社区软弱涣散述职报告

社区软弱涣散述职报告（精选15篇）。

❈ 社区软弱涣散述职报告 ❈

县委组织部：

今年以来，x乡认真贯彻落实中央、省市县组织部门关于做好软弱涣散基层党组织整顿工作系列要求，以“四个一”整顿措施为切入点，紧紧围绕提升村级党组织领导力、战斗力、凝聚力为目标，强化组织领导、靠实工作责任、加强教育转化、加大宣传引导，确保整顿工作出实效、见水平。目前x村软弱涣散党组织整顿工作已全面完成，现总结如下：

一、整改情况

（一）精准确定对象，靠实整改责任。一是针对软弱涣散党支部10类问题表现，结合平时工作督查及年终考核排名，通过“两评—调研—排序”的方式，对全乡x个党支部班子运行、党内组织制度落实、党员干部队伍建设、先锋引领示范作用发挥等等方面进行分析研判，最终确定x村党支部为本年度软弱涣散整顿对象。二是精准靠实整顿责任。按照“四个一”整顿工作要求，县委包抓的联乡领导多次到村党支部进行调查研究，召开软弱涣散党组织整顿分析研讨会，通过讲授党课的方式，督促指导整顿工作有序开展；结合抓党建促乡村振兴战略，由党委书记牵头主抓村党支部的整顿工作，乡党委包村领导担任党建指导员现场指导，下派第一书记负责整顿具体工作，县人武部与村党支部结成帮扶对子，在党员管理、产业发展等方面实施帮扶，“四管齐下”，合力推动整顿工作往实里干、往深里走。

（二）精准制定措施，提高整改质量。一是强化业务培训。由包村领导、党建办干部、下派第一书记、驻村干部组成工作组，对目前x村党支部组织生活开展情况进行摸底调研，在掌握情况的基础上，集中对支部书记、村主任、文书等村两委干部开展集中培训，使其真正掌握开展组织生活的方法、流程、形式及意义，提高活动质量。二是加强党员教育。结合DS学习教育，每周组织全村党员开展1次集中学习，转变学风，培养党员良好的学习习惯；积极开展帮教活动，对学习有困难的老党员主动送学上门，营造人人学DS的浓厚氛围。三是提高组织生活质量。开展“三会一课”“党群活动日”等组织生活时，党建指导员到会指导，严格按照程序开展活动。同时要丰富活动载体和形式，通过观看红色革命电影、参观红色革命纪念馆等多种形式，拓展组织生活的内容和范围，真正通过开展组织生活达到党性锻炼的目的。四是组织开展好庆祝建党100周年活动，增强党组织向心力、党员凝聚力。“七一”慰问送温暖活动，集中慰问一批老党员困难党员，开展重温入党誓词、领导干部讲党课、DS知识竞赛等活动，引导党员跟党走、感党恩。五是制定《x乡x村集体经济中长远发展规划》，明确集体经济发展方向，确定发展产业类型和发展模式。六是充分挖掘x村独特的自然气候资源，以发展种养殖和观光旅游为主要方向，以党支部为引领，以合作社为平台，通过流转土地，大力发展观光农业和特色种养殖业，逐步壮大村级集体经济。七是开展村级集体资产核查清算工作，摸清集体财产底子，盘活集体资产中的闲置房屋、林地、水域等资源，根据资源特性，相机制定多种集体经济发展方案，多渠道增加集体经济收入。

（三）优化服务理念，做好开门整顿。一是坚持“开门整顿”。结合“DS学习教育”、“我为群众办实事”“关爱服务”等行动，组织村“两委”干部、党员对留守儿童、妇女、老党员开展送温暖活动，及时听取党员群众对于软弱涣散党组织整顿工作的意见建议，集全力解决群众关心的民生难题，及时把收集到的意见建议融入到整顿工作之中，赢得党员群众对于整顿工作的信任支持。二是以新时代文明实践为契机，组织包村领导、驻村干部及广大志愿者入村排查调处矛盾纠纷1起，把调解民事纠纷、开展志愿活动作为软弱涣散党组织整顿的经常性工作抓紧抓好，努力提高党支部和村干部在群众当中的威信和号召力。三是开展支部践诺承诺为民办实事活动。结合环境卫生整治行动，努力改善人居环境，增强了党组织的凝聚力。

（四）严格督查考量，建立长效机制。一是通过定期检查、随机调研、明察暗访等方式，加强对整顿工作的督促检查；定期召开整顿工作调度会，通报工作进展情况，集中会诊难点问题，部署推动整顿工作。二是积极完善整理好整顿工作资料，从确定整顿对象到制定方案措施、谈心谈话、民主测评、问题整改，按类归档，确保整顿工作有据可循，经得起上级组织和群众检验。三是建立整顿成效巩固提升长效机制。建立整顿工作后续跟进机制，完成整顿的党组织坚持“四不撤”原则，即年底前包村领导不撤、驻村第一书记不撤、县级结对部门不撤、整顿工作组不撤；及时对完成整顿的党组织开展“回头看”，对整顿效果不理想的，进行“回炉”、“补课”，跟踪推进。

通过整顿，目前x村党务、村务公开到位，各项规章制度健全，“三会一课”等党内组织生活正常开展，整顿工作成效得到了广大党员群众的认可，群众满意度较高，基本实现了预期整顿目标

二、下一步努力方向

下一步，乡党委将以本次整顿为契机，及时巩固提升整顿成效，力争实现党组织领导力、凝聚力强、集体经济发展迅速的目标，真正实现富民强村。

一是持续加强农村党员教育管理力度。在继续强化党性教育的同时，把党员日常学习教育同乡村振兴紧密结合，按照乡村振兴对于农村党员、技术性人才的要求，通过举办农业科学技术、市场经营管理、合作社规范运营、新型农业经营主体培育等各类专题培训班，提升党员经营管理专业化素质，培养一批懂技术、会经营的新型党员队伍，为实现“农业强、农村美、农民富”的乡村振兴目标奠定人才基础。

二是发展壮大村级集体经济。依靠x村交通便利、地形平坦的优势，积极流转闲置土地，变资源为资产，增加群众收入；及时对村级现有集体资产进行核查，用活现有各类资产，多渠道增加集体收入。三是持续开展村内环境综合整治。按照美丽乡村的建设标准对村庄内公共设施、环境面貌以及农户室内庭院进行规划，提升美丽乡村层次感，丰富其内涵，通过规划改造，使得农村能够留得住人，能够吸引外面的人返乡创业，真正把x村建设成为宜居宜游宜业的既具现代化气息又保留传统元素的社会主义新农村。

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根据市委组织部关于开展整顿软弱涣散基层党组织工作的有关文件精神，我镇在认真排查、分析各村班子建设的基础上，确定金钩村党支部为软弱涣散班子，并采取有针对性的措施，进行帮扶整顿，加强班子建设，取得了很好的成效。整顿情况总结如下：

一是实行结对帮扶，加强力量。遵循“一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底”原则，实行镇主要领导挂村负总责，驻片领导牵头负责，驻村干部、镇党建办等部门形成合力，切实加强整顿工作领导。

二是开展调研，找准症结。采取召开村组干部座谈会等形式，对班子存在的主要问题进行查摆，本着实事求是，因地制宜，对症下药的原则，一个支部一个对策，结合整顿党组织实际，有针对性的制定了整改方案。

三是强化教育培训，提升班子凝聚力。为提高现任班子成员素质，镇党委以班子建设为重点，把学习培训贯穿软弱涣散党支部整顿工作的始终，全面提高村干部的思想认识和工作能力。镇党委还通过召开民主生活会等形式，与村“两委”班子成员展开面对面的谈心交流，消除了误会，增进了团结，提高了班子凝聚力。一些换届不能提名的同志都表示站好最后一班岗，干好本职工作，为新班子上任开展工作创造条件。

四是健全机制，激活班子合力。制定了村班子学习制度、议事制度、财务制度，使得村干部工作更加规范化、有效化。

五是整改效果显著、继续巩固提高。拓宽用人视野，从思想政治素质好、带富致富能力强、服务群众能力强的农村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、外出务工经商人员、返乡创业人员的党员中物色干部。截止到目前为止，班子初步人选配备齐全，党员人心思安，群众安居乐业，社会大局稳定。一是预备班子战斗力进一步增强。群众呼声高、德行好、能力强的同志，能够顺利进入班子任职，可以改善村班子能力结构和年龄结构。通过民意测评、党员座谈会，消除了党员间的误会，加深了班子初步人选成员之间的感情，凝聚了党员的人心，为“两委”换届选举打下了良好的基础。二是各项工作稳中有进。召开了全体村干部会议，重新安排了干部分工包组，镇党委政府安排的计划生育、安全生产、民生工程、农业生产、环境卫生整治等各项工作均进入全镇前列。

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为认真贯彻落实市、县委关于加强基层服务型党组织建设的部署要求，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，我乡高度重视，积极部署，分别在8个村召开了村两委班子、党员代表、群众代表和驻村干部参加的党员大会，对照“五个好”党支部标准，就有没有好的带头人，好的班子，好的队伍，好的工作机制，好的思路，好的组织保障，好的活动场所等问题进行了讨论，剖析了存在的问题，制定了整改方案，对全乡8个村党支部进行了评价打分，最终确定了村党支部为软弱涣散党支部。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

村位于乡西北部，拥有山地面积12658亩，人口159户，共计602人。村委会3人，支委会3人，村干部3人，党员人数20人。村部建于2008年，经济发展相对落后，人均收入不足2300元，目前没有特色产业和支柱产业。

　　二、存在的问题

通过召开座谈会和走访党员、群众代表及征求党员意见，村党支部主要存在如下方面的问题。

一是思想僵化，发展意识不强。村干部只注重小家庭个体的发展，忽视了集体的发展，带动作用不强。

二是地理位置偏远，产业发展举步维艰。该村距离圩镇较偏远，村民主要依靠劳务输出为主要收入来源，产业规模发展不突出。

三是党员老化，带动作用难以发挥。支部党员数量偏少，年龄偏大，知识水平低，带动作用难以发挥。

四是基础设施建设滞后，严重影响产业的发展。居民出行条件极为不便，部分通组公路一直没有硬化处理，基本是晴通雨不通的状况，村民出行难，严重影响该村的产业发展。

五是党支部的各项规章制度不完善，活动阵地设施设备差。没有充分带领农民致富、维护农村稳定的领导核心作用，没有充分发挥为农村经济社会坚实的组织保证

　　三、整改方案

（一）整改要求

认真组织实施“五个好”党支部的要求，实现以下五个方面的目标：一是增强班子力量，建设好一个坚强、团结，党员和群众拥护的领导班子；二是建立健全组织机构，完善各项制度，初步形成一套行之有效的民主管理、民主决策和民主监督机制，保证各项工作有效运转和有力推进；三是干部队伍建设和党员队伍建设取得初步成效，干部队伍的带头作用和党员队伍的先锋模范作用得到切实发挥；四是逐步规范对党员队伍的教育和管理，党员履行权利和义务的自觉性逐步提高，党支部的凝聚力、向心力和战斗力不断增强；五是党员干部的思想观念不断转变，全心全意为人民服务，以当前“三送”工作为平台，深入开展党的群众路线教育实践活动，提升服务群众工作能力。六是办实事，办好事。着力解决基础设施建设，落实产业发展，积极拓宽群众致富渠道。

