[精]总结工作作文(汇总8篇)。
您将会了解为何“总结工作作文”是如此的与众不同，文档处理可以整合和利用来自不同来源的信息以实现更好的效果，最为常见的写作工具就是优秀范文。背诵范文可以提高自己的写作修养。你是否正在收集和整理范文呢？
总结工作作文(篇1)
进入xxx一个多月，作为刚毕业的学生，在这一个月里学到了很多校园里学不到的东西，对我以后的成长、工作、生活的影响是相当大的。这一个多月主要是负责行政性的工作，比较琐碎，但是一个方面能够锻炼我的耐心；另一方面刚刚毕业，有点心浮气躁，因为走入社会的现实与呆在校园的生活冲突较大，让我对未来的职业发展感到迷茫。这一个多月的工作使我心境平和下来，认真思考我想做什么、此刻就应做什么、就应怎样去做才能做到更好。
这一个多月的工作能够分解成一下几个部分：
一、人事工作。
主要是负责新员工入职手续的办理、人事档案的整理工作以及考勤管理，并及时更新员工基本信息表。
二、行政工作。
行政工作比较琐碎，主要包括：1、来访人员的接待；2、公司行政公章的使用登记；3、每月工资条的发放；4、催收的各部门应及时上交的报表；5、办公用品采购与领用登记；6、电话、传真的记lu以及传达；7、公司饮用水订购与登记；8、领导交办的其他事项。（FANwEN.HaO86.cOm 好工具范文网）
三、文字处理工作。
各种会议记录的写作和一些通知通告等撰写，以及一些文件的公文处理工作。
我认为自己已经掌握了这些工作，但是很多时候做的不够完美。比如新员工入职时没有填发员工派遣单；人事档案部分缺失没有登记造表；考勤管理上只依靠手动填写的考勤表，考勤机没有发挥应有的作用；由于公司没有前台，坐在自己办公室内有时在人员接待上有遗漏；行政公章的使用登记上因为有时领导不在，没有签完字，只让用章本人登记一下就将公章给了；办公用品只有领用登记，应当制定一个库存表格反映采购、库存、领用状况。生产部报办公用品月计划时，应当根据该部门上月的领用记录派发适量的办公用品。
透过工作总结，我认识到自己的诸多不足之处，以此鞭策自己，努力完善，争取做到更好。
总结工作作文(篇2)
关于“新世纪，新人、新事、新风尚征文”活动的情况汇报 经公司领导批示，我们组织开展了“新世纪，新人、新事、新风尚征文”活动。活动从10月中旬开始到12月初结束，历时二个月。整个活动在我们的统筹安排下，分策划筹备、动员部署、检查督促、收集征文、集中评选五个阶段，共收到征文41篇，其中公司行政11篇、营销公司15篇、厂区15篇。参与的人员之多，作品题材之丰富，体裁品类之多样化是前所未有的，可以说本次征文活动的开展达到了预期目的，收到了显著的成效。 一、本次征文活动基本情况介绍 开展本次征文活动的目的就是为了深入挖掘侨昌员工队伍中蕴涵的爱岗敬业、乐于奉献、努力学习、勇于创新、拼搏进取的优秀品质和可贵精神。 1、制定方案，精心组织。为了搞好本次活动，我们进行了详细策划，制定了细致的方案，下发了《关于开展“新世纪，新人、新事、新风尚征文》活动的专项通知。 2、全力发动，积极鼓励。为了使这项活动开展得广泛、深入，我们于10月13日分别在公司和厂区召开了动员会，明确了活动的目的和各级分管人员的责任，号召各办、处、室从本部门出发，从小事谈起，分析我们在新世纪、新时期下的新思想、新思维，好人好事和先进事迹，要求各级负责人广泛进行活动的宣传与教育，鼓励全体员工参与此项活动。动员会之后，我们还深入到营销各部、药厂各车间、科室进行了督促。 3、收集征文，评委评眩公司行政、营销公司、药厂等各部门积极响应公司号召，认真学习《征文》文件精神，在本部门内部学习探讨，从平常小事谈起，发现新方法和日常工作闪光点，以新时期下侨昌员工精神为契机，掀起了一股学先进、树典型、找闪光点，促企业发展的热潮。 