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建功立业发言稿(分享10篇)

发表时间:2026-08-10

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周恩来总理说过:“关照小事,成就大事”。所以我们要从小事做起,从细节做起,强烈的责任意识是做好工作的保证。我和大家分享一个国外的故事吧。这是一场失败王国的战争故事,这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。

丢失一个钉子,坏了一只铁蹄;

坏了一只铁蹄,折了一匹战马;

折了一匹战马,伤了一位骑士;

伤了一位骑士,输了一场战斗;

输了一场战斗,亡了一个国家。

这个故事发人深省,一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明责任,不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的`高扬,它更应该是一种默默的奋斗,一种高尚的理念,一种强劲的精神力量。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们烟草公司的党员干部职工将拼搏进取当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就能树立起工作的光荣感和使命感,会专心致志地对待工作、一丝不苟地对待工作、务实创新地做好本质工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而为公司的和谐发展贡献青春的力量。

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某照明企业是行业的标杆,被人戏称为“行业的黄埔军校”,因此人才流动率非常的高,这其尤以中层流动率为甚,这些中层离职的原因之一,主要是被行业内的中小企业许以高职、高薪、高激励的方式挖走。不过,一个令人吃惊的印象是,这些被挖走的中层,其中的半数以上在新企业均“善始恶终”,往往加盟新企业不足一年甚至三两个月,就不欢而散。

什么是空降兵?以笔者本文的定义范围,就营销层面而言,空降兵主要是指跳槽去民企担任营销中高层职位的经理人。一般多为营销总经理、总监等操盘手的职位。至于跳槽至民企做中低层职位,我想不在此文“空降兵”的定义范畴。

对于空降兵的流动率高,以笔者的观察,我想应当是现阶段中国企业的普遍现象。那么,为什么空降兵“阵亡率”如此之高呢?我想不外以下三个方面的主要原因:

1.期望值太高:企业挖空降兵多以高职高薪作许诺,但钱不是白给的,位置不是白送的。企业挖空降兵,是要空降兵来解决棘手问题的。而越是高职高薪,企业对空降兵的期望值就越高。对于企业的问题,一般有长线问题与短线问题,短线问题是那些每天看得见让人烦的问题,如销售额、资金回笼、网点开发、渠道混乱、价格混乱、人浮于事等。这些问题虽“病于人所见”,但他的根源却往往“病于人所不见”,即他的病根往往不在人看得见处,比如销售额下降,背后的原因有很多种。但老板启用空降兵,往往希望“立竿见影,药到病除”,仿佛空降兵是“包治百病”的江湖神医。因此,空降后去一个企业,处理问题往往要慎重考量到底是用短期行为还是用长效行为。长短结合当然好,但老板愿不意给予一定的时间调整?销售好坏最终看结果,即回笼、订单、库存等。他是企业运营绩效的直接反应,但是,销售问题的背后,很多时候不是销售问题,比如产品结构问题、产品质量问题、新品开发问题、老板过度干预问题等。但营销总监所处的位置必定承担销售问题的一切后果。这也是销售人的无奈。

2. 权力斗争:空降兵面对空降的企业,大多都要做“乱世英雄”,而不是太平宰相。坐享其成的事一般轮不到空降兵。既然要做“乱世英雄”,那么必然要进行改革,改革必然要进行利益的重新分配,必然重新洗牌,因此必然触动某些人的利益。但这些利益相关者往往树大根深,轻易动不得。因此,空降兵陷入进退两难的境地。很多空降兵驾驭不了复杂的企业生态,只好拍拍屁股走人。也有些空降兵意识到了权力斗争自己“势单力孤”的问题,往往以“空降部队”的方式集体进驻企业。但往往也引起老板的警惕与猜忌。在我的经历中,也见过老板喜欢下面的人想猜忌争斗的,老板坐山观虎斗,美其名曰矩阵式管理、相互制衡。