（二）方法步骤

1.摸底准备阶段

通过召开座谈会和走访党员、群众代表及征求党员意见的方式，进一步理清村村情民意，并针对村党支部存在的突出问题，制定整改提高方案。

2.集中整改阶段

一是在充分进行调查摸底的基础上，因村施策，本着“是什么问题就解决什么问题，多数党员群众要求如何解决就如何解决”的原则，有针对性的制定整改方案。

二是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，大力从返乡优秀青年、产业致富带头人、妇女中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。

三是完善基础设施，夯实发展基础。积极向上争资立项，完成村部至老屋组通组公路建设、村部至水口组通组公路建设，力争解决组路的通达问题；着力完善“小农水”项目工程，解决好下坑村农业灌溉用水问题。

3.巩固提高阶段

一是完善制度建设和阵地建设。坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度、完善联系服务群众制度、农家书屋管理制度等相关制度，实行村两委干部值班坐班制度；解决活动室硬件设施建设，主要包括村级公共服务中心办公室、远程教育室、图书室、会议室等设施和活动室操场建设问题，配齐桌椅等办公设备。

二是切实解决百姓关心的难点问题。落实利民惠民政策。如农村危旧土坯房改造、新型合作医疗、养老保险、低保等政策，想方设法解决好住房、医疗、社会保障等关系群众切身利益的民生问题。大力推进基础设施建设。大力推进农村安全饮用水、农田水利、乡村道路等项目建设，全面改善农村基础设施条件。拓宽为民致富增收路子。提高村级党员带头致富、带领群众共同致富的能力。选准一条致富路子，结合村级地理资源优势，大力发展壮大农业产业，为群众创收。

三是着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。解决村级组织建设不力的问题，解决村“两委”班子年龄老化，整体素质不高，解决一些年轻党员对当村干部的热情不高，致使部分村后备干部匮乏问题。培养一批“双带”党员和骨干群众、建强一支村级党员队伍。

4.检查验收阶段

活动结束后，乡党委将组织检查验收工作小组，对整改成果进行检查验收，及时进行经验总结，整理资料归档，进一步提高整改工作成效。着力解决群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层堡垒进一步巩固。

（三）组织领导

一是落实整改责任。村支部书记同志为整改工作“第一责任人”，乡组宣统委员胡洪和同志为“第二责任人”。

二是加强督导检查。整改期间，乡党委书记刘文辉同志，将对村党支部整改工作进行检查督导，及时做好整改工作各项材料的报送工作。对整改效果不明显的，责令再整改并在全乡范围内进行通报。

　　四、巩固提高

1、开展专项活动。积极开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。针对软弱涣散村的实际情况，分类开展专项活动。开展"帮扶带动"为主题的专项活动。将近年来培育的致富带头人和科技示范户在镇党委进行集中培训后，每人联系2至3户农民，以传技术、出思路为主要帮扶形式，加快农民致富、增收步伐。

2、进行及时总结。活动结束后，要及时进行总结，对产生的问题进行及时有效的整改，进一步提高整顿工作成效。在此基础上，要对存在的问题和今后的工作思路进行深入的讨论和思考，形成调研成果，并以书面形式上报县委组织部。

　　五、组织领导

1、落实整顿责任。集中整顿工作由乡党委牵头具体组织实施，根据软弱涣散党组织实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人。

2、加强督导检查。集中整顿期间，乡党委将抽调纪检、宣传等相关人员，组成督导检查组，定期对整顿工作进行检查督导，对整顿效果不明显的，责令整改。

3、及时报送材料。及时做好整顿工作各项材料的报送工作。

4、做好舆论宣传。乡党委将充分利用上报信息等多种形式，广泛宣传在集中整顿工作中好的做法和先进经验，以推动整顿工作更好地开展。

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放眼搬迁点，一座座新房鳞次栉比，大社区建设如火如荼;崭新宽敞、设施齐全的村级组织活动场所格外引人注目，昔日破旧不堪的村部成为历史的记忆;核桃树上挂满了沉甸甸的果实,丰收在望。行走在武申村，半年的变化，处处令人惊喜，事事让人感叹。
武申村短时间里脱胎换骨，是麟游县采取县级党员领导干部直接包抓、县级部门直接帮扶、驻村整顿工作组直接抓落实的“三级联动”责任制帮扶，对症施治，强力推进全县软弱涣散村转化升级的一个缩影。
招贤镇郭家河村是县委挂牌限期整治的“后进村”，在近半年的时间里，县委副书记朱小强先后4次深入该村，召集驻村工作组、县级帮扶部门和下派第一书记等，研究制定整顿工作方案，现场协调解决整顿工作中遇到的困难和问题。采取部门帮扶、项目挂靠、驻村督办等措施，目前已落实村组道路硬化4.5公里，土地平整项目1000亩，种植烤烟490亩，组织劳务输出160余人，组建农业专业合作社1个，使一个曾经班子战斗力不强、村党组织服务能力弱、基础设施落后、干群关系紧张的后进村，大踏步向“先进村”靠近。
年初，为全力推进软弱涣散村整顿工作，麟游县创新思路，从加强领导、完善机制、靠实责任、充实力量等方面入手，整合资源，通过县级领导直接联点、县级部门强力帮扶、工作组长期进驻、跟踪督查等办法，多方位、多渠道进行联系帮扶，针对软弱涣散村的实际问题对症施治，确保整改一件销号一件，做到问题不解决、工作组不撤离，力促软弱涣散村转化升级。对到期未完成转化升级任务的，将追究相关领导干部责任。
领导干部的联系与帮扶，有效提高了村干部对做好本职工作的认识，并激发了他们的工作激情。崔木镇菜子沟村党支部书记尹崇科说：“作为后进村，县委孙书记多次到村现场协调解决问题，想方设法帮助村上理思路、谋发展，我们非常感动。县上领导和部门都在倾心倾力帮扶，自己如果再不给力，就会愧对组织、愧对百姓、愧对自己的良知!”
该县今年共有软弱涣散村9个、社区1个，确定联点县级领导10名，县级帮扶部门10个，派驻工作组10个、30人。整顿工作开展以来，联点县级领导、帮扶部门和工作组始终把整顿工作挂在心上，带着任务和目标，纷纷走进后进村，帮助查找问题，制定整改措施，落实发展项目，指明发展方向，拓宽发展路子，齐心协力促进软弱涣散村(社区)转化升级。据统计，全县10个软弱涣散村(社区)共找出涉及基础设施建设、主导产业发展等问题39个，已解决31个，占整顿任务的80%。同时，帮助这些村和社区的困难群众，解决实际困难130多个，提供建议发展项目12个，落实帮扶资金200余万元，加快了“后进”向“先进”的转化步伐。

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软弱涣散整顿工作计划

导言：

软弱涣散是一个组织中最为危险的毛病，无论是企业还是政府机构，都需要保持高效的工作状态才能够取得持续发展的好成绩。针对这一问题，我们制定了一份全新的工作计划，来解决软弱涣散的问题，提升组织的整体效能。

一、背景介绍

软弱涣散主要指组织中的工作人员缺乏团结协作，任务完成效率低下等问题。例如，某企业处于竞争激烈的行业，但团队成员之间相互合作的意识较差，工作效率偏低。有必要制定一份有效的整顿工作计划来改善现状。

二、分析原因

软弱涣散表现出来的问题主要有两方面原因：一是管理层面上的问题，二是员工个人素质和意识的问题。

1. 管理层面上的问题

管理层面的问题主要包括：领导者缺乏明确的目标和工作计划，无法为员工提供明确的指导与支持；管理层对员工工作的监督不足，导致员工业务能力发展不够，互相之间缺乏学习与交流的机会。

2. 员工个人素质和意识的问题

员工个人素质和意识的问题主要表现在：团队意识和协作能力较差，缺乏有效的沟通与合作；对工作任务的专注度低，效果差；对自身能力的提升缺乏积极性，缺乏主动学习和发展的意愿。

三、制定整顿工作计划

1. 强化管理层面

（1）设立明确的目标和工作计划：领导者应为团队设立明确的目标，并制定可操作的工作计划，确保团队目标的达成。

（2）加强对员工的指导和支持：领导者应加强对员工的指导和支持，及时解决员工在工作中的问题，并提供培训和学习的机会。

（3）建立有效的团队沟通渠道：领导者应建立和完善团队之间的沟通渠道，促进信息的共享和交流。

2. 提升员工个人素质和意识

（1）加强团队意识和协作能力培养：领导者可以组织团队建设活动，提高团队成员之间的互动与协作能力。

（2）培养专注力和工作效率：领导者可以组织培训或分享会，提供科学的工作方法和技巧，帮助员工提高专注力和工作效率。

（3）激发员工的学习和发展积极性：领导者可以制定个人发展计划，通过培训和学习机会提高员工的专业能力，激发其积极性。

四、工作计划实施过程

1. 整顿计划宣贯会议：在公司内部召开会议，向全体员工介绍工作计划的目的、意义和具体实施方案，让员工认识到软弱涣散问题的紧迫性，以及整顿计划的重要性。

2. 分析问题和需求：通过调研员工工作情况和听取员工心声，了解到底存在哪些具体问题和需求，有针对性地进行整改计划的制定。

3. 制定具体行动方案：根据整改计划的目标和需求，制定具体的行动方案，并明确责任人和时间节点。

4. 实施整顿计划：按照行动方案的安排，组织相关培训和学习活动，推动整改计划的实施。

5. 监督和评估：设立监督机制，定期检查计划执行进展情况，并根据实际情况及时调整和改进计划，同时进行员工满意度调查，评估计划效果。

五、预期成效与阶段评估

1. 全员工作积极性提升：通过整顿计划的实施，员工的个人素质和意识将得到提升，积极性也将得到激发，整个团队的工作积极性将明显提升。

2. 工作效率提高：通过加强管理和提高员工的工作能力，工作效率将会有明显提高，工作任务能够更加高效地完成。

3. 团队协作能力增强：通过加强团队合作的培养，团队成员之间的协作能力将得到提升，团队的整体表现将更加出色。

4. 组织整体竞争力提升：通过整顿计划的实施，软弱涣散的组织将变得更加团结协作，工作表现更加出色，从而提升整体竞争力。

软弱涣散是一个组织中最容易发生的问题，但是只要有一个科学合理的整顿工作计划，这一问题是有解决的办法的。通过加强管理层面的指导和支持，以及提升员工个人素质和意识，我们相信整顿工作计划能够帮助组织重新恢复活力，提升整体效能。

❈ 社区软弱涣散述职报告 ❈

为全面提升农村基层党组织建设水平，按照县委组织部《关于进一步深化抓党建促脱贫攻坚工作的意见》(陇组发〔2018〕140号)文件精神，结合我镇实际情况，制定如下实施方案。

　　一、总体要求

以XXX系列讲话精神为指导，深入贯彻党的十九大精神，以推动农村科学发展为中心，以加强村级党组织班子建设为重点，着力解决个别村级组织制度不够健全、班子软弱涣散，班子成员不团结、党员队伍不起作用、社会治理水平较低等问题，通过整顿，实现党组织班子和书记配齐配强，能够组织带领党员积极开展党的活动，发挥好战斗堡垒作用;党员干部服务意识、服务能力明显增强，党群干群关系得到明显改善;基层党组织运行制度健全，基层基础保障水平进一步提高。