为增加作品的艺术色彩，提高作品的感召力量，11月中下旬，我们对初步收集到的36份作品进行了首次鉴定，统一了修改意见，并分别于11月23日和24日在公司和厂区进行了第二次专题坐谈会，当场指出发现的问题，并要求尽快修改定稿。 截止11月底，共收到征文41篇。我们又专门召开第三次会议，确定了评价标准（见《“新世纪”征文作品评价指标》）。从12月14日到12月16日的三天时间，7位评委各自根据评价指标对作品进行了阅读与评估，然后再按评分结果进行汇总，抛除一个最高分和最低分后以平均分进行了排名，并初步拟定前20位的作品分别为这次活动的“优秀作品”，其它的21个作品为“积极参与作品”。（详情请见《新世纪征文作品评分汇总表》）。 4、专家审定，事迹公开。为了使评比更准确，我们准备邀请有关专业人员作为我们的评审专家最后把关审定。另外，为挖掘这些作品中的真谛，我们已对作品中涉及到的好人好事、先进事迹和时代精神进行了分类和汇总，时机成熟后就可在全公司范围内进行学习。同时，对部分的事迹典型、脍炙上口的作品我们也准备在新年到来之际以“迎新年朗诵会”的形式在企业内推广，使本次征文活动开展得更具意义，更有实效。 二、本次征文活动的主要特点 从收集到的稿件来看，“新世纪”征文活动反响较大，效果较好，可以说挖掘了先进思想和时代精神，促进了相互的学习与交流，开阔了工作思路，督促了各项管理工作。主要表现如下几个特点： 1、参与热情高。参加征文的人数达33余人，一线职工占25人，既有办公室普通职员，也有部门负责人，既有营销人员也有营销管理者，既有药厂管理负责同志，更有药厂一线生产操作人员。这些不同身份、不同岗位的同志，结合自己工作的经验，对侨昌人的新思想、新风尚进行了有力表现。 2、征文涉及面广。从最终定稿的征文作品内容来看，我们分类为：敬业爱岗类、舍生忘死类、歌唱咏叹类、积极进取类、工作创新类、其它共六大类。其中，谈舍生忘死内容的最多达13篇，谈敬业爱岗的9篇，歌唱咏叹类8篇，积极进取类7篇，工作创新类2篇，其他类2篇。办公室石卫东的《默默奉献的人》、企管处赵志青的《心灵深处的笑》、内勤处吴云的《新时期的老黄牛》、曹继梅的《忠于职守、敏行讷言》、刘景村的《11.9火灾抢险纪实》、开发处石峰和农药厂孟令华合作的《舍生忘死救企业于烈火》等作品，既有生动感人、平凡而又先进的事迹，又有一定的文学水平和可读性，既联系工作实际，又有的放矢，体现了本次活动的宗旨。 3、作品的艺术手法丰富。在这些征文中，作者用隽秀的文笔、朴实的语言及真实的情感，抒发了发生在自己周边的人和事，读后，既让人感动，又让人羡慕。更令人欣慰的是，本次征文活动不仅吸引了新老作者登台亮相，而且一些新的艺术表现手法（体裁）也闪亮登场，为本次征文平添了一道靓丽的风景。这些作品中有说明文，有议论文，有抒情散文，也有诗辞歌赋，有纪实文，也
总结工作作文(篇3)
很荣幸来到公司做文员。一年过去了。在这段时间里，我经历了很多，也学到了很多。我也从应届毕业生逐渐适应了工作生活。首先，我将过去一年的工作和学习总结如下：
1.工作
刚开始的时候感觉和别人一样，就是文员的位置很悠闲，一天没事干，就是整理资料，打文件和其他琐碎的任务。但是，我们公司的文员不一样。他们的日常工作是管理商店。刚开始的时候，他们每天都看一些在线商务培训课程。后来，他们逐渐学会了如何发送产品信息和设置关键词规则。接下来就是每天修改之前留言的图片。这些都是重复性的工作。期间领导还让我负责跟建站的人沟通。通过和他们交流，自己找一些资料，真的学到了很多以前不知道的知识。此外，这也是最重要的收获。和访问网站的人交流时，我不敢说话，慢慢地我知道我应该怎么和他们说话了，我不害怕和他们说话，接电话。 ，我也学会了拒绝别人，不再因为害怕伤害别人的自尊而挂断电话，因为这样不仅耽误了别人的时间和精力，也耽误了我的时间和精力。
2.学习方面