3. 自身能力不精;当然,空降兵阵亡率高,很多时候,还在空降兵自己能力不精。俗语说,没有金刚钻,不揽瓷器活。空降兵往往只看到高职高薪的许诺,却看不到自己是不是那块料。当然做为一种经历锻炼可以。可是营销人是以业绩说话的,企业可不是花钱让你来锻炼的。这种空降兵虽然达到“锻炼”的目的,但也埋下了“走人”的祸根。空降兵在原来的企业往往不是高层(高层要不是混不下去也不愿意跳),而往往是行业大企业里普通的中层甚至底层。我们知道,大企业管理链条相对较长,管理归口相对较多。这实际上是为了分摊责任与风险,但也埋下了人浮于事的祸根。因此,普通的中层干部,接触面是相对较窄而深的。而大企业因其大,在某种程度上官僚思想较重,也给一些“政客型”的职业经理人留下了足够的生存土壤。而在小企业,空降兵往往负责营销的全部,处理的事情往往宽而浅。这样,过去与现在的角色必然要实现快速转变,很多空降兵来不及这种角色转变就阵亡了,

至于营销“政客”,在小企业更没有生存空间,找不着北的营销政客自我感觉良好的话,去到小企业,一招一式都被老板看在眼里、记在心上。阵亡是迟早的事情。

空降兵“阵亡率”高,是一个不争的事实,但职业经理人却前赴后继的去当“空降兵”,哪怕前面是地雷阵还是万丈深渊。有人不得己而为之,毕竟职业经理人的职业生涯选择并不多;有人图个痛快;有人图个锻炼,管他成不成,经历就是资本嘛;有人纯粹做跳板,图以后自己干。有人在原来的企业坐以待毙,想着还不如去新企业找条出路;但营销人成为空降兵,本质上希望快速“阵亡”的并不多。那么,做不做空降兵,做空降兵如何提高自己在企业的存活率呢?我以为要具体情况具体分析:

1.首先,准备成为空降兵的营销人,要结合自己的目标或出路做好SWOT分析。目标不同,SWOT分析得出的结果不同。有人在原单位死路一条或郁不得志,有企业高职高薪做诱惑,当然应该去。虽然新企业未必尽如人意,但总比坐以待毙好。自己的目标是职业与待遇更上一层楼,原单位升职加薪无望,做空降兵何乐而不为?总之,结合自己的目标经过利害算计后发现做空降兵后比呆在原来的位置好,那就大胆一试。试成了是经验,试不成是经历。

2.其次,如何提高存活率,要结合具体原因,去解决具体问题。

比如老板的期望值过高的问题,一般要多进行沟通,摆事实、讲道理。让老板给足你相应的时间。同时,让老板知道你在勤奋、敬业、忠诚的做事,从而取得老板的信任。很多企业主明白,只要你努力了,事情做不好,毕竟情有可原。而不是一味怪罪空降兵的能力问题。如果果沟通与努力都做了,老板不予谅解,那只有一走了之了。

比如权力斗争问题,其实是营销变革的问题。首先要取得老板的支持,这是一把上方宝剑。有了上方宝剑,也要底下人员的支持。改革的动员与反复沟通始终是必要的。这样,营销上大大小小的变革才能有良好的土壤与氛围。有了这样的氛围变革的阻力会相对小很多。但企业中的阻力派依然作对进行阻挠咋办呢?我的观点是 “不用霹雳手段,不显菩萨心肠”,“顺我者昌,逆我者亡”。杀一儆百,来树立威信。至于是否带一帮子人进驻企业,则因势而定。带队进驻好处显面易见,即下面有一帮忠诚与自己,执行力强的队伍。进行变革的阻力会小很多。但坏处也是显而易见,首先是无端引起老板的猜忌,也可能加速新老员工的无端争斗。再说,你带过来的人能力就一定很强吗?我倒是见过某领导下面有一帮长期“效忠”于他的兄弟,但这些“兄弟”当中,混杂了很多“投机取巧”之辈。笔者最近看了唐浩明写的《曾国藩》,曾氏创建湘军之始,与湖南的绿营明争暗斗。其中的方法大可借鉴。有心之人不防看看。