二、方法步骤

专项整顿工作从今年7月底开始至9月底结束。按照调查摸底、分类评定等次、集中整顿、总结验收、巩固整顿成效五个阶段进行。

(一)调查摸底(7月底—8月10日)。组织专门力量，采取进村入户、走访座谈等方式，对各支部进行一次全覆盖调查摸底，广泛听取群众意见，全面了解基层党组织运行现状，分析掌握班子是否健全、运行是否正常、书记是否胜任、组织制度是否健全、工作保障是否落实、作用发挥是否充分。重点摸清是否有宗族势力干扰党组织运行、干扰村级事务管理，“三务”公开和民主管理是否规范，信访矛盾纠纷是否突出，切实做到摸清底数、掌握情况。

(二)分类评定等次、确定整顿对象(8月11日—8月20)。按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等7项指标，采取召开群众代表会议初评、召开党员大会评议、基层党组织自评、召开党员群众会议审议、镇党委评定等方式，按照“先进”“一般”“后进”三个等次进行分类定级，把分类定级为后进基层党组织的确定为整顿对象。按照倒排20%的比例在全镇确定1个软弱涣散村级党组织，集中开展专项整顿，确保收到实效。

(三)集中开展整顿(8月21日—9月10日)。成立专项整顿工作组，由专项整顿工作组跟进指导，工作组由镇组织委员带队，财政所长、组织干事、包村干部为成员，驻村开展整顿工作。重点帮助健全组织、配强班子，用好阵地、开展活动，理清思路、解决问题，加强团结协作，尽快扭转后进局面。

1.配齐配强领导班子，对因党组织书记原因导致班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的，要坚决调整撤换;对党组织书记能力不足、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力、不能有效组织开展工作的，从机关选派得力党员干部担任党组织书记;对其他班子成员空缺的，从后备干部中选派符合条件的党员，及时补充配齐。

2、强化党员发展教育和管理。采取多种形式，对农村党员进行党的路线方针政策、国家法律法规和种养殖知识等方面的教育培训。镇党委要开展对农村党员发展对象、党组织书记之外的其他干部普遍培训工作。要注意发展35岁以下的青年入党，不断改善农村党员队伍结构。要加强流动党员管理，进一步完善流出地、流入地双重党组织管理制度、外出党员定期联系汇报等制度，使外出流动党员离乡不离党。对于思想退化、作用弱化、宗旨观念淡化的不合格党员，要疏通“出口”，及时处置，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

3、搞好建章立制。要围绕加强基层组织规范化建设，着眼于提高村“两委”班子整体功能，帮助软弱涣散党组织对各类制度进行一次集中梳理，加强制度规范化建设。(1)健全基层党组织基本制度。规范和落实“三会一课”、“三务”公开、组织生活会、发展党员、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理、党员学习培训等制度。(2)健全基层班子运行机制。全面推进以村级民主决策议事、民主管理、“四议两公开一监督”工作法为主要内容的村级民主决策机制;(3)健全直接联系服务群众机制。健全镇领导包片、驻村干部包村、村组干部包户的“三包”制度，持续开展“进村入户、问情联心”活动;完善村干部定期值班、轮流坐班、工作台账管理等制度;完善党员志愿者活动、党员主题实践活动、党员联系服务群众等党员活动制度。(4)健全以村级财务监督、村民理财小组和党务、村务公开为主要内容的村级民主监督机制。(5)健全村规民约，实现村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。

4.开展集中帮扶。主要措施：(1)干部蹲点下派。对每个软弱涣散党组织，镇党委从机关选派1名优秀党员干部驻村蹲点，帮助抓好整顿工作，整顿未完成干部不撤离。(2)项目资金扶持。加大项目、资金争引扶持力度，帮助软弱涣散党组织培育一项主导产业、完善一批基础设施、兴办一批民生事项。(3)加强活动阵地建设。健全完善工作制度，开展标准化建设。

(四)总结验收(9月11日至9月20日)

经过调查摸底、分类评定等次后，镇党委对软弱涣散党组织整顿工作进行检查验收。(1)9月11日至9月15日，基层党组织对整顿工作情况进行自查，形成自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，初评整顿工作成效。(2)9月16日至9月20日，镇党委制定验收标准，组织专门力量，对照整顿工作台账，对软弱涣散党组织整顿成效进行检查核实，整顿工作效果不好的，继续整顿直至转化升级，镇党委负责形成检查报告报县委组织部。整顿工作结束后，整顿村要认真总结，形成书面材料上交镇党委。

(五)巩固整顿成果(9月21日至9月底)

整顿工作结束后，要组织开展“回头看”，查缺补漏、跟踪整改，对一时不能解决的问题，要纳入重点整改范围，上下联动、统筹解决。镇党委专项整顿工作领导小组和督导组要加强对软弱涣散党组织的领导和指导，督促整顿对象认真开展学习讨论，广泛听取意见，深入查摆问题，扎实抓好整改落实和建章立制工作，着力提高管理能力、服务能力和群众工作能力，着力解决党员群众关心的突出问题。要及时总结整顿工作中创造的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制，不断巩固和提高整顿成果。

　　三、工作要求

1、统一思想认识。按照方案要求扎实开展工作，充分认识维护和促进农村和谐稳定的特殊重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真履行职责，采取行之有效的措施，切实做好软弱涣散村党组织排查整顿工作，深入推进农村经济建设，努力实现农村和谐稳定。

2、加强组织领导。为切实加强对软弱涣散基层党组织整顿工作，镇党委将成立工作领导小组，组长为镇党委书记，副组长为党委副书记、镇长，组织委员、纪委书记，成员为镇党委其他成员。镇软弱涣散党组织整顿工作领导小组将每周召开会议，研究部署整顿工作。

3、强化问责追责。镇党委将把整顿工作纳入2019年度考核的重要内容，对工作不重视、措施不力、造成不良后果的村进行通报，对整顿工作没有完成任务的，且工作中表现失职的，将按照有关规定对整顿对象基层党组织书记进行问责追责。

❈ 社区软弱涣散述职报告 ❈

近期，单位认真落实上级党委的整顿要求，开展了软弱涣散整顿工作。通过全体干部职工的共同努力，整顿工作取得了初步成效。以下是对整顿工作的详细、具体和生动的总结报告。

一、动员部署

为了确保整顿工作的顺利进行，按照党委的要求，制定了详细的整顿计划，并将其下发到每个部门。同时，组织了一次全体大会，传达了整顿工作的重要意义和要求，动员全体干部职工积极参与整顿行动。会上，重点强调了软弱涣散的问题在单位发展中的危害，并提出了整顿工作的具体目标和措施。

二、整顿措施

1. 加强组织建设

认识到软弱涣散主要是由于组织松散、领导薄弱造成的。因此，在整顿中，重点加强了组织建设。更换了一些领导，引进了一些有能力和经验的领导干部，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。在组织体系上，完善了各级组织机构，明确了职责分工和工作流程，加强了党组织的领导和党员队伍的凝聚力。

2. 建立健全制度

在的调查研究中，发现一些软弱涣散的现象与制度建设不完善有直接关系。为此，加大了制度建设力度。一方面，修订了一些制度，明确了各级干部的权责和行为准则。另一方面，加强了日常监督机制，建立了严格的考核评价体系，确保各项制度得到有效落实。

3. 发挥党组织的战斗堡垒作用

作为党建工作的重要载体，党组织在软弱涣散整顿中发挥了重要作用。进一步加强了党组织的建设和活动，通过党员大会、支部会议等形式，推动党员积极参与到整顿工作中来。党组织还制定了一系列切实可行的措施，如开展党员经常性轮训、组织党员开展爱岗敬业活动等，真正把党组织打造成为战斗堡垒。

三、取得的成效

1. 组织建设方面

通过整顿工作，成功加强了各级组织机构，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。现在，的领导班子更加团结一致，工作协调高效，有力地推动了单位各项工作的开展。

2. 制度建设方面

修订的各项制度已经初见成效。通过制度的规范和落实，单位的工作节奏更加明确，各项事务进行有条不紊，提高了工作效率。同时，制度的健全也为干部职工提供了一个公平公正的发展平台，激发了他们的工作积极性。

3. 党组织建设方面

党组织在整顿中充分发挥了战斗堡垒作用。多次召开的党员大会和支部会议，为党员们提供了一个进行经验交流和思想碰撞的机会，推动了大家共同成长。党员们积极参与各项工作，成为推动单位发展的中坚力量。

四、存在的问题和改进措施

1. 存在的问题

尽管在整顿中取得了一些成效，但仍存在一些问题。一些干部职工对整顿工作的认识还不够到位，还存在一些敷衍了事的现象。另外，一些制度的执行情况不够严格，需要进一步加强监督和落实。

2. 改进措施

为了解决上述问题，将采取以下措施：一方面，加强培训和宣传工作，提高广大干部职工对整顿工作的认识和重视程度。另一方面，将进一步完善制度，加强对制度执行情况的监督和考核。另外，还将加强党组织建设，提高党员的组织观念和战斗堡垒意识。

软弱涣散整顿工作的开展对于单位的发展具有重要意义。通过的共同努力，相信，在党委的正确领导下，单位必将能够迎来新的发展，取得更加显著的成果！

❈ 社区软弱涣散述职报告 ❈

麻绳最容易从细处断，堤坝最容易从蚁穴溃。基层党建工作最容易从薄弱环节上出问题，软弱涣散是整个基层党建工作中最大的“短板”。各级党委要把整顿软弱涣散基层党组织作为一项硬任务、长任务，反复抓、抓反复，防止“木桶效应”。结合xxxx县实际，我们对整顿软弱涣散基层党组织进行了有益的实践和探索。

一、软弱涣散党组织的主要表现

从我县调查摸底情况看，软弱涣散基层党组织主要表现为：

(一)支部班子软弱。个别支部班子不够团结，支部战斗堡垒作用不强；少数农村党支部书记在职不在岗、在岗不住村，导致支部工作运转不正常，群众办事不方便；个别党支部书记不熟悉、不会做、不愿做党建工作，党建工作流于形式；个别非公企业党组织与企业发展融合不够，党组织不能有效发挥政治核心和政治引领作用。

(二)党员管理不严。“三会一课”制度执行不到位，以工作会议、支委会议代替支部会议较多，党课教育注重业务能力和实用技术培训，忽视政治教育、党性教育和党的路线、方针、政策及法律法规宣传；党员自我约束能力较差，过组织生活不积极主动，模范带头作用不明显，甚至出现个别违纪违法现象；党员队伍老龄化严重，后继乏人。

(三)活动阵地狭小。个别农村党支部活动室土木结构，建设年代久远，已成危房，加之位置相对偏僻，常年“铁将军”把门；多数县直部门任务下划，“抢占”阵地，制度繁多，牌子凌乱，影响阵地整体功能发挥；部分企事业单位办公用房相对紧张，活动室功能配置不规范，无法满足党员正常组织生活需要。

(四)矛盾问题突出。部分村因重大项目建设、征地拆迁、集体林改、退耕还林等原因矛盾问题较多，未能及时有效解决；村务、财务公开不及时，党员群众不知情，出现一些不必要误会和猜疑；个别村前任班子主要负责人违法乱纪被查处期间存在遗留问题；个别改制企业遗留问题解决不彻底，引发不少矛盾纠纷。