在工作的过程中，我深深地感受到了加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。对于一些文章，我坚持每天抽出一定的时间，不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸收各种“营养”；二是选择参加培训，学习一些技术知识，以后可能对自己有用。救命啊，反正一朵也不压，这样既丰富了自己，也学到了很多知识。
三、生活方面
自从上班以后，每天都要按时起床和睡觉，生活也变得有规律了.虽然我一个人住，很多事情都要自己做，但我也锻炼了自己的独立性。我以前很独立，但现在我可以不依赖别人做很多事情。这对我来说也是一个很大的收获。
在领导和同事的包容和细心指导下，我取得了一些进步，但我深知自己还存在一些不足和不足。与工作的需要和领导的要求相比，还有一定的差距。在以后的工作中，我会努力在学习和实践中积累经验和教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，成为公司需要的优秀人才！
四、需要公司提供的帮助
就文员这个职位而言，我觉得除了一些我需要的知识和技能外，我不需要公司的帮助要掌握，但是如果我们看公司的发展，我个人认为有必要定期对公司的所有员工进行培训。每个员工不应该只了解自己岗位的工作内容。既然是一家公司，如果他们在同一个行业一起工作，就一定要了解这个公司或者这个行业的内容。理解。
总结工作作文(篇4)
时光荏苒，一年悄悄溜走。年末的时候，很多事情都比经历的时候看得更清楚，也更能认清当前工作中的各种问题和不足。
作为xx岗位的工人，回首过去一年的工作，虽然说不出有多优秀，但和过去相比还是有很多进步和进步的。总的来说，这是进步的一年。
当然，一年很长，工作中也有很多波折和问题。所以在工作上，我也不是一直一帆风顺，在工作上还有很多事情需要解决。为此，我将自己的工作总结和反思如下：
1． 20xx的工作情况
20xx的工作不是很顺利。市场的变化和公司的发展，使我们不得不积极奋斗和奋斗，在工作中改变自己，在业务中提高自己，才能圆满完成任务。
但也正是因为如此，当我完成并加强了自己的工作能力后，我才能在工作中积极、严谨地思考、学习，认真考虑接下来的任务和未来。目的和方向。因此，我也通过这个机会来提高和增强我在xxx职位上的专注力。虽然有点累，犯了很多错误，但是经历之后，我收获了很多经验和成长，大大提高了我的工作能力。
2. 自我反省与理解
在总结工作中，自然而然地审视自己。回顾过去的一年，我其实犯了很多错误。因为工作的忙碌和变化，多次在工作中不知所措，导致自己无法兼顾工作，错过了很多问题，给大家带来了很多麻烦。
现在我重新思考这些问题，其中许多源于我的关键问题：“自我管理、心态和工作责任”。这些虽然很常见，但正是我犯错误的原因。这些都是根本性的问题，但正是因为根本性的问题做好了，工作才能进步，才能“造高楼”。
经过x年的工作，我在很多方面都有了进步，但是和其他优秀的同事相比，我还有很多不足。为了进一步提高自己，我必须更加积极地反思。 ，去理解，拼命去提高。
现在，20xx已经到来，虽然今年的工作已经结束，但明年我会继续坚持自己的发展和进步！ 20xx，我一定会创造更好的成绩，为公司的发展贡献力量！
总结工作作文(篇5)
工作总结对于每一位职场人来说都是非常重要的，尤其是在年底的时候，很多公司都会要求交一份工作总结。那么对于我们来说该怎么样才能够写好自己的工作总结呢？今天在这里给大家带来的就是有关于工作总结的相关写法，希望可以对大家能够有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。
如果只是将别人的模板拿来改一下，变成自己的工作总结的话，这样说写出来的工作总结的质量是不高的。今天在这里给大家分享的就是有关于撰写工作总结的几个思维方面。一定要明确自己的地位，我们要知道自己的工作总结是写给谁的，如果是对内写工作总结的话，也就是写给自己的情绪，领导也许自己帮领导写总结材料，会给更上一级的领导看，如果是给对外写工作总结的话，也许是给主管部门或者是给外部专家，也可能是服务的客户。