至于个人能力问题,没什么绝招。能力不行,只有弥补和学习,好在能力后天的成分较大,是可以学习的。只是人的悟性不同,学习能力有强有弱而己。但一部分企业主看重能力是一方面,更重人的勤奋、敬业、忠诚等方面的品质。天下的老板多种多样,老板对职业经理人的品质要求也是千差万别的。德才兼备当然最好,但 “一朝天子一朝臣”,有什么样的领导就有什么样的下属。不管怎样,能力不管在何时何地都是最主要的,也是最可贵的品质,有了能力,加是机遇,必定会成就一番事业。

3.再次,为做空降兵做筹备,筹备能力与了解信息,不做无谓的牺牲。所谓君子藏器于身相时而动,有了能力,等待时机,一击即中。选择适合自己的企业去发展或者干脆创业,自然可以成就事业。因此,成为空降兵之前,应当潜龙在渊的修炼,掌握好行业与企业的信息,相时而动,不做无谓的牺牲。

这个社会人的发展途径是多种多样的,也就是说,人尽可选择适合自己的活法,创业、打工、边打工边创业、创业型打工等都是生活方式。笔者有个朋友,打工三年,休息一年,吃喝玩乐享受生活。更有甚者,笔者在央视十套节目看过一个纪录片《放虎归山的女人》,女主人公全莉北大毕业后进入跨国企业担任高级金领。有一天突发奇想去拯救华南虎,在非洲对华南虎进行野化训练。什么名呀利呀全部抛诸脑后

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面对今天的主题,使我的思绪飘到了使我为之奉献的、团结的、战斗的集体当中,说团结,是因为我们有着同样的感受,同样的梦想,点点滴滴的客运情缘把我们的心联系在一起,说战斗,是因为我们每个客运人都有昂扬的斗志,忘我的工作热诚,为了客运事业的灿烂辉煌,我们在耕耘,在奋斗。

四年前,我加入到客运公司这个连着交通命脉的队伍,记得刚来客运站的时候,有过茫然和不措,面对新的工作岗位,我困惑过,感觉离梦想似乎有些距离,但我耳闻目睹客运员工的工作热情和共同进步的良好氛围,我深深的感悟到,我们每个人都在平凡的岗位上做着平凡而又不可或缺的工作,逆境求存,志当存高远,人只有为“信仰”,才能做出流芳千古的事业来,回首那一段段客运工作场景,我们客运人的一串串脚印,一滴滴汗水乃至一滴滴心血,铸就了艰苦奋斗勇攀高峰的创业精神,志强不息奋进的拼搏精神,服务全局爱岗敬业的奉献精神,这种精神已经成为文明交通,服务百姓最直接、最具体、最鲜活的体现和展示。

我们选择了客运事业,从某种意义上来说,就已经选择了奉献,就注定我们要在这里扎根,驻足,守望,我们或许失去了一些东西,但我们没有失去对客运事业的精神信仰,在这片充满生机的土地上,我们正用汗水印证成长,用奉献丈量价值,我们用实际行动去践行“文明交通”的企业精神,我们的客运事业给了我们一片天,我们就站在这里为她聚光和热。

我是一名普通的客运员工,我愿把青春奉献给这片沃土,我愿用炙热的心去拥抱这份美丽,更要用我们的智慧之笔去抒写客运的辉煌与未来,我将不负众望,踏上这列没有终点的列车,承载着我的理想,在青春的站台起步,靠勤奋和敬业,去绘制最美的蓝图,去实现心中伟大的理想,愿你,愿所有热爱客运事业的人都有一个完美的人生,文明客运人正以只争朝夕的拼搏精神,勇往直前的豪迈激情,继续为我们的客运发展和社会进步做着贡献,并以良好的心态和昂扬的斗志迎接新的挑战。

作为新时代的青年,我们即将接过上一代的接力棒,我们将肩负起历史和时代赋予我们的重任。那我们就要用智慧和勇气,扬起理想的风帆,用青春和生命,奏响时代的强音。当我们抛开迷茫,把握航向;当我们齐心协力,坚持不懈地摇着桨,和谐社会的运动就会奏响!