(五)规章制度虚设。部分支部未严格执行民主集中制原则，存在个别支部书记“一言堂”现象；“四议两公开”等制度执行不力，少数村存在不按原则、不按规矩办事；无职党员设岗定责和履职承诺制度重形式轻内容，成效不明显；批评与自我批评常态化氛围不浓，民主评议结果运用不充分，不能真正奖优罚劣。

(六)群众意见较大。支部班子缺乏事业心和责任感，工作不主动，带头、带动、带领能力不足；部分党员民主意识不强，办事不公开，处事不公正，支农惠农政策兑现时有优亲厚友现象；村级集体积累“空壳”，个别村基础设施和公益设施建设相对滞后，主导产业不明显，经济发展缓慢，群众满意度不高。

二、软弱涣散党组织形成的原因

通过走访座谈，软弱涣散党组织形成的原因主要有：

(一)干部素质不高。农村大量能人外出，村干部选任存在“筷子里选旗杆”。部分村干部法治思维不强，习惯于老经验、老办法，工作方法简单粗暴，个别村惠农资金优亲厚友、中饱私囊，“两委”班子主要负责人集体被查处，影响极为恶劣。

(二)监督机制缺失。各村虽然都成立有村民监督委员会，但监管不到位、不及时；党务、政务、财务公开不及时、公开不到位，甚至不公开，村级事务缺少有效监督；“四议两公开”落实不力，重大事项搞少数村干部拍胸膛、拍脑袋决策，征求群众意见不充分，群众意见较大。

(三)集体经济薄弱。受自然条件限制，大多数村积累“空壳村”，村级基础设施建设落后，村组道路、人饮工程、农电网改、移民搬迁、环境综合整治等民生工程建设都需要大量的项目、资金支持，导致村级干部有想法干事，却无力办事。

(四)服务意识不强。基层服务型党组织建设成效不明显，少数干部服务意识不强，主动性不够，坐等服务的多，主动上门的少；个别基层干部工作作风仍未彻底转变，群众办事存在推诿扯皮现象；个别党员干部下基层走形式，进村不入户，入户不下田，有时去了照张相、摄个影，来回不过十分钟。少数村因征地拆迁等项目建设中遗留问题较多，矛盾化解不及时，群众意见大，导致基层党组织威信下降。

三、整顿软弱涣散党组织的措施

软弱涣散基层党组织整顿要抓住重点，把握规律，对症下药，有针对性地采取措施，一抓到底。

(一)实施“能人培养”工程，配优支部班子。要把支部领导班子建设作为整顿工作的首要任务。实行以能人入党、能人带富、能人储备、能人治村为主要内容的“能人培养”工程，建立党员“能人”库，梯级培养后备干部队伍，确保支部班子后继有人。积极拓宽选人视野，采取内选、下派、挂职等措施，多渠道选贤任能，选优配强党支部书记。对班子成员思想僵化、观念陈旧，发展缺乏信心、能力不强、办法不多的，通过谈心谈话、以会代训等方式，帮助他们开阔眼界、增强干劲、提高素质；对班子不团结、不协调的，找准原因，化解矛盾，促进团结；对工作懒散、缺乏主动性、作风漂浮、脱离群众的，进行思想教育，帮助提高认识、转变作风；对在职不在岗、在岗不履职、履职不尽责的党支部书记，及时进行组织调整。

(二)实施“城乡共建”工程，强化基础保障。要把强化基层基础作为整顿工作的一项硬任务。结合“城乡统筹、三联共建”活动，对无活动场所或阵地狭小、破旧的村，整合县级党员领导联系点、县直部门包抓和企业联建力量，给予资金、项目、技术支持，通过新建、改造等形式，确保每一个村(社区)都有一个200平方米左右的活动阵地。各企事业单位党组织要克服办公用房紧张困难，优先保障党员活动阵地建设用房，投入资金健全部室设置，购齐投影仪、电视、电脑等党员教育培训必备设备。制定各领域基层党组织工作经费最低保障标准，建立基层干部报酬正常增长机制和离任村干部生活补贴制度，使基层党组织和党员干部有能力有资源有奔头为群众服务。

(三)实施“素质提升”工程，建强党员队伍。要把规范党员管理发挥模范作用作为整顿工作的突破口。深入细致地做好党员的思想政治工作，进一步统一思想，锤炼党性。通过“支部书记讲党课”、举办专题培训班、召开座谈会等形式，突出党组织活动本土化，组织广大党员认真学习全面深化改革、依法治国、建设基层服务型党组织、从严治党等时事政策和XXX系列重要讲话精神，增强党性观念、服务意识和法治意识，充分调动和发挥广大党员的积极性和创造性。严把党员入口，实行定向培养，把那些政治素质高、综合能力强的优秀青年吸收发展成党员，畅通党员出口，制定不合格党员处置办法，把那些政治信仰缺失、作风败坏的违法乱纪分子清理出党，永葆党员队伍纯洁性和先进性。

(四)实施“惠民服务”工程，解决突出问题。要把为民服务、解决问题作为整顿工作的重要抓手。要突出重点，有的放矢，一锤一锤敲，一项一项抓，对宗族、家族、黑恶势力影响干涉村(居)务的，要联合公安、司法进行综合治理；对信访问题突出，要深入群众、理顺情绪，找准原因、化解矛盾；对群众关注的热点问题和意见较大的难点问题，要安排专人重点负责解决；对财务管理混乱的基层党组织，通过集中清理与整顿，建立健全财务管理制度等长效机制。要不断完善便民服务制度和直接联系群众制度，整合各类项目资源和政策措施，加快村组道路、人畜安全饮水、生产生活用电、通讯以及生态环境等基础设施建设，努力为群众办一批好事实事，让群众得到实惠、看见变化。

(五)实施“阳光党务”工程，规范制度机制。要把促进制度落实、打造阳光党务作为整顿工作的重要保障。进一步梳理完善各项制度，提高制度的实用性和操作性。抓住制度落实这一关键，从严落实“三会一课”制度、“四议两公开”工作法、党务政务财务公开、党员设岗定责履职承诺等制度，用制度落实提升党建质量。建立健全民主管理监督机制，规范监督内容和程序，做到公开公正透明，大家的事大家管，大家的事大家办。健全完善党员干部评议、述职述廉、离任审计等制度，堵塞贪腐漏洞，同时要加大案件查处力度，重点查处办事不公、优亲厚友、中饱私囊、侵占集体和他人财物问题，始终使村级事务在阳光下运行。

(六)实施“党委书记”工程，夯实整顿责任。要把软弱涣散党组织整顿作为落实从严治党的重要载体抓实抓好。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的正确政绩观，把软弱涣散党组织整顿作为当前基层党建工作的重点任务，落实党委书记第一责任人和党委副书记直接责任人职责，实行每一名党委书记包抓一个软弱涣散党组织，给予充足的人力、资金、技术保障，限期整顿提升到位。实行挂号销号、定期督查和单项考评制度，建立整顿工作台账，定期巡回督促检查，每月通报进度，对整顿工作相对滞后的实行预警提示、督查加快落实。坚持把软弱涣散党组织整顿作为基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，对整顿不力的党组织书记进行约谈，对整顿成效明显的给予表彰，形成抓落实的良好氛围。

❈ 社区软弱涣散述职报告 ❈

为进一步夯实基层基础，解决XX村党支部软弱涣散的问题，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，努力为XX村打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织基础，XX村党支部突出主体、创新举措、狠抓落实，坚持围绕问题抓整顿，扎实控制整顿，取得了初步成效，现将整顿工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

XX村位于榕江县兴华乡西北部、距乡政府所在地15公里，距县城80公里。全村共438户2341人，辖9个村民小组。全村设有一个党支部，有正式党员22人。全村坚持以产业扶贫和劳务输出作为稳定脱贫的根本之策，全面压实责任，抓攻坚、补短板、强弱项，进一步巩固提升脱贫成效;全面落实产业“八要素”，大力发展“两种两养”即种草珊瑚、板蓝根、养猪、养蜂为重点的特色优势产业，带动全村集体经济发展，促进群众增收脱贫。

二、存在的问题

一是“一达标、两不愁、三保障”等核心指标与高质量脱贫目标尚有一定差距。

二是“五个提升”工作仍需持续的巩固与加强。

三是群众谋求发展的内生动力，需要进一步的激发。

三、整顿工作开展情况

(一)狠抓产业发展和稳岗就业，努力提升群众收入，确保“一达标”人均纯收入从4500元提高到6000元以上。

1、大力发展产业

XX村积极落实产业扶贫政策，采取“村集体公司+合作社+农户”发展模式，现有村集体经济公司有1个，成立合作社5个(养猪4个、草珊瑚1个)，培养16位致富带头人(养猪4个、养鸡1个、种草珊瑚1个、养蜂10个)。

2014-2020年，共投入财政扶贫资金509.41万元用于发展产业，产业对227户贫困户实现全覆盖。按照“长、中、短”结合和“两种两养”为主导的产业布局大力发展扶贫产业。

(1).“两养”项目：养殖生猪730头(采取“合作社+贫困户”实施模式，按照3:7比例进行利润分红，覆盖101户566人);蜜蜂养殖1280箱(覆盖54户贫困户散户实施，户均覆盖23箱)。

(2)“两种”项目：种植板蓝根212.5亩(覆盖81户贫困户散户实施);草珊瑚种植500亩(采取“合作社+农户”模式实施，按照3:7利润分红的方式实施，覆盖贫困户100户)。

目前已实现增收的产业有板蓝根项目，2019年10月以来，81户贫困户已实现每户增收2000元至3000元不等;覆盖今年最后脱贫35户贫户的生猪养殖项目，已实现每户分红6535元，其中第一批生猪养殖分红增收3360元、第二批分红增收3175元;入股高旧村的食用菌项目，已实现覆盖的103户贫困户每户分红500元;目前蜜蜂产业已实现销售收入15万元，预计年底前实现户均增收5000余元。

2、积极动员外出务工和争取公益岗安置，促进稳定就业和增收脱贫

(1)外出务工情况。通过有组织劳务输出，亲戚带亲戚等多渠道外出务工，产业基地吸附，村内基础设施、公共服务建设项目吸纳等措施，2020年全村劳动力总数为1066人，已就业总数为967人，就业率90.71%。实现有劳动力的贫困家庭至少“一户一人”以上就业。

(2)公益性岗位安置就业情况。因地制宜设置公益岗位，目前累计安置公益岗位共85人，其中生态护林员40人，保洁员25人，护路员8人，管水员4人，卫生消杀员4人，鸣锣喊寨1人，地质灾害巡查员3人。

3、社会兜底情况

截止目前，全村低保78户365人;特困供养7户7人，做到不漏一户一人。

(二)“两不愁”情况

通过政府统一采购、结对帮扶单位扶持、社会爱心企业或人士帮助等多种形式，补齐短板，全村已实现吃穿不愁，饮水安全有保障。

(三)、“3+1”保障情况

1、教育保障

在校学生561人(贫困学生364人)，县外就读78人(47人建档立卡户)，均无辍学、失学学生。

2、住房保障

(1)住房基本情况：全村共有房屋441栋，砖混结构64栋，砖木结构154栋，木结构223栋。第三方鉴定机构鉴定A级64栋，B级377栋。全村所有农户均已实现住房安全有保障。