这些场合对于工作总结的要求和框架的区别都是很大的。如果我们给不同的人写汇报材料，就需要学会从他们的角度来思考问题，从他们需要的高度来提炼材料，这样一来，自己的工作总结才能够有所提高。要明确自己所写的类型，仅仅知道需要工作汇报的对象还不够，还需要了解自己汇报的类型。在内部汇报，建议按照基层，中层，高层分类考虑，基层往往侧重于搜集材料，中层往往侧重于提炼思路，高层往往侧重于提出愿景。这些就已经决定了自己写汇报的基调和选取材料的差异。
基层写工作总结大多数是汇报自己的工作岗位。直白的说就是没有功劳的话，也就是要晒一下自己的苦劳，都是差不多工作，就比一比谁的分量更足。这样带来的一个弊端就是工作总结越写越厚，但是在领导的眼里面谁写的工作总结后，那么就代表着谁做的比较多比较好，这也是有一定的道理的。因为没有平时的积累的话，那么是没有办法有这么多的素材将自己的工作总结写的那么多的。基层来说，如果将工作总结写的比较薄的话，要么就是工作业绩非常出色，要不就是没有什么好业绩来写。中层来说，自己也写工作总结就要有更高的要求，仅仅会记流水账是不够的，还需要会归纳提炼，中层一般往往要在上一个阶段的进行分析的基础上，提出自己部门在未来一年的工作思路。
总结工作作文(篇6)
这一年，我完成了从大学毕业生到企业员工的转变。回首这段时间的成长，收获颇丰。我的心态在不断的调整和成熟，我为人处事的能力也在不断的成长，在各个方面都在变强。
记得刚进公司的时候，不知道该做什么。完成了主人布置的工作，我不知道该做什么，脑子里一片空白。每天下线，按终端，分线。事实证明这是工作。我觉得很不舒服。我根本无法应用我在学校学到的知识，我很困惑。随着时间的流逝，我发现虽然离线布线看起来枯燥乏味，但完成工作非常容易，但要做到又快又好又不遗漏点是非常困难的。事情。
于是，我慢慢调整了心态，重新审视了这个小团体，逐渐明白，其实每个岗位都有发展才能和增长知识的机会，只要我们充满热情最平凡的位置也能做出最不凡的表现。
我将今年的工作成果总结如下：
1．诚实敬业
没有规矩，没有圈子。在工作中，我严格遵守公司团队的规章制度。不迟到，不早退，不懂的问，做自己的事。即使是最基本的工作也在不断的创新和改进。
二是学无止境
职业是学生生活的延续。进入这个大社会之后，我还是发现自己在很多方面都缺乏知识。三人必有我师。原来，这个庞大的社会群体是那么的粉嫩多彩，没有什么知识是学不来的。
学习就像逆水行舟。为了让自己的知识更上一层楼，更好的职业发展，我鼓励自己自学，用更强的知识武装自己。
三、为人处事
在象牙塔的生活中，我们活在一种天真的骄傲中，以为自己是无与伦比的。
下班后我才真正明白，如果只有一个人，是不可能完成一个节目组的。没有人可以建造一座岛屿。要想成功，就必须与他人一起工作和合作。
这个过程，除了技术之外，是做人的能力，不是狡猾，而是一个尊重倾听，改变真诚的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松自在，每个人都毫不犹豫地分享经验。我们的团队凝聚力越来越强，我们的工作效率越来越好。
今年是我职业生涯的第一个收获年。在行为和思维上，我都亲身感受到了进步和进步。我对自己的优势和劣势有了更清晰的认识，我决心去学习更多职业生涯所需要的能力和技能，并在此基础上不断调整学习。
结束意味着新的开始。我已准备好全心全意，让新的一年，新的学习过程，早点开始！
总结工作作文(篇7)
网购财务工作目标