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常德市电信分公司营业服务部客户接待班,现有女员工9人,平均年龄25岁,主要担负着客户投诉、咨询、客户离网挽留、话费详单查询和整个营业大厅的现场管理等工作。20xx年1月被湖南省总工会授予“芙蓉标兵岗”光荣称号。近年来,该班组始终围绕

“用户至上,用心服务”的服务理念,立足营业窗口、爱岗敬业、忠于职守,诚信对待每一位客户,千方百计为客户排扰解难,真诚为客户提供优质服务,受到省、市领导及社会各界的好评。20xx年获得“常德市文明窗口”,20xx年获得“湖南省电信公司优秀服务十佳窗口”。20xx年获公司“先进团支部”,20xx年获市青年团委“青年文明号”光荣称号。老岗长艾小平同志被评为省级“芙蓉百岗明星”,现任岗长熊继萍同志被评为企业“百岗明星”和市优秀共产党员。

一、转变思想,树立服务观念

做好服务工作就是让用户满意。为了转变思想,牢固树立服务客户的观念,让服务水平跟上企业发展的形势,该班一是坚持每星期组织2次思想转型教育。她们结合市分公司“创建学习性班组、争当学习型员工”活动,组织学习《细节决定成败》、《没有任何借口》等书籍,组织思想交流,组织学习体会评选,将企业服务理念贯穿其中,培养大家一种负责敬业的精神,一种服从诚实的态度,一种完美的自行能力,员工们在学教活动中觉得自己提高了一个层次。

二是每星期召开一次质量分析会。她们把提高服务水平作为班里的头等工作,提出服务是电信企业生存和发展的基础,把用户的需求作为各项工作的出发点,把对用户的优质服务作为各项工作的归宿。她们总结出“忍让、礼让、和蔼、沟通、理解”的十字服务方针,始终坚持“用户至上,用心服务”的服务理念,牢固树立“自立、自尊、自爱、自强”精神信念;他们弘扬一种美德:倡导和带领员工勤奋创新,务实奉献,强调一个公式:100-1=0,一句不该说的话、一个不该使的动作和眼神、一种不必要的语气和语调、一个不细心的'失误和差错、一个劣质服务和投诉都会损害企业形象和利益,因此,她们强调在为客户服务或办理业务时,必须百分之百的热心、真心、细心、专心和用心。

三是强化素质提升。她们严格按照“芙蓉标兵岗”、“五型班组”的要求、标准严格要求自己,在各项个人素质达标中,获英语等级、计算机等级、岗位等级证书的人数达100%,星级服务员比例居全科第一,获“先进工作者”、“服务明星”称号人数达100%。并结合“芙蓉标兵岗”的标准,建立了学习园地,将目标考核方案、个人素质达标、业务竞赛活动情况制成牌匾悬挂,以此促进思想观念的深化。

二、立足本职,树立岗位形象

客户接待班,每天要面对众多的用户,树立良好的窗口形象是该班工作的重点。为了把服务工作推上一个新的台阶,班里对每个营业员提出“四个”做到:一是做到营业大厅整洁、干净,让用户满意办理每项电信业务;二是大厅各柜台营业员做到统一着装,佩带工号牌,规范服务,用好服务用语;三是各台席之间做到协作配合,对待用户的询问,百问不烦,耐心解答;四是开好两个会,即:每天班前、班后会,做到班前有要求,班后有小结,使全班形成了人人争当“服务明星”的良好风气。

岗长熊继萍把所学到的知识、服务经验运用到工作岗位上,以点带面,激励班组员工奋发向上,增强团队的凝聚力,尽量给大家一个展示自我的平台,她改变了以往的晨会形式,设定了一个主持人、一个激励官、一个报时郎、一个勤务兵,每个人都会轮流担任其中一个角色,并且必须把一天的情况记载在值班主任日志上,给她们提供责任,让她们能承担责任。通过这个活动使员工挖掘自己的优点,激发完成任务的意愿,肯定自己所创造的成果,更有自信和动力去完成各项工作。同时,提高了她们的写作能力,也让她们看到了成长历程。