(2)危房改造、透风漏雨情况：

危改方面：2014年-2019年全村共实施危改143户，其中：2014年24户，2016年2户，2017年21户，2018年95户(含61户改后巩固提升工程)，2019年1户。同步2017年至2019年危改户，同步实施“三改”56户;透风漏雨整治204栋;人畜混居整治135户;消除视角贫困实施一楼横板整治95户。

(3).易地移民搬迁情况：全村2016年至2018年共易地扶贫搬迁33户191人，其中，2016年搬迁10户50人，2017年1户4人，2018年22户137人。旧房拆除和复垦复绿：应拆旧房30户，已拆除30户，已复垦复绿30户。(其中刘胜港、莫老港2户为少数民族特色村寨房屋已签订协议归村集体管理、包老岩户为共房户)。

3、医疗保障

全村应参合438户2341人，实际在本地参合396户2077人，合理原因未在本地参合42户264人(含33户191人为异地移民搬迁、9户73人外地就业参保);全村有一个卫生室和1名村医。

贫困户227户1261人均参合，参合率100%;总签约227户1224人，未签约户数为零，未签约人数37人(死亡1人、外嫁4人、长期外出32人);本村的家庭签约医生是：杨胜、冷学章、袁玉环、潘发兴、刘平珍。2020年贫困户合医缴费标准为250元/人，其中自费130元/人，财政补助120元/人。

全村共有大病户9户9人(王国祥终末期肾病、杨老农白内障等);慢性病107人，慢性病中同时患有大病的有6人，其中高血压94人、糖尿病26人(23人同时换高血压)，精神病4人(其中王国斌同时患有高血压)，其他慢性病7人，均应享尽享各类医疗保障。

(四)饮水保障

XX村人畜安全饮水已实现全覆盖，2009年以来，以建成有5个取水坝，5个过滤池，5个蓄水池，消毒箱5个，总投资105.37万元，其中2009年投入80.39万元，2014年投入16.05万元，2015年投入8.93万元，涉及X寨、X家寨、X讲、X坡等自然寨。2019年XX村X寨、X念自然寨实施安全饮水巩固提升工程，进一步对取水点、过滤池、消毒房等设施进行维修或改建。确保户户实现安全饮水。

(五)、村集体经济情况

村集体主导产业为草珊瑚种植、板蓝根种植、生猪养殖、蜜蜂养殖，目前村集体经济收入积累达22.38万元。

四、狠抓“五个提升”行动，巩固提升脱贫攻坚质量和成色

一是针对信息精准、政策培训、群众认可工作，我村采取“户户过”措施，反复进行网格交叉检查、乡内交叉检查、督战队定点检查督查等方式，三项工作取得切实提升和显著成效;

二是针对群众收入提升工作，在村内全面开展大排查，充分利用稳岗就业补贴政策持续动员外出务工，村内各项建设所需劳务确保村内吸纳，合理争取与安置公益岗位，积极落实各项就业与兜底政策等措施，切实实现群众增收脱贫，人居纯收入从年初的4500元，提高到目前6000元/人以上。

三是大力开展人居环境整治，成立专门的人居环境整治委员会，制定人居环境整治管理与考评(奖惩)办法，明确各户门前三包，公共区域责任划分，明确室内、室外公共卫生整治标准，明确打扫频率、巡查督查、考核评分、公示公开时间，采取“红、黄、蓝”牌粘贴公示、评比公开、广播通报、集中奖惩等形式，在村内营造“赶、学、比、拼”的氛围，同时采取“小手拉大手”等活动，持续正向引导群众改善人居环境，切实加强XX人居环境的改善，提升全村精神文明的建设。

五、持续激发群众发展内生动力，推动XX经济社会快速发展

1.统一思想，坚定信心。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚定了打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

2.健全组织，完善机制。经上级批准，年初按程序调整村两委班子和部分同步小康工作队成员，改变以往部分村干、同步小康队员“懒、散、慢”等执行不力情况，健全全村及同步小康工作体系，压实责任，统筹全部力量开展工作。在指挥所的统一领导下，按周明确同步小康工作队任务清单化、具体化，尽心尽职尽力为村指挥所脱贫攻坚工作添砖加瓦。

3.明确职责，压实责任。专题调度，研究部署同步小康工作队各项工作。政策、责任、工作三落实。按照“四严”标准(严格要求、严格教育、严格管理、严格监督)，每个问题坚持“四定”原则(定任务、定责任人、定路线图、定时间表)，对不认真履职、不作为、乱作为的进行及时约见谈话与整改，切实提高工作效率，助推脱贫攻坚。

4.切实宣传好党的方针政策。按时组织或参加本村脱贫攻坚指挥所晨会、周例会、专题会、全村坝坝会和小组会，充分利用该村脱贫攻坚群、网格群、全村“楠木村落”群、XX青年群等线上和线下平台，向广大党员干部、村组干和群众，讲深、讲透、讲明国家系列脱贫攻坚政策和惠民政策，促使全村干部群众学习政策、了解政策、理解干部、支持工作，不断激发群众发展的内生动力，提高全村脱贫攻坚工作效率，加快本村脱贫攻坚工作进程。

六、脱贫攻坚成效

通过系列整顿和开展精准扶贫工作，给村里带来了五大变化。

一是基础设施大改善。全村共新修与延建4条产业路，新修并硬化了2条通组路，硬化串户路覆盖210户9800平方米，庭院硬化260户5400平方米，群众出行更加方便快捷。实施人饮工程点5个、取水池5个、新建蓄水池5个，辐射全村群众，饮水安全全面得到保障。实施了农村电网改造，村民用电质量明显改善。。

二是人居环境大变样。改造危房143户(一次危改82户、二次巩固提升61户)，同步实施“三改”56户，实施老旧房屋透风漏雨整治204户，实施人畜混居整治133户，对废弃圈舍进行拆除66处，消除视觉贫困一楼横板整治95户，逐户对家居环境进行打扫，确保了乡村卫生环境及面貌大有改观。

三是精神面貌大提升。通过开展扶贫扶志、志智双扶、文艺下乡、集中宣传、感恩教育、典型选树、评选推选、氛围营造工作，着力推动贫困群众解决好精神层面问题，促进精神面貌大改观、致富本领大提高、道德水平大提升，群众的内生动力和精神面貌发生的巨大变化，摒弃“等靠要”、奋力“赶追超”，激发群众内生动力，实现“真脱贫”。

四是经济收入大增加。通过发展种养殖业，动员外出抓“劳务经济”，使贫困户都有增收票子和致富路子，群众进一步走向富裕。

五是组织建设大加强。配强了村两委班子，加强了干部的思想政治建设和村级阵地建设，强化了党建扶贫力度和党建引领强度，村党支部的号召力、战斗力、凝聚力进一步增强，党员干部的先锋模范作用进一步发挥。

七、下一步工作打算

通过进行整顿，我支部软弱涣散问题得到了明显的改变。同时我们也清醒的认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足。下一步我支部将在上级党委政府的正确领导和关心支持下，严格按照新标准与新要求，不忘初心，牢记使命，对整改工作进行再次“回头看”，彻底改变“软弱涣散”形象和甩掉落后标签。

❈ 社区软弱涣散述职报告 ❈

较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将整顿工作开展情况作一个报告，本文是20xx的软弱涣散党组织整顿情况的汇报，仅供参考。

20xx软弱涣散党组织整顿情况汇报篇一：

为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我局发展稳定的良好局面，根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题，局党支部高度重视，认真开展了整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将我局支部整顿工作开展情况报告如下：

一、基本情况

(一)支部基本情况

支部成立于20xx年4月19日。党支部班子成员共有5名，党支部书记、党支部副书记各1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。支部现有中共党员17名，入党积极分子2名。

(二)存在的问题

一是班子成员沟通不够;二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是领导对职工的了解不够;四是对流动党员管理不到位;五是制度建设不够完善。

二、整顿工作开展情况

(一)强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。 我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究单位重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。

(二)加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。

为了对个别党员思想涣散进行整顿，我局采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行。二是积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，开展党史、宗旨教育及党的xx届六中全会精神培训，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、在中纪委全会上的重要讲话，掌握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》基本要求和内容，提高党员思想认识，筑牢反腐防线。并在培训工作中做到"五有三落实"。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。三是在6月19日，7月20日，局领导班子成员和全体干部职工在县交委的带领下，分别到永川监狱和荣昌检察院警示教育基地接受了警示教育。通过参观学习，进一步增强了全体干部职工拒腐防变的能力，使大家思想上得到了警醒，心灵上得到了洗礼，纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力观。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。自觉廉洁自律，提高拒腐防变的能力，全力搞好本职工作。

(三)加强领导与职工沟通，提升职工工作积极性。 一是要求领导班子树立脚踏实地工作作风做出表率，要求职工做到的首先必须自己做到，不能只要求职工去做，自己却得过且过。要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好职工领路人，做楷模和榜样。二是要求领导干部加强与职工沟通交流，关心职工工作、学习和生活。经常深入各科室解职工的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导职工提高工作积极性，鼓励职工在各自岗位工作上不断创先争优。

(四)加强流动党员管理，确保党员流动不流失。 一是建立流动党员档案管理制度，对流动党员的地址、姓名、年龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册。对流入党员及时给予登记，掌握其流入前的基本情况，建立流动党员管理台帐。根据流动党员的变化情况及时进行调整，实现对流动党员的动态管理。二是组织流动党员定期参加组织生活，每月固定一天为支部活动日。事先告知流动党员，使其能够安排好自己的工作业务，按时回来参加支部活动。流动党员每季度向支部汇报一次思想、工作情况，支部将对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正。三是在春节、元宵、“七一”等重大节日期间对全体党员进行看望和慰问，传达党组织的关怀和问候。了解党员的思想、工作和生活情况，听取对党组织的意见建议，并对党员立足本职、创先争优、发挥先锋模范作用提出要求。四是对那些不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不缴纳党费，不起带头作用的流动党员，实行戒免谈话。五是加强同县公路养护段联系，召集流动党员参加支部其他活动，确保流动党员离家不离党。促进党员之间相互交流沟通，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

(五)完善制度建设，提高管理水平。

今年来我局支部将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，修订完善了四项制度，提高了管理服务水平，增强了整顿工作的实效性。一是完善财务管理制定。为了加强我局财务管理工作，根据国家《会计法》和有关法律、法规以及上级财务管理相关规定，结合实际修订定完善了关于发票的签报、餐费的报销、出差费的报销;关于驾驶员过路桥费、停车费等其他交通费的报销;关于车辆油料费、维修费的报销;慰问职工费用的报销;关于职工借款、财产物质的购置及报销，进一步规范了本单位的财务管理。二是完善了省、县道小修工程管理办法。成立了专门的工作领导小组，负责组织县公路养护段30万以下的公路小修工程及劳务分包竞争性谈判工作的具体事宜，以及完善了评分计算标准。进一步规范了我县公路工程的管理，使县公路养护段小额养护工程发包及劳务分包实现了信息公开化，交易规范化，管理程序化。三是完善了农村公路“片区巡查”服务制。对农村公路的监督指导由局领导班子成员分别带队，党员干部职工共同参与。实行片区管理模式，“一支队伍上阵，三大业务齐抓”，充分发挥党员干部带头模范作用。各巡查小组每月对各片区巡查指导次数不得少于2次,要求对巡查过程中发现的问题及时告知相关镇街，并给出合理的整改建议。最大限度地为各镇街农村公路建管养工作提供优质服务。四是制定了《农村公路建设管理办法》和《农村公路养护管理办法》。明确了农村公路建设程序、施工工艺、技术标准和养护责任主体等相关事宜，进一步规范了我县农村公路建设和养护管理。五是完善了监督约束机制。通过设置公开投诉电话、公开信箱等方式接受社会各界的监督，在广泛接受社会各界监督的基础上，对无职党员进行了设岗定责，并组织全体党员、干部“公开承诺”，认真接受人民群众监督。通过以上制度的修订完善，切实提高了我局管理水平，使各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