一、当好参谋，把好企业投资决策关 决策是企业管理中一项最为重要的工作，网购财务工作目标。决策是有成本的，这一点容易被人忽视。例如一个正确的决策为企业盈利100万元，如果失去了机遇，没有做出及时的决策，这个决策成本就是100万元;如果做出了一个错误的决策，不仅没有赚到100万元，反而亏损了100万元，那么，这个错误的决策成本就是200万元。因此，决策也必须讲成本控制。投资决策是企业所有决策中最为关键、最为重要的决策，因之我们常说：投资决策失误是企业最大的失误，一个重要的投资决策失误往往会使一个企业陷入困境，甚至破产。因此，财务管理的一项极为重要的职能就是为企业当好参谋把好投资决策关。投资是指投放财力于一定的对象，以期望在未来获取收益的经济行为。投资有很多种类：从投资回收的时间划分，有长期投资和短期投资;从投资的方向来看，有对内投资和对外投资;以投资对企业前途的影响为依据，可分为战略性投资与战术性投资，以及初创投资与后续投资;确定性投资与风险投资;相关性投资与非相关性投资等等。这些分类是从逻辑划分的二分法划分出来的，每一种投资本身就具有多种类型的性质与特点，例如一项长期投资本身，它既可能是战略性投资，又可能是风险性投资等等。因此，我们在考虑投资时必须把好以下“四关”。第一，把好经济行为关。必须明确投资是一项经济行为，必须从经济规律中去寻找依据，从而做出正确的投资决策。笔者调查过若干个国有企业不少失误的投资决策，其中一个很大的失误原因是没有从经济规律本身去决策，而是从“政治”、“人际关系”等因素轻率地做出了投资决策。例如一个国有企业的董事会听命于某位上级首长的“暗示”，给上级的老首长的儿子的一个公司投资300万元，结果是"肉包子打狗"，有去无回;又例如一个很成功的国有企业的总经理，为了回报他的故乡，强行主张在他的故乡投资500万元办厂，而他的故乡却不具备办这种工厂的条件，结果厂是办成功了，却年年亏损，成了这个企业的"沉重包袱"。甚至还有国有企业的负责人把国有资产随意地投资给自己的亲戚朋友和身边的人，严格地说，这已经是一种腐-败行为，是一种犯罪。这一种投资方式在调查的投资决策失误中竟占了40%左右，是一种十分值得重视的现象，工作总结《网购财务工作目标》。另一种投资决策失误是投资决策者本人素质差，官僚主义，独断专行，自己又不懂经济规律而做出的决策。这种投资方式在调查的投资决策失误中约占50%.第二，把好调查研究关，严格按国际惯例办事，按法治办事。投资决策是一个过程。在做出投资决策之前，必须深入进行调查研究，进行可行性分析，否则不能轻易投资。特别是对外投资，即企业以现金、实物、无形资产等方式，或者以股票、证券等有价证券方式向其他单位投资，一定要按国际惯例办事，对投资方的资信、财力等诸多方面有可靠的证明。合同要严格把关，符合有关法律手续，切不可留有隐患。第三，把好投资管理程序关，做到投资决策科学化与民-主化。不同种类的投资都有自身的特点，从而有不同的管理程序，需经不同的部门审批，例如：有的投资，总经理个人可以做出决策，有的投资需经董事会批准，而有的投资则需报上级部门审批。第四，把好成本控制、风险与收益关。投资的目的是要有效益，要赚钱，因之必须实行投资成本控制;要有风险意识，尽力规避风险;投资要有效益，还得及时回收，以确保投资成功。
二、管好资金，确保企业资金流通与安全 目前，不少企业在资金管理中存在三个问题：一是资金入不敷出，存在资金缺口;二是资金被挪用、被挤占;三是叫人头疼的“三角债”。如何解决好这三个问题，是企业财务管理中的当务之急。当然，首先要开源节流，增收节支;其次要通过短期筹款和投资来调剂资金的余缺;第三必须对资金实施跟踪管理，做到专款专用，防止资金被挪用和形成新的“三角债”。