班组制定了一个“我和团队”的竞赛表,有队名、队长、队徽、口号、队友及我和团队的约定、我和团队的感言。以业务学习、岗位练兵、拼搏杯竞赛、激励及关心他人为竞赛目标,拟定了竞赛的细则,并张贴在黑板报的员工栏里,不仅增加了团队的凝聚力,还掀起了争当“芙蓉明星”的高潮。五年来,这个班共接待用户200多万人次,为用户办理查询38万人次,无一用户有理申告,受到用户表扬上千次,收到表扬信200多封,用户满意率达98%以上。该班以热情的服务用语、精湛的业务技术、优质的服务态度,得到了社会各界人士的好评。她们的“一台清”的优质服务事迹及“创建经验”分别在《湖南邮电报》、《常德日报》上得以宣传,在平凡的岗位上,创造了不平凡的佳绩。

三、坚持创新,提高整体素质

随着电信事业的飞速发展,各种电信新业务层出不穷,要适应市场经济对电信服务工作的要求,为用户提供高效优质的服务,首先要不断提高全班整体的业务素质及技能。该班一是对员工服务工作提出了新要求。即每一个员工对自己的工作要达到“三精”。第一,业务知识要精通,全班每个人对各种电信资费标准、话费的构成等各项业务要了如指掌,熟记于心,操作起来得心应手,忙而不乱。第二,操作技术要精练,同时大家采取培训与自学相结合的办法,经常利用晚上开展岗位技术练兵,做到有时间就学习,遇到难题就请教,工作效率得到较大提高。第三,精心摸索工作规律。在工作实践中,他们逐渐悟出了一些做好服务工作的规律,根据不同的服务对象,采用不同的服务方式及用语,使服务水平得到整体提高。

二是对岗位练兵、技术比武活动提出了新指标。即在单位或公司技术竞赛活动中要夺魁。她们经常利用业余时间开展“比、学、赶、帮”业务竞赛活动,内容涵盖中文打字、普通话、客户服务规范、业务知识、电信资费、微机操作等内容,班组在本部门多次组织的业务知识及操作技术比武竞赛活动中名列前茅,员工们业务技能明显提升。

三是服务社会展示新形象。她们积极开展“爱心”活动,帮助一位住在市福利院名字叫陈焰常的盲人孤寡老人,大家通过募捐经常利用休息时间买些日用品去社会福利院探望老人,帮助老人做家务活,让他感受到亲情的温暖。她们还经常组织上门为电信用户服务活动,为用户排忧解难。通过这些活动,涌现出了一批先进人物,有3位同志递交了入党申请书,岗长熊继萍同志因表现出色,不仅被公司评为优秀共产党员,还被评为市级优秀共产党员,先进事迹在公司工会网站上面刊登,树立了良好的社会信誉和先进形象。

做为“芙蓉标兵岗”团队,该班组在本职岗位上不仅展示了整个团队的风采,还带动了整个中心营业厅的工作,真正的打造了“芙蓉标兵岗”的品牌,形成了一种催人奋进的动力,并形成了一道亮丽的风景线。

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__——退役创新功 奋进在基层治理战场上的排头兵

__,男,汉族,中共党员,1990年出生,2008年入伍,2013年退伍,现任承德市鹰手营子矿区寿王坟镇北社区党总支部书记兼社区主任。2021年、2022年获得区级优秀社区工作者称号。

“参军报国,无限光荣”,说起自己的军旅生活,__深有感触。18岁那年,__不顾家人反对,毅然报名参军。经过重重选拔,成为一名合格的中国人民解放军战士,在江阴服役。初入军营,__很快意识到,军营生活并没有想象得那么“美好”,从思想到身体都有些不适应,由于身体素质弱,作训成绩常常落后,但__没有放弃,而是加倍训练,在点滴中成长、变强。5年的部队生活,让他从青涩的新兵转变为部队的骨干,多次荣获“优秀学员”“优秀士兵”“十佳团员”和嘉奖等荣誉。

2012年,江阴普降暴雨,水位上涨,__带领班组战士对驻地农场鱼塘护坡进行加固,疏通排水管道,保护了国家和人民群众的财产,得到了部队领导和当地群众的肯定和赞扬。

2020年,疫情来袭,__号召辖区广大退役军人积极投身抗疫一线,保护人民的生命健康安全。__充分利用社区电子屏、大喇叭广播、居民疫情防控群等方式,宣传防疫政策,凝聚社区力量,吹响社区战“疫”冲锋号。他根据疫情防控形势,带领社区工作人员入户摸排、分片包户,走访摸排返乡人员,针对不同人群分别建立台账,做到底数清、情况明。他从严从紧落实政策,做到既有“力度”,又有“温度”,针对辖区内行动不便的居民,__组织退役军人志愿服务队全力做好服务保障,真正把为民服务落到实处。