三、所取得的成效

一是班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强;二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。特别是在今年“7.21”特大暴雨后，全体党员干部积极奔赴抢险救灾第一线督促指导各镇街对水毁路段进行修复，确保农村公路安全畅通，充分发挥了先锋模范作用带头作用;三是促进了党员干部职工之间的相互沟通交流，提高了职工的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用;四是加强了对流动党员的管理，确保了流动党员离家不离党;五是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，预防了干部职工各类腐现象的发生，使机关各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

四、下一步工作打算

通过半年的整顿，我局支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我局支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。

20xx软弱涣散党组织整顿情况汇报篇二：

按照县上文件精神和要求，镇上确定三潭村为软弱涣散党支部。在近期整顿工作中，三潭村以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征求群众意见，从群众反映强烈的突出问题着手，通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、化解矛盾纠纷等一系列举措，全面开展整顿活动，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力。现将整顿工作汇报如下：

一、三潭村基本情况及存在的问题

三潭村辖 个村民小组共 户 人，现有党员 名。该村位于某某镇西部，基础条件差，经济发展落后，信访矛盾纠纷集中，党组织服务意识差，服务能力弱、群众意见大。

二、多措并举，全面展开整顿工作

自开展集中整顿建设工作以来，按照使村“班子凝聚力得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，农村不稳定隐患基本排除，基层党建工作长效机制得到加强，村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求，主要从五个方面着手，全面开展整顿工作。

(一)靠实工作责任，为整改工作提供组织保障。

为了使集中整顿工作扎实有序地进行，我镇及时召开党委会，成立整顿工作领导小组，制定了《某某镇三潭村软弱涣散党支部整顿工作实施方案》，明确镇党委对整改落实工作负总责,确定联村领导…同志为责任领导，….为责任人，决定从4月15开始集中整顿建设工作，确保7月底整改结束。

(二)不断加强学习，提高村班子工作能力。

结合第二批党的群众路线教育实践活动，在整改工作中，将学习作为一个主要抓手，提升村班子的理论水平和办事能力。一是进一步加强对村内党员的教育和管理，每周组织召开党员大会，开展集中学习活动。在学习时间上，规定集中学习不得少于10次，每次不低于2小时;在学习内容上，主要集中在农村的各项政策、法律法规、党的、xx届三中全会精神、中央省市县各项规定及有关党的群众路线教育实践活动学习资料;在村级事务处理上，学习掌握“四议两公开”、民主集中制、“3+5”工作法、党员“公推选优”等工作方法，并熟练运用于工作中。目前，村上已经制定了详细的学习计划，并组织学习 次;运用“3+5”工作法认真开展了重建指标调整、残疾人困难生活补贴评定、低保户调整、贫困户评定等工作，得到了群众好评。二是严格规范党内组织生活。认真落实民主集中制，每月定期召开全体村社干部工作会议，驻村干部与村组干部一同召开民主生活会、党员会，征求党员意见，解决工作中存在的问题。三是是积极开展无职党员设岗定责活动。进一步明确了无职党员岗位，并实行公示制度，这一举措调动了党员的积极性，党员们都自觉加入到整顿工作中来。

(三)建立健全规章制度，确保有章可依

针对群众提出的村务不公开透明的突出问题，三潭村班子下决心完善各项规章制度，确保村级事务按制度、按原则办理。一是先后讨论制定了《党员管理制度》、《党员承诺制度》、《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政建设制度》、《村一事一议制度》、《村级财务管理制度》等。二是规范、完善了村干部坐班、“三会一课”、“3+5”工作法、党员“公推选优”农村党员干部“一帮一”小康工程等制度。三是制定了符合本村实际的发展思路，并制定三年发展规划和现阶段工作计划。通过落实村务、财务公开制度，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，坚持每月一次将村务、财务进行公开，保证了工作的透明度。

(四)着力化解矛盾纠纷，确保村内和谐稳定

按照“一把手负总责”的原则，三潭村针对村内矛盾纠纷突出的现状，下功夫、出实招，排查一起解决一起，确保了村内和谐稳定，进一步提升了村班子的威信。在4月中旬，三潭村利用三天时间，筛选出7起重点矛盾纠纷和信访突出问题：…..。两个月以来，由村干部牵头，妥善处理了邻里水渠和道路纠纷、田间路纠纷。对于长期无理闹访、缠访的0000上访事件，也采取批评教育、耐心说服的方式进行劝导，并根据其家庭实际状况，帮忙出点子，引导他发展产业，自食其力，有效防止了矛盾激化和事态扩大，提高了群众公信度。

(五)抓住抓重，确保村貌改变和产业发展同推进

三潭村针对村容村貌差，村内没有主导产业的实际，多次召开村社干部会议、群众代表大会，制定了发展规划。一是整顿村庄卫生，改善村容村貌。全面推进村庄“四清理”整治行动，即农户庭院清理、村道路边清理、水沟池塘清理、公共场所垃圾清理。目前，部分群众已经依据庭院实际，建成了小花园，美化了村社环境。村环卫队也定期清扫通村公路，同时规划了三个垃圾投放点。二是发展蔬菜大棚产业，带动全村产业发展。为加快推进农业现代化建设进程，实现农村产业化经营，推动实施“一村一品”工程，促进农村发展、农民增收，三潭村确定将发展日光温室大棚蔬菜作为农民收入的突破口来抓，引导村民积极调整产业结构。目前， 已经流转土地8亩，发展蔬菜大棚10座。三是加强核桃产业管护，确保该产业成为群众增收产业。今年，三潭村把握镇上对核桃树进行高接换优的有利时机，村干部全程参与，充分调动村社干部群众的积极性，对全村18000余株需要嫁接的核桃树实现了品种改良，并培养了一支30人的嫁接队伍，向群众传授核桃树综合管理知识，得到了群众的认可和支持。

三、整改帮扶同步进行，取得初步成效

在整顿期间，镇党委在三潭村组织召开了整顿工作专题会议，进一步帮助该村理清了发展思路，指出了整顿方向。村三委在工作中互相配合，共同协作，支部核心地位进一步加强，承诺事项逐步落实。截至目前三潭村党务、村务、财务公开全部到位，各项规章制度完善，党员活动正常开展，各项教育、培训工作正在按部就班实施。基层党组织建设初现成效，整顿工作的氛围和整顿工作的实施得到广大村民的认可。主要体现在：一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是

通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难等问题。五是理清了经济发展思路，发展了农村经济，为实现增加农民收入奠定了基础。

四、建立长效机制，实现可持续发展

镇党委明确要求，决不为了后进村整顿而整顿，要严格按照整顿队伍不能散、目标承诺不能变的要求，把发展提升和变后进为先进坚持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后进村整治长效机制，防止反弹，让后进村整顿工作切实抓出成效、抓出先进、抓出亮点。

下一步，镇党委准备对目标承诺实时动态化管理，根据发展情况适时调整最佳发展思路，确保在整顿活动结束前，我镇三潭村能摆脱后进争先进，实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率100%的目标，真正富民强村。

20xx软弱涣散党组织整顿情况汇报篇三：

首先，我代表桥头镇党委、政府欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作，下面就我镇开展整顿软弱涣散党组织专项行动情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

桥头镇是大通县县城所在地，距西宁市35公里，是大通县政治、经济、文化的中心。镇区总面积120.15平方公里，总人口14.4万人(农村人口3.9万人，城镇人口10.5万人)。辖22个村委会、10个社区居委会，共有60个党总支(支部)，其中国共产党总支9个、党支部51个，有党员2325人，其中，女党员607人，少数民族党员309人，社区党员1257人。全镇共有软弱涣散党组织2个(大湾村党支部、园林路南社区党总支部)。

二、主要做法

(一)深入调查，夯实整顿工作基础。镇党委按照基层党支部“五个好”的要求，采取基层党支部自查、召开座谈会、入户走访、群众测评等方式，多方面听取党员、干部、群众的意见，对全镇51个基层党支部进行逐一摸底排查，通过综合分析，反复核对情况、沟通意见，分层次倒排确定了软弱涣散基层党组织2个(大湾村党支部、园林路南社区党总支部)。其中，大湾村党支部村“两委”班子思路不广、措施不力，并且书记、主任在群众中威信不高，思想不够解放，小农意识强烈，在带领群众增收致富方面缺乏门路和方法。园林路南社区党总支部由于党总支部书记在去年的全省公开招录公务员考试中，考取了湟中县康川街道办事处科员职位，因此缺少党总支部书记。

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(二)高度重视，切实加强整顿工作的领导。一是健全机制，加强领导。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，镇党委专门召开党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，党委副书记、镇长和党委副书记、纪委书记任副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组。同时成立2个工作组，分别由镇党委书记和镇长任组长，选派副镇长及能力强、作风硬的机关干部为组员，集中精力，加强软弱涣散班子的整顿。二是领导主抓，职责明确。明确了由镇党委书记为第一责任人、党委副书记为直接责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人的工作职责，实行分级负责，“消号”管理。加强软弱涣散村班子整顿建设，集中各部门的力量，形成党委统一领导，各部门密切配合，齐抓共管的整顿工作格局，确保按期完成整顿建设的目标任务。三是责任到人，齐抓共管。向软弱涣散基层党组织选派熟悉党建业务，有责任心的党建工作指导员2人，帮助指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织明确工作思路。