三、充分发挥财务监督作用，确保国有资产保值增值 完善企业法人治理结构是目前国有企业改制的一个重大课题。企业要真正成为市场经济中的竞争主体和责权明确的法人实体，必须要有一套与之相适应的激励机制。建设一个团结、开拓、廉洁的领导班子是搞好国有企业的关键。从防止腐-败着想，企业必须加强监督作用。正如交通规则一样，没有红灯的约束，就没有绿灯的自由。在企业约束机制之中，充分发挥财务监督作用具有特别重要的意义。财务工作者要有高度的责任感，对于不按财务制度办事的人，要敢于抵制，直至向上级反映情况。国有企业的财务人员从根本上说来，是对国有资产负责，而不是对某个具体的总经理负责。而从法治上说，又必须保护财务人员的职责与个人权益，也只有这样，才能充分发挥财务监督作用。目前国有企业实行财务主管下管一级的制度是行之有效的。直属企业的财务负责人由上一级主管部门、企业直接委派，其组织关系、工资福利在上一单位，这样他就能无后顾之忧地行使财务监督作用。
总结工作作文(篇8)
公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部、职工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的'能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将XX年“安全生产月”活动总结如下：
公司成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司总经理、党委书记为组长、班子成员为副组长，安监、调度、通防、政工、综合、机电、地测、人资等部室负责人为成员的“安全生产月”领导小组，负责督导活动的开展。公司各单位也制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各单位主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产工作的重要性和必要性，将认识逐步转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围
按照活动要求，由政工部、安监部牵头在公司办公楼、采掘楼、主副井口等重要岗点、场所悬挂了“安全生产月”宣传横幅13条；各办公室及区队会议室张贴了安全警言、警句、标语、寄语共56张。通过各种形式的宣传，用舆论导向激发职工参与“安全生产月”活动的热情，引导职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。
各单位还利用班前、后会、安全活动、政治学习日等时间组织职工学习《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》等安全生产法律法规和规章制度，提高了广大职工的安全生产意识。
在“安全生产月”活动中，各单位举办各种安全学习班16期，参加人数达360余人。各区队组织开展班组级以上安全活动8次，参加人数达290人。此外，各区队、部室积极参加公司工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动，并参与公司统一组织的“集团公司安全生产知识答题活动”，公司共281人参加了此次竞赛，提交有效答卷281份，参与率达到88%，有效率达100%；通过各种教育培训及安全活动，提高了公司各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。
活动期间，政工部及区队、机关部室组织干部、职工参加了“安全责任、重在落实”为主题的征文活动，全公司撰写论文8篇，其中有6篇被本公司评为优秀论文，有3篇论文上交集团报社和网站进行发表并参加评选。
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展富有成效，公司各级管理人员经常深入到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的方式，共进行安全检查20次，共查出隐患163条，已全部进行整改，整改率达100%。