不同的战场,一样的冲锋。从部队到地方的15个春秋里,__始终以军人的情怀、党员的初心严格要求自己,将工作当作历练,用服务诠释责任,践行退役军人“一日戎装,一生忠诚”的誓言。

2020年,鹰手营子矿区全面推行社区服务群众网格化,开展“千名干部进万家、服务群众面对面”活动,号召党员干部发挥带头引领作用,投身基层一线服务群众。__从基层网格长干起,切切实实为群众办实事、解难题,一步一步成为群众信任的“兵支书”。

__始终做到把群体的冷暖安危挂在心头。他常说,“社区工作是最讲究责任心、良心和耐心的。责任心是做好工作的根本,良心是社区服务的底线,耐心是群众满意的保障”。他是这样说的,更是这样做的。社区工作纷繁复杂而又平凡琐碎,家长里短、柴米油盐是社区工作最真实的写照,__坚持做好群众的贴心人、暖心人。每到夏季汛期,__总会带领社区人员及时走访地势低洼的住户,提醒防汛安全。赶上大暴雨来临,他带头24小时执勤备岗,做好劝导疏散和居民转移救助工作。到了冬季供暖期,__的心又为平房混居住户情况时刻牵动着,他挨家挨户查看清洁取暖情况,向居民免费发放、安装警报器,及时排查安全隐患,确保人民群众生命财产安全。

__把全部热情投入到建设家乡事业中来,以高度的责任感和使命感做好社区工作。他组建了社区退役军人志愿服务队,将社区志愿服务与创新社区治理进一步结合起来,全年开展各类志愿活动150余次,营造了向上向善,互帮互助的浓厚社会氛围。

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每位共产党员都曾有过这样的激动人心的时刻:面对鲜红的党旗庄严宣誓,那铿锵有力的誓言激励着一代又一代的共产党人冲锋在前、吃苦在前、奉献在前,用智慧、汗水、鲜血和生命践行着自己的誓言,彰显着共产党人的党性本色。在全面建设小康社会的新时期,如何继续加强党性修养,争当时代先锋,这是每个共产党员必须认真面对的重大课题。

我们如何加强党性修养?我认为我们首先要牢记党的宗旨,坚定理想信念。

人生如屋,信念是柱。没有对生活的信仰,生活将变得混乱,精神将变得空虚。党员和干部只有坚定理想信念,才能有政治“定力”,才能始终胸怀全局,避免出现“信仰危机”。

只有坚定共产主义理想,牢记党全心全意为人民服务的宗旨,共产党人才能保持政治上的坚定和清醒,用党性原则对照自己,用党纪国法规范自己,矢志不渝地推进党的事业;才能诚心诚意为人民谋利益,不仁之事不做,不义之财不取,不正之风不沾,不法之事不干,清清白白从政、堂堂正正做人;只有这样,才能有强大的精神力量,脚踏实地,团结带领群众前进。今天,我们牢记宗旨,廉洁自律,勤政为民,既具有很强的现实针对性,又具有深远的历史意义,这是检验一个共产党员有没有党性的分界线。

有了理想和信念,接下来最重要的是在工作和普通岗位的基础上建设一座企业大厦。

共产党员的党性修养不仅在暴风雨中灿烂,而且在暴风雨前闪耀。不只在飞船卫星上凝聚,也不只在紧急危难时高扬。在我们的工作中,在这个平凡的安全监管岗位上,处处都有对党性的考验,需要时刻升华。曾经有一位老党员这样说过:

“平常时能看得出来,关键时能冲得出来,危难时能豁得出来。总之,共产党人应该走在群众的前面。”这句话朴实无华,却形象深刻,发人深思,它不也正是对我们每一位共产党员胸怀、素质、追求和人格进行的考验吗?