(三)制订方案，扎实开展整改工作。一是结合实际，制订方案。在调查研究的基础上，根据各党组织的实际情况，针对存在的突出问题，分别建立了包括软弱涣散具体原因、整顿措施、整顿完成情况等内容的软弱涣散基层党组织工作台账，并采取“一支部一方案”的方式，有针对性地制定整改方案，做到了目标明确、方式明确、时限明确、责任明确。针对大湾村党支部存在的实际问题，镇党委结合党的群众路线教育实践活动，加强了对村干部思想作风建设。针对园林路南社区党总支部缺书记的情况，镇党委任命现任居委会副主任兼任党总支部书记。同时，实施了每月末汇报驻村情况制度。二是抓好思想整顿工作，理顺“两委”关系。大湾村班子出现问题主要是干部的思想问题问题，镇党委重点加强对整顿村干部的思想教育。县委、县委统战部部长、镇党委书记、副书记、纪委副书记经常和大湾村主要领导干部谈心，分析形势，解除思想顾虑，解决了班子成员之间的矛盾。三是抓好培训，提高班子成员素质。加强对村干部和党员的培训，以建设班子为重点，把学习培训贯穿于软弱涣散党支部整顿工作的始终。镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极利用远程教育设备，组织党员群众开展以群众路线教育、实用技能等方面的培训，深入学习党章、党的和xx届三中全会精神、同志系列讲话精神、党的光辉历史和优良传统等重点内容，学习如何履行村干部的职责、如何当好村、社区干部等知识，提高了村、社区干部的整体素质。四是完善各项制度，促进工作规范化。帮助软弱涣散党组织完善管理制度，并加强制度的学习和落实的检查;加强村、社区干部的考核，实行村、社区干部述职制度，使软弱涣散党组织各项工作做到有章可循，有制可约。同时公开干部考核结果，在公开栏公示村干部工作完成情况、考核情况，重点对20xx年以来的村务、财务进行公开，在促进村干部工作行为的规范的基础上，给群众明白，还干部清白。五是加大扶持，促进发展。镇党委帮助大湾村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准适合村级发展好路子。大湾村目前基础产业主要以劳务输出为主，农业为辅。其中农业占30%，劳务输出占70%，人均年收入为3000元左右。按照中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设总目标要求，积极组织劳务输出，充分利用剩余劳动力资源。六是积极化解矛盾，维护稳定。遗留问题多、矛盾纠纷多是软弱涣散的共性问题。镇工作组入村、社区积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾。并以子整顿为突破口，加大各项工作力度，维护社会稳定。七是实行“消号”、责任追究。实行“挂牌消号”、责任追究制度，对软弱涣散党组织整顿工作做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。把整顿转化工作作为列入工作实绩考核范围，对工作不重视、不积极、不认真，整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，追究主要责任人的责任。

三、初见成效，巩固提高

经过1个多月的努力工作,软弱涣散班子精神面貌明显改观，战斗力明显增强。园南社区新的党总支部书记上任后，先从班子自身建设抓起,完善各项制度，加强督查考核，现在,班子全体成员干劲较足，团结一心，秩序稳定，各项工作有序开展，有力地支持了桥头镇重点工程建设，有条不紊的开展各项工作。大湾村干部通过集中学习培训和谈心谈话，干部逐步提高了认识，增强了干好工作的信心，两委干部能够一起共事，工作也能够共同研究决定。同时，进一步完善各项制度，加强协调两委班子，村干部能够努力消除隔阂，化解矛盾，促进发展，村内逐步稳定。 通过积极努力工作，两个软弱涣散党组织班子工作积极性明显提高，村、社区内情况基本稳定。班子成员思想有明显转变，经济发展思路进一步清晰，各项工作有序开展。 虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的成绩，但矛盾还未能彻底解决，仍需进一步加大整顿力度，在下一步的工作中，我们将充分发挥村、社区干部的主观能动性，加强与2个软弱涣散党组织的沟通和交流，及时调整工作中的不足，促进软弱涣散党组织尽快向五好党组织转化，争取到20xx年底，使软弱涣散党组织的经济取得较大发展，社会稳定，村民收入稳步增长，同时实现软弱涣散党组织散漫转化为先进的目标。

20xx软弱涣散党组织整顿情况汇报篇四：小学支部软弱涣散组织整顿工作总结

为进一步强化基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，巩固改革发展稳定的良好局面，根据古交市委组织部《关于明确责任、强化措施扎实推进软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》精神，结合我委工作实际,认真开展整顿工作，并较好地完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务,现将有关情况总结如下：

一、 整顿工作前期准备情况

1、提出整顿措施，制定实施方案。党委召开全体党员大会，会上传达了古交市委组织部整顿软弱涣散党组织的文件精神，研究讨论制定整顿软弱涣散党组织方案，整顿软弱涣散党组织台账。方案对全系统软弱涣散基层党组织的整顿工作从指导思想、工作目标、工作方法和步骤等方面作出了具体要求。同时根据整顿方案要求，制定工作台账，落实工作责任，切实深入各部门单位，对软弱涣散的地方进行整顿，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。并成立工作组，要求整改工作要按要求认真整顿，按时保量完成，完成时间要在7月底前。

2、开展自查自纠，征求意见建议。按照整顿实施方案要求，党委精心组织、层层布置安排，认真开展了摸底调查工作。通过切实深入各支部征求意见、个人访谈、召开民主生活会，使之对现状做到了底数清、情况明，为对软弱涣散基层党组织的集中整顿工作奠定了坚实的基础。并对要求需要整改的支部提出明确要求：一是召开支部委员会，研究整顿方案，落实任务，分工，责任、制定方案。二是找出党组织服务意识差，服务能力弱，群众意见大的问题和原因。三是解决问题，要有整顿举措，加强管理，提高服务意识水平，制定相关制度，提高服务水平。 3、明确整改责任，突出整改实效。针对排查阶段梳理的意见、建议，党委及时召开专题会议，研究制定出切实可行的整改方案，明确整改责任人整改措施，建立了包联领导联系点分配制度，明确了各支部直接责任和监督责任主体，党委书记是第一责任人，各单位行政一把手是本单位直接责任人，各支部书记是基础党组织第一责任人，行政一把手负总责，分管纪检工作的领导负监督主体责任。有效地促进了这次整顿工作顺利进行，使整顿工作取得了阶段性成效。同时，通过整顿工作扎实的进行，增强了基层党组织的战斗力、创新力，提高了全体党员干部的整体素质，进一步改进了全体党员的工作作风，推进了各项工作卓有成效的开展。

二、最新进展情况

需要整顿的供销联社针对支部班子不健全的问题通过沟通，已经明确主任张景亮为总支书记，并要求其尽快规范制度，健全各支部班子;农机公司由于企业改制出现矛盾导致支部党员思想不团结，班子涣散，现还在整顿中，制度已逐步规范，思想整顿工作还在进行中。两个需要整顿的党组织均按照上级要求召开了一次党员会议，一次分析研判会，并采取支部班子成员包联一名党员进行结对帮扶，开展督促指导活动，逐步完善了台账。预计7月底能全部完成整顿工作

三、存在的问题及原因

软弱涣散基层党组织存在的主要问题是服务意识差、服务能力弱、群众意见大。其原因主要有以下：一是党支部作用发挥不明显。基层党组织领导核心和政治核心作用发挥不明显，没有调动一切积极因素，激发党组织活力。二是党员管理不到位。党员管理的长效机制不健全，对流动党员的管理不到位。三是党纪政纪法律观念不强。党员的法制观念和依法行政能力不强，时常出现有令不行，有禁不止的行为。四是党员学习教育不到位。没有对党的及xx届三中全会精神、系列讲话精神、党的纲领、党的宗旨、党风党纪教育等内容进行重点反复学习，忽略了党员先进性的教育。

四、下一步工作安排

1、加强学习，提高党员服务意识。针对支部服务意识差，软弱涣散的问题。结合党的群众路线教育实践活动，实施支部领导班子集中学习制，半个月一次，主要内容包括和xx届二中、三中全会精神以及党的光辉历史和优良传统等等。在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，人心散乱的问题得到了很大的改善。进一步增强支部班子凝聚力，党员的工作积极性、主动性和责任心。

2、创新方法，提高党组织服务能力。结合“三农”工作实际，深入推进党员干部便民服务机制，不断强化干部服务群众意识，切实转变工作作风，进一步提升自身形象。不断优化发展环境，减化办事程序，压缩办事时限，为群众提供高效、热情、优质的服务，进一步提高基层党组织服务能力。

3、优化队伍，激发党组织活力。通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫，解决党员带动能力不强的问题。重点发展年轻有为、思想先进、带动性强的党员，使支部党员年龄结构年轻化、知识化，增强基层党组织的战斗力与活力，改善党员结构失衡与素质不高问题。通过以上措施，党组织活力得到明显增强，服务能力也有显著提高。

20xx软弱涣散党组织整顿情况汇报篇五：

为进一步强化基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，巩固泥河镇发展稳定的良好局面，泥河镇结合20xx年度村党组织量化考评的结果，同时根据区委组织部的相关文件要求，确定了店集村党支部为软弱涣散党组织。泥河镇党委高度重视，结合上级要求和店集村的实际，认真开展整顿工作。已完成了整顿任务，现将工作总结如下：

一、结合量化考评，认真查摆问题

通过党组织述职、考核组现场打分、与村干部背靠背谈话以及进行党员群众民主测评等方式对基层党组织进行了量化考评，店集村党支部反映出如下问题：

1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态。原任党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力，已被免职。

2、村务财务公开和民主管理混乱。村务公开不及时，村级财务账目不明细，群众对日常工作的开展不了解。

3、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。村干部在工作中缺乏主动性，为民办事意识不强，村干部坐班制度执行不到位，群众办事找不到人。

二、制定整顿措施，分段开展工作

镇党委以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，力求切实解决村党组织和党员队伍中存在的突出问题，制定整顿措施，并且明确四个阶段的工作：

第一阶段(3月25日-3月28日)

区镇领导到村会诊，调整包村方案，选派镇机关干部到村任党支部书记。

第二阶段(3月31日-4月14日)

建成为民服务代理室，制定村干部值班表，实行村干部坐班制度。

第三阶段(4月14日-4月18日)

开展业务培训，设立群众意见箱，及时解决群众反映的问题。

第四阶段(4月21日-4月25日)

完成村干部任期审计，并及时公开。

三、第一书记牵头，落实相关任务

由区镇领导到村会诊，调整了包村方案，镇党委书记张文道任该村党支部第一书记，镇党委副书记苏多洵任该村党支部第一副书记，从镇机关选派李维林同志任店集村党支部书记，村委会主任李传兆进入村支部班子并任党支部副书记。

在第一书记指导帮扶下，逐步建成店集村为民服务代理室，制定了村干部值班表，实行村干部坐班制度，规范登记为民代理事项，认真落实处理，及时为前来办事的群众排忧解难。

维修改造了办公室，拨专款对村内水系、道路进行了维修。购置了办公设备，优化了村部环境。

对村级账目进行了审计并将结果进行公开，接受群众的监督。

四、领导莅临视察，提出工作要求

店集村的整改得到市区领导的高度重视，4月10日和16日，副市长、区委书记蔡宜骅和区委、纪委书记孙亦民亲临店集村考察软弱涣散党组织的整顿工作。在镇党委书记、店集村党支部第一书记张文道，泥河镇党委副书记、店集村党支部第一副书记苏多洵的陪同先后查看了新建成的为民服务代理室，翻阅了制定的村干部值班表和各种制度，并和村干部进行了简短谈话，对店集村的整顿工作提出三点要求：一是要求镇党委要进一步加强整顿工作的力度，确保能按时完成各项整顿任务;二是要求村干部要进一步加强思想作风建设，在工作中做到“三严三实”;三是各项村规民约、制度要尽快上墙，认真落实。

4月29日上午，市长王宏专程来到店集村视察整改成效。王市长在视察中强调，店集村的班子建设要过渡好，镇选派干部要指导村干部切实加强自身建设，不断提升自身素质和理论水平;村务财务要民主公开，多为群众办实事才能凝聚民心、凝聚人心。并且指出店集村以后要多方征求意见，大力发展集体经济，带动村民增加收入，切实改善村民的生活水平与质量。

五、明确工作重心，逐步完成整顿

一是开展业务培训，提高村党支部班子成员的服务意识和整体素质。店集村的突出问题是班子团结不够，整体素质不强，为此，由第一书记牵头，对现任班子成员加强政治与业务等方面的培训，通过组织参加镇机关周五政治学习、开展小组研习等方式，学习“三严三实”重要讲话精神、兰考调研时的系列讲话以及焦裕禄精神，力求树立为民务实清廉的思想，增强为民服务的意识和工作责任感。镇党委每周对村党支部开展工作的情况进行检查。

