名同学进入下一轮。
第二轮面试于次日在陈淼清老师带领下进行，通过现场考察，选出43人进入试用期。
（2）确立进入试用期成员名单，并进行培训。
通过试用期最终确定为广播台成员的有：曾嘉仪、廖淑君、杜咏雯、柯惠君、张秋霞、林婷、郭建华、杜洪昌、田梦菲、邓羚、周芳竹、胡鑫、郑跃淞、杨旭莲、柯韵琳、邱莉荃、方益娟、黄奕凯、谢婉娥、江曼雯、黎芯羽、郭潇、谭文懿、纳娜、何婧欣、许佳雯、岑健琳、何一夫、乐闻笛（其中何一夫、乐闻笛为特邀主播）。
试用期的培训包括：机器操作、新闻的编写、普通话训练、节目策划、录音和节目试音、节目试播、海报设计、编辑通知和稿件等。
（3）确立台委。最终确立台委如下：
台长：苏瑜
副台长：蔡欣、曾行
各部门部长：曾嘉仪（秘书部部长）、蔡欣（兼任节目部部长）、田梦菲（新闻部部长）、杜洪昌（新闻部副部长）、林婷（宣传部部长）、柯韵琳（记者部部长）
（4）广播台正式成立
完成招新工作，确立成员后，广播台日常工作开始正常进行，试用期结束后，广播台正式成立。
而在十月份工作中存在的不足之处有：
①招新时工作人员不足，在课室被占用的突发情况发生后，引起了一些混乱；
②宣传力度不够，部分已报名的同学没有参加面试；
③由于各试室评委评审观点不一致，出现二轮面试同学的素质参差不齐的情况；
④试用期期间，有某些广播员态度不够认真，责任心不够强，以致在机器操作上屡次犯错；
⑤新闻部、节目部两大出音部门，出麦质量有待提高。
虽然，工作中还存在这些不足，但我们台委定会积极协作，共同探讨。在日后工作实施之前，台委会想得更深，考虑更周全。同时也多与老师沟通，主动汇报工作情况，并征求老师的意见，以最快的速度，最高的质量完成广播台的工作。
广播节目总监述职报告 篇4
广播台的工作在九月份如期进行着，在这个月期间，我们完成了第一轮招新，其中删除广播台的每个人都为这个活动付出了很多时间，很大精力。所以，最后也达到了预期的效果，不过还有些许方面有待加强，急需改善。以免影响后期工作的发展。这一句放在第一段太可怕了，换个地方吧。
在第一轮招新前，我们做了充分的准备，为以后广播台招到众多贤才奠定了坚实的基础。这归功于五个负责人的努力，尽职尽责，和全身心的投入其中，以及各部门理事的积极配合，努力拼搏的精神。每个人都不为什么，只为广播台能够更上一层楼，影响力扩大，为12级提供一个更好更大的平台。在这次招新的过程中，充分体现了广播台每个成员的责任心，以及创新精神，最重要的是增大了这个大家族的团结合作能力。广播台这个大家族因每个成员而自豪。广播台的招新工作进展的改为“得”非常顺利，不过个别成员在面试期间工作不到位，其他成员都能积极配合，面试前的指导工作整体上做得很好，但为了以后工作更好更快地进行，指导的工作应该有待改善。除此之外，在面试期间，场面没有控制好，导致有点乱。应该要加大人手，个别成员应积极配合，做好本职。除了个别部门认为12级新成员素质欠佳外，其他部门对面试结果还算满意，希望各部门的理事要在之前的基础上多学习，多观察。以至于在第二轮招新中超出发挥，招纳更多人才，为广播台争光。
时间如白驹过隙，在这个月里，广播台收获了很多，不管是积极的还是消极的，都有助于广播台成长，成员的团结合作精神，创新精神等充分的体现出来，在以后的工作中，希望每个成员都再接再厉，努力工作，积极配合，为广播台而奋斗，为学校做更大的贡献。
广播节目总监述职报告 篇5
尊敬的领导、同事们：
大家好！作为广播电台节目副主任，过去一年里，我深感责任重大，同时也为能够在这个充满挑战与机遇的岗位上贡献自己的力量而感到自豪。现将一年来的工作情况向大家做如下述职报告：
一、强化内容创新，引领收听潮流
面对新媒体的迅猛发展和听众需求的日益多元化，我深知内容创新是广播电台生存发展的关键。因此，我带领团队积极探索，勇于尝试，推出了一系列具有鲜明特色和时代感的节目。我们结合时事热点，策划了多期深度访谈和专题报道，不仅满足了听众的信息需求，也提升了节目的影响力和传播力。同时，我们还注重节目的互动性和参与性，通过热线电话、微信公众号等渠道，鼓励听众积极参与节目，形成了良好的`互动氛围。
二、优化节目编排，提升收听体验
在节目编排上，我坚持“以听众为中心”的原则，根据听众的收听习惯和喜好，对节目进行了科学合理的安排。我们调整了部分节目的播出时段，使其更加符合听众的作息时间；同时，也加强了节目之间的衔接和过渡，使整体收听流程更加流畅自然。此外，我们还注重节目的音质和音效处理，力求为听众提供高品质的收听体验。
三、加强团队建设，提升专业能力
人才是广播电台发展的核心资源。为了提升团队的整体素质和专业能力，我采取了一系列措施。首先，我定期组织团队成员进行业务培训和交流学习，邀请行业专家和资深主持人来台授课，分享经验和心得；其次，我鼓励团队成员积极参与各类比赛和评选活动，以赛促学、以评促改；最后，我还注重团队文化的建设，通过团建活动等方式增强团队凝聚力和向心力。
四、存在问题与改进措施
在取得成绩的同时，我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。比如，在内容创新方面还需要进一步加大力度；在听众互动方面还需要更加深入和细致；在团队建设方面还需要进一步完善激励机制等。针对这些问题和不足，我将采取以下措施加以改进：一是继续加强内容创新力度，深入挖掘听众需求和市场潜力；二是优化听众互动机制，提高听众参与度和满意度；三是完善团队激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。
总之，过去一年里我在广播电台节目副主任的岗位上付出了很多努力也取得了一些成绩。但我也深知前方还有很长的路要走。我将以更加饱满的热情和更加务实的作风继续努力工作为广播电台的发展贡献自己的力量！