古人云:不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河。我们要把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢,积极性、主动性和创造性地开展工作,促进我市安全生产稳健发展,努力开创平安无锡的新局面。

我们要切实改进工作作风,不断提高工作效率和服务质量,把党性真正体现到日常工作中去,这就是爱岗敬业,这就是修养党性。

近十年的消防和安全监察工作经验,让我感到,在一线的共产党员感人至深的事迹太多了。那些为了人民的幸福与安宁不辞辛苦、呕心沥血、默默奉献的共产党人,不正是在平凡的岗位实现自己人生价值的吗?我想,如果我们每个党员都可以在自己的岗位上尽忠职守,那么无数次平凡将凝成伟大,无数个普通将造就非凡!

我们的党性,正是有千千万万奋斗在平凡岗位上的共产党员用自己的辛勤劳动,兢兢业业,在努力实现自己的人生价值中得以体现的。他们就如一棵棵小草,也许你会觉得他们很平凡,甚至会忽略他们的存在,但是,正是他们点缀着祖国的大江南北,锦绣河山!党员不仅是一个头衔,更是一种责任和使命。

共产党人的党性,就像一首高歌,总是鼓舞人心的;它就像一面永远激励大众的高旗。只有加强党性修养,共产主义事业才能深入人心、兴旺发达,我们的社会主义建设才能兴旺发达、后继有人。

最后,我想起了毛主席的一句话,在此,我再次高声读出来,与大家共勉:多少事,从来急,天地转,光阴迫,一万年太久,只争朝夕!我的演讲完毕,谢谢大家

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爱国主义是中华民族精神的核心,爱国主义是千百年来固定下来的对自己祖国的一种最深厚的感情,它同为国奉献、对国家尽责紧紧地联系在一起。爱国主义精神激励着一代又一代中华儿女为祖国繁荣而不懈奋斗。下面是小编为大家整理的弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代心得体会三篇,供大家参考。

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各位领导,各位同事,大家好,我叫***,来自客运三车队,今天我很荣幸站在这个平台上,用朴实的声音阐释一种信仰,一种精神,一种力量。我演讲的题目叫《奏响时代最强音》

面对今天的主题,使我的思绪飘到了使我为之奉献的、团结的、战斗的集体当中,说团结,是因为我们有着同样的感受,同样的梦想,点点滴滴的客运情缘把我们的心联系在一起,说战斗,是因为我们每个客运人都有昂扬的斗志,忘我的工作热诚,为了客运事业的灿烂辉煌,我们在耕耘,在奋斗。

四年前,我加入到客运公司这个连着交通命脉的队伍,记得刚来客运站的时候,有过茫然和不措,面对新的工作岗位,我困惑过,感觉离梦想似乎有些距离,但我耳闻目睹客运员工的工作热情和共同进步的良好氛围,我深深的感悟到,我们每个人都在平凡的岗位上做着平凡而又不可或缺的工作,逆境求存,志当存高远,人只有为“信仰”,才能做出流芳千古的事业来,回首那一段段客运工作场景,我们客运人的一串串脚印,一滴滴汗水乃至一滴滴心血,铸就了艰苦奋斗勇攀高峰的创业精神,志强不息奋进的拼搏精神,服务全局爱岗敬业的奉献精神,这种精神已经成为文明交通,服务百姓最直接、最具体、最鲜活的体现和展示。

我们选择了客运事业,从某种意义上来说,就已经选择了奉献,就注定我们要在这里扎根,驻足,守望,我们或许失去了一些东西,但我们没有失去对客运事业的精神信仰,在这片充满生机的土地上,我们正用汗水印证成长,用奉献丈量价值,我们用实际行动去践行“文明交通”的企业精神,我们的客运事业给了我们一片天,我们就站在这里为她聚光和热。

我是一名普通的客运员工,我愿把青春奉献给这片沃土,我愿用炙热的心去拥抱这份美丽,更要用我们的智慧之笔去抒写客运的辉煌与未来,我将不负众望,踏上这列没有终点的列车,承载着我的理想,在青春的站台起步,靠勤奋和敬业,去绘制最美的蓝图,去实现心中伟大的理想,愿你,愿所有热爱客运事业的人都有一个完美的人生,文明客运人正以只争朝夕的拼搏精神,勇往直前的豪迈激情,继续为我们的客运发展和社会进步做着贡献,并以良好的心态和昂扬的斗志迎接新的挑战。