二是组织对村干部进行任期审计，对村务财务进行清理整顿，并对结果进行了公开。由镇纪委牵头，针对村干部开展了任期审计工作，并对整顿之前反映强烈的财务状况进行清理整顿，公开了村里的财务状况。

六、及时总结经验，归纳有效做法

通过此次整顿软弱涣散党组织，总结出如下经验：

一是对党员干部的教育要始终摆在第一位。

二是工作要公开公正，确保群众要有知情权。

三是工作要有制度做保障，制度要以实行情况来衡量。

20xx软弱涣散党组织整顿情况汇报篇六：

为进一步强化**村党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固**村发展稳定的良好局面，根据县委组织部要求排查软弱涣散党组织的工作，**村党支部高度重视，认真开展了梳理排查工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将整顿工作开展情况报告如下：

一、基本情况

**村内现有党员31人，入党积极分子3人、。

二、存在的问题

一是党建工作不够规范，党组织影响力低;二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是制度建设不够完善。

三、整顿措施

(一)抓班子强能力。

**村软弱涣散基层党组织排查整顿工作受到了县、镇有关领导的高度重视。多次带队进入**村指导整顿软弱涣散基层党组织工作，根据县、镇有关领导的指导，**村党支部切实加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任。党员领导干部带头深入到民众中去，对“两新”党组织进行重点帮助指导。

1.以选优配强党组织书记为关键，强化基本队伍建设。在调查摸底、分类定级的基础上，着力抓好党组织领导班子的选配。并通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党员之间定期互相谈心、交换意见，帮助其积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛。

2.强化基本阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加大财力投入。

3.以健全完善制度为前提，强化基本制度建设。认真总结创先争优实践中形成的好经验、好做法，督促企业党组织认真落实 “三会一课”、民主评议党员、党员教育管理等基本制度，健全完善民主监督、党务公开、公开承诺、群众评议等工作制度。

4.以科学的学习培训为抓手，强化党员的教育管理。结合村党支部实际，合理帮助其制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式。

5.强化党组织后备干部队伍培养工作。加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，重点是选拔培养一批政治素质好、事业心和责任感较强、表现优秀的骨干，对党员进行党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育，不断为企业党组织干部队伍注入新鲜血液。

(二)抓基础强保障。

带头积极开展走访调研，与村干部座谈交流，对村干部开展工作提出意见和建议。通过深入山林、走访农户，对村矛盾纠纷进行排查。同时加大资金投入力度，夯实基层“软硬件”的建设，进一步强化基础建设，促进工作良性运转。目前已为已完成了多个重大民生工程。

1、 **小学广场改建工程。

2、 卫生站拆建工程。

3、 **村委会门坪、围墙建设工程。

4、 东坑村道硬底化建设工程。

5、 石九村道硬底化建设工程。

6、 楠丰嶂村道硬底化建设工程。

7、 水田给水建设工程。

8、 危房改造工程。

在等县、镇领导的关怀指导下，**村党支部制定合理的村级发展规划，积极协调发展特色产业项目，提高党员干部的积极性、主动性，培养一批致富带头人。

四、下一步打算

通过整顿，**村党支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我**村党支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。

❈ 社区软弱涣散述职报告 ❈

❈ 社区软弱涣散述职报告 ❈

软弱涣散村整改措施

篇1：XX镇软弱涣散村党组织整顿方案

XX镇软弱涣散村党组织整顿实施方案

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展好农村党的群众路线教育实践活动，全面提升我镇农村基层组织建设整体水平，按照县委组织部关于做好软弱涣散村级党组织集中整顿工作的通知要求，现就我镇软弱涣散的下河村、罗山村进行集中整顿。特制定如下方案。

一、指导思想

以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全镇农村基层组织建设整体上水平，为推动农村科学发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。

2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员干部服务意识，提高党员干部素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。

3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发

展规划，找准一条适合村情的发展好路子。

4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。

5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。

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20xx年4月我来到雅苑社区，主要负责党建党员流转、12371系统维护、远程教育、党务公开、志愿者、社区创建及各种活动及会议的拍照工作。7月底因人事变动，社区工作调整，在原工作的基础上接手了社区出纳工作，党建群工系统维护、党费收缴、非公企业党建及采购办公用品等工作。经过大半年的时间，我在新的岗位上学到了很多新的知识，在社区领导同事的帮助、支持下，顺利的完成了各项工作，下面就将自己的工作情况和工作体会向各位领导和同事进行汇报。

一、 主要完成的工作分四个方面：

（一）党建工作

1.党员流转

20xx年社区党委新增党员41人，其中社区发展党员2人，转入党组织关系39人；20xx年减少党员17人，其中死亡注销2人，转出党组织关系15人。社区现有党员210人。

2.志愿者

20xx年社区新增志愿者2539人，发起志愿项目四起，服务时长共计328小时。

3.群工系统

每月按时完成居务公开，20xx年社区办结事项279件，满意275件，办结率100%。

4.非公企业党建

20xx年完成上级部门下发非公企业摸排任务343家，摸排出党员6名。

5.其他

按时完成每月12371系统维护工作，保质保量完成远程教育任务，及时进行党务公开，在新的文件要求下党费收缴工作如期完成并如数上缴。

（二）出纳工作

每月按照拨款表及领导要求完成制表、取现、发放工作；根据20xx年度镇财务检查要求，遵守报销程序，规范报销凭证，认真完成报销工作；配合社区财务完善财务数据，完成财务公开。

（三）社区创建工作

配合社区书记完成了社区党委及三个支部的更名及特色党支部创建工作，完成特色党支部迎检资料的收集、整理、汇总、打印工作。

（四）其他工作

1.及时完成办公用品的清点、采购、发放工作；

2.在社区会议及各项活动时随行跟拍，20xx年随行跟拍160余次，投稿30余次；

3.配合市政工作人员完成环境卫生综合整治相关工作；

4.配合两违工作人员完成两违拆除相关工作；

5.配合综治工作人员完成平安社区入户宣传相关工作。

二、 工作体会：

通过大半年的工作，我感受到社区工作虽然琐碎，但是能代表政府为群众办实事，做贡献。即使部分工作不能直接接触群众，也是社区这个大机器运作中不可缺少的一颗螺丝钉。要想做好社区工作需要不断学习，保持积极认真的工作态度。在以后的工作中希望领导及同事多多帮助，我会认真做好本职工作，虚心求教，坚持自身业务学习，不断提高自已的服务水平和能力。

❈ 社区软弱涣散述职报告 ❈

近年来，我国乡村振兴战略的提出和实施，使得农村的发展进入了一个新的阶段。仍然有许多农村村庄存在软弱涣散的现象，这不仅制约了乡村振兴的进程，也影响了农民的生活质量和幸福感。为了解决这一问题，我们需要制定一套全面有效的软弱涣散村整顿方案，来帮助农村村庄实现全面振兴。

一、加强组织领导

软弱涣散村整顿是一项系统性的工作，需要政府、农民和相关机构的共同参与。我们需要成立一个专门的领导小组，负责统筹协调软弱涣散村整顿工作。领导小组要加强村庄的规划管理，确保各项政策措施有效实施。

二、改善基础设施

软弱涣散村庄通常面临着基础设施落后、交通不便等问题。我们需要在整顿方案中加大基础设施建设力度，改善村庄的交通、供水、供电等基础设施条件，提高农民的生活品质。

三、注重教育扶持

教育是农村振兴的重要一环。软弱涣散村庄普遍存在教育资源匮乏、师资力量不足的问题。在整顿方案中，我们要注重增加教育资源投入，改善教育设施，提升乡村教育质量。同时，要鼓励优秀教师到农村执教，提高农村教育师资力量。

四、推进产业发展

软弱涣散村庄的产业发展水平不高，致使农民收入较低。我们需要在整顿方案中加大产业发展力度，培育壮大特色产业，发挥农村资源优势，推动农业和乡村经济多元化发展。同时，要加强农民职业技能培训，提高其就业创业能力。

五、加强社区建设

软弱涣散村庄普遍缺乏有效的社区管理和服务体系，无法满足农民的基本需求。我们需要加强社区建设，建立健全社区管理机制，提供公共服务设施和便利条件，增加社区文化活动，促进农民的精神文化生活。

六、加强环境保护

软弱涣散村庄普遍存在环境污染和自然资源浪费的问题。在整顿方案中，我们要加强环境保护工作，加大环境整治力度，推动农村生态环境恢复和改善，保护农村自然资源，实现可持续发展。

软弱涣散村庄的整顿工作是一项系统、长期的任务，需要政府、农民和社会各界的共同努力。通过加强组织领导、改善基础设施、注重教育扶持、推进产业发展、加强社区建设和环境保护，我们可以实现软弱涣散村庄的全面振兴，提升农民的生活水平，促进农村经济社会的可持续发展。

❈ 社区软弱涣散述职报告 ❈

现将宝光街道茶亭村目前落实整改的工作情况汇报如下：
1、加强党员干部学习教育。组织党员干部深入学习《中国共产党支部工作条例》(试行)、《中国共产党农村基层组织工作条例》，并作为 “三会一课”第一议题深刻领会《条例》精神，加强宣传及学习“学习强国”，加强村级组织工作制度化规范化建设，抓党建规范管理，组织两委干部到丁堂村委会参观学习。
2、撤换补强茶亭村党组织书记、主任。
3、健全党组织班子队伍结构。配备配强班子队伍结构,配齐配强了党组织班子队伍。
4、抓好党群活动阵地建设。完成了“茶亭党建大道”110米路面的水泥硬底化、“茶亭村党群服务中心”牌坊的砌建、240平方米彩砖的铺设、19块党建宣传牌匾的安装、大道两旁的绿化(树苗由高州市林业局捐赠)，并更新了10块宣传栏。党群活动中心的建设待相关程序和手续完成后开工建设。
6、积极推进新农村建设。茶亭村辖13条自然村，15个村民小组。到目前为止，芝冲、木垌、茶亭、实充堂、石基坡、腰古等6条自然村规划要清理的杂竹杂木已清理完毕，拆除危房、废弃猪牛舍;剩下的7条自然村近期组织勾机、清运车进行清理。春节期间，村“两委”还组织举行了新春乡村振兴系列活动和迎新春村庄清洁专项行动。
7、精准扶贫工作。驻村第一书记和村“两委”班子成员定期入户遍访贫困户，掌握了解贫困户近期生活及健康情况，解决实际问题，帮助贫困户搞好生产生活。目前已落实贫困户三卡上墙工作，争取做到“两不愁、三保障、一相当”，达到脱贫“八有”标准。
8、扎实开展维稳工作。1月7日邀请了法院等政法单位的干警到村法治讲堂开展普法教育，析法答疑，增强了村民遵纪守法和依法维权的意识。
9、持续开展扫黑除恶专项斗争。及时贯彻落实上级会议精神及工作部署，利用“村村通”广播、向村民小组和农户发放宣传资料、在公共场所拉宣传横幅等进行宣传活动，增强宣传效果。
10、引领产业发展。继续抓好本地特色水果荔枝、龙眼的优质生产，同时引导村民广种茶花、鸡心黄皮等增加收入。

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