作为新时代的青年,我们即将接过上一代的接力棒,我们将肩负起历史和时代赋予我们的重任。那我们就要用智慧和勇气,扬起理想的风帆,用青春和生命,奏响时代的强音。当我们抛开迷茫,把握航向;当我们齐心协力,坚持不懈地摇着桨,和谐社会的运动就会奏响!

看今朝,一代有志青年正在为振兴中华挥洒着青春的热血和汗水,继续着属于青年人的激情与梦想;展望明天,振兴中华的猎旗呼唤着我们的年轻人!愿我们脚踏实地,走向明天,共创辉煌!

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1、弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代

2、心有大我、至诚报国

3、党让我们去哪里,我们背上行囊就去哪里

4、始终与党和国家的发展同想同行

5、大胆创新、勇于创新、包容创新

6、特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献

7、热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗、大力协同、用于登攀

8、发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力

9、办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才

10、幸福都是奋斗出来的、社会主义是干出来的、新时代是奋斗者的时代

⬖ 建功立业发言稿 ⬖

__:用行动彰显党员担当 用奉献诠释军人本色

__,中共党员,1977年1月参军入伍,1981年1月退役,现任承德市兴隆县兴隆镇中央村党支部书记、村委会主任。曾获河北省农业劳动模范、全省退役士兵建功立业先进个人、承德市劳动模范、承德市优秀共产党员、承德市农村优秀实用人才等称号。

1982年,__当选中央村党支部书记兼村委会主任。上任伊始,__就面临村党支部凝聚力不强、村干部在群众心中没有威信、党员先锋模范作用发挥不突出等诸多问题。为了搞好支部团结,他始终以大局为重,不利于团结的事不干,不利于团结的话不说,把团结作为凝聚力量的前提,日常生活工作中全力维护班子团结,对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情,坚持做到办事公正,处事公平,要事公开,实行了村务、财务、党务“三公开”制度,增加了工作透明度,消除了群众的疑虑,赢得了群众的理解和支持。

1983年,他整合村里的剩余劳动力,成立了兴隆县第一个村集体性质的建筑施工队,填补了村集体经济收入的空白。随着建筑施工队的发展壮大,1991年,他带领村民正式成立了兴隆县发达建筑公司,兼任公司总经理。公司累计承包县城建筑工程45栋座,建筑面积20.6万平方米,村集体经济年均增长100万左右,提供500多个就业机会。2001年,随着城镇化建设进程的加快,敢闯敢为的__敏锐洞察到了发展机遇,他联手西关村、东关村、十四倾村、东区村等4个县城周边村成立了兴隆县宏泰建筑有限公司。有了公司做后盾,村内发展也步入了正轨,村集体先后建设了兴隆县隆福贸易大厦、中兴商厦、中央村综合楼,通过开展对外租赁业务,村集体年收入达百万元。在__的倡议下,中央村制定了村民福利政策,村集体每年为村民全额缴纳新农合费用,为老年人缴纳“健康御险”保险费用,年底全体村民人均可获得米面油食品各一份。

他热心参与社会公益事业,个人先后捐款近5万元,资助困难学生和困难群众,为社会公益事业出一份力。2020年5月,__担任兴隆县爱国拥军联合会会长。每年的征兵季、建军节、春节等重要节日对役前新兵、开训民兵、军烈属、老复员军人等进行慰问,送去慰问品达8.5万元。他组建医疗志愿服务队,为退役军人和其他优抚对象进行义诊,免费发放药物3000余元;多次组织“拥军优属”优惠活动,接待退役军人、优抚对象等700余人次,优惠额达8万多元。近年来先后组织公司垫资近400多万元,分别用于县中医院、县医用垃圾中转站及废料处理项目、县第二小学教学楼建设等项目,在保证工程质量的同时,降低工程造价,低利润承建,确保按期交工投入使用。

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